????????好久沒(méi)跟你寫專欄了，上一次看自己的專欄還是22號(hào)，過(guò)去了3天，當(dāng)我再次點(diǎn)開(kāi)自己的專欄的時(shí)候，閱讀量莫名有了那么一個(gè)小爆發(fā)，不知道什么原因，但心里莫名對(duì)你有些許擔(dān)憂，很奇怪是吧？大概？

????????我每天都在聽(tīng)網(wǎng)易云你的喜歡，哪怕各個(gè)渠道全部拉黑，全部刪除，至少我還在慶幸，我QQ的聊天記錄里，你始終在置頂?shù)奈恢?，我想?dòng)但又不敢動(dòng)，想動(dòng)是因?yàn)樽钚轮庙數(shù)南?huì)被放在最上面，但不敢動(dòng)，生怕取消置頂之后就會(huì)再也看不到你了。我可以看著我收藏的歌單里有一個(gè)你，可以看到我微信置頂里有一個(gè)，每天想你一次，然后讓自己沉浸在電視里，游戲里，只有這個(gè)時(shí)候才覺(jué)得這些東西還挺好的。

????????人大抵總是易變的吧，我一直想著能讓你忘掉我是一種莫大的解脫，但過(guò)了幾天，又覺(jué)得后悔，為啥要想著讓你忘掉我呢？過(guò)去了很久很久，我有一次意識(shí)到了自己一早就發(fā)現(xiàn)過(guò)的事情，人真是復(fù)雜的個(gè)體，我不知道我心里對(duì)你默默的祝福是對(duì)你的逃避還是不喜歡你了，會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑是因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人分享欲得到充分滿足的時(shí)候，我不會(huì)想著主動(dòng)和你分享什么，當(dāng)我把時(shí)間過(guò)多投入到游戲的新賽季更新和活動(dòng)的時(shí)候，我似乎是滿足的，所以我那么久那么久都沒(méi)有再和你發(fā)過(guò)一句話，雖然發(fā)不發(fā)似乎都無(wú)所謂對(duì)吧？

????????其實(shí)這段時(shí)間發(fā)生了很多事情，我想過(guò)很多，代入第一視角，心情不好了在心里吐槽了好多好多，都是些想和你說(shuō)的話，但我最后還是沒(méi)有編輯出來(lái)，有一個(gè)事情編輯了一半，最后也只是停留在了草稿箱里。我問(wèn)過(guò)我自己為啥不想和你繼續(xù)寫下去了，明明每天都在想你，聽(tīng)到那些情歌都會(huì)因?yàn)槟鉫mo，后來(lái)我恍然大悟，我逃避在自己那已經(jīng)寫了7000字的打包員績(jī)效管理思考的word里，逃避在曾經(jīng)喜歡過(guò)的斗羅大陸2絕世唐門里，逃避在英雄聯(lián)盟手游里，而我唯獨(dú)不敢面對(duì)你。其實(shí)我知道我完全可以不惹你生氣，除非我有點(diǎn)不開(kāi)心，有點(diǎn)賭氣想詐你一下，我也知道自己其實(shí)對(duì)你在乎得不得了，但是我努力保持距離連一封郵件都不敢發(fā)。我的社交是有周期的，想到誰(shuí)就找誰(shuí)聊一會(huì)兒，但我想你的時(shí)候，點(diǎn)開(kāi)我們的聊天記錄，看著我偶爾給你發(fā)的消息，系統(tǒng)告訴我的“對(duì)方還不是你的好友”，我刪掉了我發(fā)送失敗的所有小紅點(diǎn)，又重新發(fā)送，直到系統(tǒng)的那句提示語(yǔ)反反復(fù)復(fù)把我們以前的消息記錄埋沒(méi)，一份從來(lái)沒(méi)有正反饋的感情，只能帶著遺憾和顫抖才可以堅(jiān)持下去吧……有人要說(shuō)我是戀愛(ài)腦，舔狗了哈哈哈，emm，怎么說(shuō)呢？我從小接受的教育乃至我曾經(jīng)的感情無(wú)一不在告訴我感情應(yīng)該專一，然而我的確沒(méi)有放下你的理由，尤其是我有一種很奇怪的感覺(jué)，從始至終沒(méi)有那種不被你喜歡的感覺(jué)，很奇怪，難道是我自戀習(xí)慣了，感情上也開(kāi)始自負(fù)了？

????????我們是8月13號(hào)轉(zhuǎn)的白班，那天我們團(tuán)建，送走了好多同事，就像是一場(chǎng)歡送會(huì)一樣，笑著笑著，結(jié)束之后便再不能笑出來(lái)了。首先是公司的員工績(jī)效管理不具備激勵(lì)效用，從上到下的管理壓力還很大，目標(biāo)管理法的使用也是一時(shí)興起，奇思妙想，最讓員工受不了的還是計(jì)件規(guī)則的牽制，每個(gè)月計(jì)件達(dá)到多少之后按照每個(gè)件0.074元左右給發(fā)工資，但是之前倉(cāng)庫(kù)有過(guò)一個(gè)小變動(dòng)，我們的貨量瞬間掉了下去，一樓貨多，二樓貨少，好像是我們排隊(duì)變多了，變輕松了，但是二樓計(jì)件難度也飆升了，而很多老員工期望有調(diào)動(dòng)，都得不到許可，二樓的管理崇尚公平主義，公平主義外加貨量的減少，直接的影響就是辭職員工變多了，所以公司最近開(kāi)始各種牽制，比如說(shuō)在崗兩個(gè)月以上的員工需要提前一個(gè)月提離職，不然按急辭扣3天工資，但說(shuō)實(shí)在的，又不是正式員工，6個(gè)月才可以轉(zhuǎn)正，哪里需要那么繁瑣呢？另一方面，為了挽留員工，公司提出了全勤獎(jiǎng)?wù)?，說(shuō)從22號(hào)干到下個(gè)月，上班滿35天的發(fā)800塊錢，下個(gè)月整個(gè)月滿26天的發(fā)600塊錢，要求干到10月15號(hào)才發(fā)這全勤獎(jiǎng)。我不管了，反正我和我朋友已經(jīng)提了離職，下個(gè)月15號(hào)就要走了，發(fā)了工資就走，下個(gè)月我們組就幾乎是沒(méi)人了，從我們剛來(lái)這個(gè)組19個(gè)人，到現(xiàn)在12個(gè)人，到下個(gè)月20號(hào)就只剩6個(gè)人，忽然覺(jué)得這公司有些可憐了。

????????其實(shí)一開(kāi)始是批不到15號(hào)離職的，我們?nèi)フ胰耸聠?wèn)了問(wèn)，有個(gè)兄弟很生氣，小吵了兩句，被人事扣了個(gè)威脅人事的帽子，然后主管和統(tǒng)籌這邊才松口，明天再給些詳細(xì)寫寫也行，雖然我大概率會(huì)忘掉，還有就是提離職之前和組長(zhǎng)吵了一架，提離職那天，我們小組長(zhǎng)還以為是關(guān)系不和諧導(dǎo)致的，聲音軟軟的過(guò)來(lái)問(wèn)我情況來(lái)著哈哈哈哈，今天不能再寫下去了，有點(diǎn)不開(kāi)心，但也沒(méi)辦法呀，不能過(guò)度影響自己的休息，晚安啦。

????????我知道你不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)晚安，但“我愛(ài)你愛(ài)你”總是一句實(shí)話。