因?yàn)榻處熜袠I(yè)的穩(wěn)定，教師資格證報(bào)考人數(shù)逐年增加，在2022年，教師資格證報(bào)考人數(shù)達(dá)到了1144.2萬。每年那么多人報(bào)考教師資格證，想躋身于教師行業(yè)，那么教師工資收入有多少?老師們的真實(shí)工資狀況是怎么樣的?

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一、教師工資收入的“五個(gè)等級(jí)”

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息顯示，我國工資收入可分為“五個(gè)等級(jí)”，各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別為：

1、低薪(月工資標(biāo)準(zhǔn)低于2995元)

如果月工資達(dá)不到2995元，就被劃分為“低薪一族”，而這類人群基本為在校學(xué)生，或者是退休人工，按照目前的社會(huì)人口來計(jì)算，低薪族的比重大約為47.7%。

2、普薪(月工資在2995元至7345元之間)

如果每月工資達(dá)到了2995元以上，但尚未超過7345元，就被劃分為普薪階層。這類人群在社會(huì)人口中的比重也比較高，達(dá)到了39.4%。

3、中產(chǎn)(月工資在7345元至20600元之間)

每月工資收入水平在7345元~20600元這一區(qū)間的，就屬于中產(chǎn)階層。目前中產(chǎn)階層群體的比重達(dá)到了10.9%。

4、高薪(月工資在20600元至36589元之間)

月工資收入滿足20600元~36589元，就會(huì)被劃分入高薪階層，這類人群約占我國總?cè)丝诘?%。

5、超高薪(月工資在36589元以上)

月工資在36589元以上的勞動(dòng)群體就會(huì)被劃分進(jìn)“超高薪”階層，這類人群在我國總?cè)丝谥械谋戎剡€不足1%。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，教育行業(yè)的月平均工資為8873元，可劃為“中產(chǎn)”等級(jí)。你的工資屬于哪個(gè)等級(jí)呢?有沒有達(dá)到平均數(shù)?

二、老師們的真實(shí)工資狀況如何?

一般教師的收入主要由基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。教師的工資水平受地區(qū)、職稱、教齡等影響，不同地區(qū)、不同教齡、不同職稱教師工資水平不通過。一般而言，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資較高，高校老師比中小學(xué)老師工資高。普遍來說，教師的工資水平一般在“普薪+低薪”等級(jí)。資料顯示，我國教師全年平均月收入集中在3000-4000元(含4000元)的比例最高，達(dá)到34.55%。2500-3000元、4000-5000元、5000-6000元、6000元以上的比例分別為20.57%、19.43%、9.45%、4.84%。

1、發(fā)達(dá)地區(qū)教師工資水平較高

比如廣東、北京、上海地區(qū)，他們的工資水平能劃入“高薪”等級(jí)，當(dāng)然這部分老師的數(shù)量比較少。寧夏、廣西等地，工資相對(duì)較低。

學(xué)霸君收集到了部分地區(qū)部分老師工資水平，供大家參考：

天津：天津市西青區(qū)，小學(xué)教師，教齡5年，小教一級(jí)、月薪5000元左右。學(xué)期末績效獎(jiǎng)勵(lì)2000元，有第13個(gè)月工資。

內(nèi)蒙古：小教一級(jí)。2008年上班。工資打卡3070元，績效一年7000多元，別的沒有。

寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績效工資，每月扣除五險(xiǎn)一金后到手2460元，年底有5000元的效能工資。

陜西：渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，初中教師，教齡6年，中教二級(jí)。工資950元，績效每月1720元。節(jié)假日過年無任何補(bǔ)貼。

甘肅：鄉(xiāng)鎮(zhèn)高中教師，高中4年教齡，中教二級(jí)，工資到手3000～4000元，績效工資一年只有1400元。無任何節(jié)假日福利。取暖費(fèi)一年3000元，冬裝費(fèi)2000元。

四川：農(nóng)村鄉(xiāng)下老師，教齡2年，卡發(fā)工資2838.3元。一年績效6500元左右。節(jié)假日不發(fā)錢，但每年會(huì)去聚餐游玩一次。會(huì)發(fā)一些過節(jié)禮物：油、水果、紙巾、米什么的。

云南：昆明，高中教師，教齡3年。工資2300元，績效10000元一學(xué)期，年終獎(jiǎng)12000元。平時(shí)班主任福利每月500元，過節(jié)至少1000元。

貴州：小學(xué)教師，教齡3年，中小學(xué)三級(jí)，工資卡3681元，績效一年一次8500元，沒有其他福利。

西藏：西藏林芝地區(qū)，初中教師，教齡6年，工資最初3400，調(diào)整兩次后到手工資3900元，沒有績效、沒有節(jié)假日福利。

2、教師工資受職稱影響

教師職稱等級(jí)從正高級(jí)到員級(jí)共有5個(gè)等級(jí)，分別為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師。這些職稱等級(jí)與正高、副高、中級(jí)、助理、員級(jí)相對(duì)應(yīng)。

正高四級(jí)(1、2、3、4級(jí))，高級(jí)(副高)分三級(jí)(5、6、7級(jí))，中級(jí)分三級(jí)(8、9、10級(jí))，初級(jí)分三級(jí)(11、12、13級(jí))，除了正高，基本每個(gè)職稱分三個(gè)級(jí)別。

職稱影響較大的是專業(yè)技術(shù)崗位工資，主要差距也體現(xiàn)在崗位工資上：

（1）初級(jí)職稱(二、三教師)對(duì)應(yīng)13–11級(jí)工資，跨度在1390—1510元;

（2）中級(jí)職稱(一級(jí)教師)對(duì)應(yīng)10–8級(jí)崗，跨度在1600–1950元;

（3）高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)5-7級(jí)崗，跨度在2210–2670元;

3、教師工資受教齡影響

教齡工資隨著教齡增長，績效工資一般在工資10%左右。

近些年，國家是教師隊(duì)伍建設(shè)越來越重視，教師工資水平也一直在逐步提高，相信未來教師的工資待遇也會(huì)越來越好。