2022年即將結尾，年會又將成為各位HR、行政、市場小姐姐小哥哥們的頭等大事。

疫情反撲，出行不易，今年的線上年會怎么突破創(chuàng)新？

別著急，活動網帶來的寶藏方案請收好~

“線上云年會”由于其創(chuàng)新的玩法、跨距離、互動性強的特點可以很好解決疫情后企業(yè)舉辦年會的需求。而經過兩年實踐后，瓶頸也隨之而來......

如何突破？

如何創(chuàng)新？

我們發(fā)現(xiàn)年會痛點TOP5分別為：

「觀眾參與感不足、缺乏互動、直播技術不穩(wěn)定、缺乏儀式感以及員工關注度不高」。

針對以上的痛點和需求，活動網云年會方案中都能找到相應的解決辦法！

五大痛點逐一擊破

痛點1 觀眾參與感不足

• 有些大型企業(yè)員工眾多，現(xiàn)在背景下不能同聚一個會場；
• 有些是異地分公司不能聚集同一城市；
• 還有主會場+多個分分會場需同屏互動；
  

解決方案：

在活動網的年會方案中可以打破空間限制，多場地多互動，通過「線下會場」+「云會場」的形式，將線下會場的畫面通過「直播」同步到云會場，線上線下的觀眾通過「云會場」形成跨屏互動，將年會線上線下打通。從有無現(xiàn)場觀眾、線下會場場景和規(guī)模、有無分會場等可以排列組合出十幾種不同的云年會方案來適應各種需求。

痛點2 缺乏互動

缺乏互動的本質原因還是觀眾對直播內容不感興趣，那如何牢牢吸引住觀眾的注意力呢？

解決方案：

通過「簽到-抽獎-答題-紅包雨-打賞-投票-話題」等等多種互動方式吸引觀眾看直播節(jié)目。方案內涵蓋了所有的互動形式，且都凝聚了豐富的年會直播運營思維，組織者再也不用想破腦袋的設置互動環(huán)節(jié)，為如何鼓勵大家互動搞氛圍而頭疼了。

痛點3 直播技術不穩(wěn)定

大家對線上年會最直觀的感受就是直播過程的流暢性，穩(wěn)定性。

選好平臺和技術團隊，是線上年會的“1”，其他都是后面的“0”。

解決方案：

• 窄帶高清：低碼率下優(yōu)化畫面，自適應碼率、 AI技術、視經網絡等算法提升畫面質量；

• CDN智能調度：全球2000+網絡節(jié)點，智能調度優(yōu)化鏈路與傳輸質量，弱網環(huán)境流暢播放；

• 無延時直播：實時跨國通信、百萬人大頻道實時互動，低卡頓、百毫秒超低延時；

• 內網直播：自研調度系統(tǒng)，高穩(wěn)定、低延時；節(jié)省99%內網帶寬，支持萬人觀看；

• 海外直播加速：邊緣節(jié)點技術，智能優(yōu)化網速，海外直播加速，消除卡頓問題；

多重技術多管齊下全面保證直播

痛點4 會議缺乏儀式感

解決方案：

2023全新定制級元宇宙年會將滿足你對儀式感的所有想象，所有觀眾都可帶著自定義的形象進入云年會現(xiàn)場，炫酷、數(shù)字化的3D形象一秒帶你“身臨其境”。領導致辭時能夠自動識別并呈現(xiàn)字幕的語音AI，參會者頭像滾動抽獎的酷炫抽獎，儀式感滿滿。

痛點5 員工關注度不高

其實線上年會的本質是視頻，這種形式打破了時間、空間、場景、人員的限制。充足的準備時間和容錯機會，讓一場精彩的節(jié)目不再局限在舞臺。而且線上平臺比線下舞臺能呈現(xiàn)更多內容。

解決方案：

大屏互動「線上線下聯(lián)動」將員工喜聞樂見且最關注的游戲參與、幸運抽獎、神秘揭曉、話題互動、投票等特色內容與直播進行同步結合。

邊看直播邊答題，邊互動邊贏好禮。

以游戲的形式來設計線上直播流程，員工邊看邊玩，直播的內容就是解題、游戲互動的關鍵線索。讓員工不僅愿意參與，還在參與的過程中有成就感。

以各種方式調動員工的積極性，讓大家保持對線上年會的關注度。

用點贊、表情、彈幕等互動功能營造線上年會的熱鬧氛圍，以紅包、抽獎、福利等內容調動大家的意愿。