同事小王在其他同事的協(xié)助配合下順利完成了一項(xiàng)工作任務(wù)，但他在領(lǐng)導(dǎo)面前邀功時(shí)卻只說(shuō)工作是自己一個(gè)人做的，受到了領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。這引起了那些同事們的不滿，對(duì)于這件事，你作為關(guān)系較好的同事會(huì)怎么和小王進(jìn)行溝通，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。（2019年11月30日重慶石柱事業(yè)單位面試試題）

說(shuō)好的有福同享，你卻連我名字都不講。

小王啊小王，你真讓我不爽……

一花不是春，孤雁難成行。團(tuán)結(jié)協(xié)作、成果共享是我們順利開(kāi)展工作的重要理念。

愛(ài)吃獨(dú)食？愛(ài)搶風(fēng)頭？可不是位好同志哦！

想想我們身邊是否也有這類人群？你的內(nèi)心活動(dòng)又是什么呢？

◎人狠話不多的張三：“真的是太自私了，難道我們的努力都白費(fèi)了？看我今后怎么“配合”你。

◎心直口快的李四：“小王，難道我們啥都沒(méi)做嗎，你只強(qiáng)調(diào)自己的功勞，你的心不會(huì)痛嗎！”

◎心如止水的王二：不做也無(wú)果、努力也無(wú)用，干脆就選擇躺平隨遇而安吧。

沒(méi)錯(cuò)，這種行事風(fēng)格實(shí)在是不講究，不僅直接破壞了同事間的和諧，而且久而久之也會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)信任，最終不利于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

因此，在此情此景模擬溝通時(shí)要抓好“1個(gè)目標(biāo)3個(gè)步驟”

1個(gè)目標(biāo)：

讓小王意識(shí)到工作的成果屬于全體成員，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)會(huì)成果共享。

3個(gè)步驟：理解——勸說(shuō)——引導(dǎo)

理解：恭喜小王創(chuàng)佳績(jī)，理解迫切進(jìn)取心

勸說(shuō)：換位思考調(diào)心境，闡述利弊明大局

引導(dǎo)：為人請(qǐng)功顯格局，真誠(chéng)祝愿好發(fā)展

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參考解析

小王，這是今天的會(huì)議紀(jì)要，來(lái)簽個(gè)字吧。

哦對(duì)了，我聽(tīng)說(shuō)你前段時(shí)間工作做得不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)還表?yè)P(yáng)了你，恭喜啊。不過(guò)呢，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)自從上次你跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)完成果之后，大家對(duì)你都有些疏遠(yuǎn)甚至是不滿了。我知道你肯定也有所察覺(jué)，所以作為同事和朋友，我想真誠(chéng)地提醒你一下，工作成果是需要共同分享的，一人獨(dú)享很有可能被孤立，會(huì)吃虧的，相信你也能夠明白。

我知道我們年輕人都有著積極向上的心態(tài)，也都想盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重用，這是好事，也是人之常情。不過(guò)呢，同事間的關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)協(xié)作也是需要兼顧的。所以我覺(jué)得你可以換位思考一下：如果是你付出了努力，到頭來(lái)卻沒(méi)有被領(lǐng)導(dǎo)知曉，工作積極性是不是也會(huì)被打擊啊，心里頭肯定也會(huì)不是個(gè)滋味吧。正像我們平常所說(shuō)的“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，我知道你也是一個(gè)重視同事間關(guān)系和諧的人，可能只是這次有些疏忽了。

小王啊，單位的工作需要大家的共同努力，需要讓每個(gè)人都有成就感、獲得感，這樣才能更好地發(fā)揮1+1大于2的作用，并且這對(duì)你將來(lái)升職到管理層來(lái)說(shuō)也是非常重要的。所以我建議你可以在領(lǐng)導(dǎo)空閑或者在匯報(bào)其他工作的時(shí)候，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)再講講其他人在本次工作中的努力和貢獻(xiàn)，這非但不會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的認(rèn)可，反而更能彰顯出你的大度和格局呢！

好了小王，我相信你只要勇敢邁出這一步，肯定會(huì)有更好發(fā)展的，加油！