目前“一年合約”經(jīng)由日本眾議院的通過，在日本國會通過的概率看這情況應(yīng)該也不低。

然后本月15日將再次進行其他條例的商討（這都是一條一條討論的），而一直想推動對某業(yè)立新法的團體，在近階段也一直在放出一些消息，基本就是一些“利好消息”，當然這個事我們就不細說了，我們就說其中一條消息：針對于某業(yè)的立法，有可能大幅度提升女演員的片酬，改善表演者的待遇。

這個說法正不正確我不好說，反正最近我是挺經(jīng)?？吹揭惶岬竭@個事情，那些處于行業(yè)中底層的演員發(fā)的朋友圈都是：你們怎么自說自話，為什么不聽聽我們說的。

而目前這個“新法可能讓出演費的市場價格大幅上漲”的說法，在一些論壇上也是直接被開大招嘲諷了，只要是多少了解點片酬標準的，幾乎沒有人會認為這個新法會讓片酬有上漲的空間，包括我自己在看到這個“利好消息”的時候，我都摸不清說這話的人到底是不了解他想要改變的市場，還是真的張口就來。

今天我們大致就來說一下，這個片酬有沒有可能提升？

我的結(jié)論是不可能，除非說把這個片酬待遇問題列入提案并通過立法，但即使立法了，估計也就是一個終結(jié)的時候。

之前我也很細致的講過了片酬的變化，差不多就是一條逐級遞減的下劃線 ，因為從業(yè)者多了，而市場確實在縮水，也就導致了片酬越來越卷，一塊蛋糕越來越小，但是吃蛋糕的人越來越多了，大家能分到的蛋糕也就沒有原來的那么多了，大家的工作量是上升的，但是片酬是一路下滑的。

那么這種情況下，如果把片酬提升的話，會引發(fā)什么情況呢？

答案肯定不會是利好這些表演者的答案，真正的答案是，那些中底層的演員，那些本來就不好接工作，沒那么多工作機會的演員，會被很快的被淘汰掉。

片酬計算主要是根據(jù)項目計費，每個項目有對應(yīng)的價碼，只是說有時候價碼因人而異，對制作商來說，每個人的價值標準是不一樣的。

這在人權(quán)方面來說是物化的，我也不喜歡這樣，我也覺得不應(yīng)該這樣，但這就是她們選擇的生存的方式，以人權(quán)的角度說應(yīng)該提升她們的價碼，但實際上提升價碼只會收割她們的工作機會。

因為這就是一個有限的市場，20%的頭部和中部演員占據(jù)了80%的市場，80%的底部演員分割那20%的市場

原本的底部可以說靠片酬的性價比和頭部演員區(qū)分開來，現(xiàn)在價碼一提升，等于把最后那20%的市場成本增加了，那么底部的演員只會迎來更離譜的洗牌，很快的被淘汰掉。

然后就是，處于中部位置的演員，她們職業(yè)壽命會進一步縮短，我預估不到市場的動向，但我多少了解點制作商，片酬提升之后，這部分成本是全由制作商和經(jīng)紀公司提升的，制作商想求穩(wěn)，經(jīng)紀公司想多簽片酬。

而市場最具備銷量保障的，除了那些頭部的頂流，剩下的就是新人市場了，然后新人的片酬通常會高一些，所以制作商和經(jīng)紀公司在增加成本之后，重心大概率，會偏向新人市場（其實現(xiàn)在已經(jīng)是新人的市場了），那么這個洗牌的節(jié)奏會變得很快，可能這個合約期就會越簽越短，因為這是雙方比較折中的一個選擇，但這并不是什么好事，這等于是把這個價值壓榨得更快。

而這些被洗掉的人，她們最終的去處，估計在意的人并不多吧。

最后，應(yīng)該會有不少制作公司選擇倒閉或流向某2

因為增加的所有成本都是制作商去承擔的，經(jīng)紀公司并不會做出很大的讓步，然后市場又一直在縮水，與此同時又提議說要針對性立法，現(xiàn)如今某業(yè)被吊起來打，針對性的新法提案非常的嚴苛，這也不能做，那也不能做，如果說這些提案通過了。

然后又說片酬漲了，那小型的制作商基本上只能關(guān)門了，一方面他們在新人場中根本搶不到什么人，另一方面他們也沒有市場占有率，他們根本撐不起成本。

很多小型廠的單部制作成本都控制在200萬円以內(nèi)，甚至有那種100萬円以內(nèi)的，一旦這個片酬提升之后，以他們的條件，那只能選擇關(guān)門或者脫離監(jiān)管。

而隨著一部分小型制作商關(guān)門，那些底部的演員就越來越難混了，因為工作機會更小了。

這更像是一個惡性循環(huán)，當然這些前提都是建立在“片酬大幅度提升”之后的假設(shè)。

現(xiàn)在的片酬低不低呢？

說實話我覺得非常低，之前聽說某位專屬新人，?出道作制作商給了55萬円，她到手35萬円，以當時的匯率差不多就是到手兩萬多點，我當時也覺得奇怪，這價格怎么開的，跟企畫都沒差別了，就這還專屬新人？？

但這就是事實，上圖是【日本映像ソフト協(xié)會】去年5月份發(fā)的關(guān)于2020年日本媒體的市場報告，其中就說了2020年整個日本影音媒體業(yè)的市場6874億日元，實體市場+租賃市場是2901億日元，而后因為各大視頻服務(wù)商的發(fā)展和會員政策，付費市場（包含配信+會員開通+線上郵購通販）大約有3973億日元。

這個是指所有的影音媒體創(chuàng)造的年數(shù)據(jù)，包含的是日本電影、進口電影、電視劇、音樂、動畫、動漫、MV等媒體的市場報告。

整個付費市場份額是3973億日元，就這樣FANZA也只有一個7.9%的占比，而且FANZA也有音樂和游戲還有常規(guī)電影，攏共也就7.9%的占比，這些加起來作為一個整體，分給FANZA的份額也就是313.8億日元的市場，扣除游戲、寫真、音樂等等，我估摸著應(yīng)該能剩個兩百多億円的市場。

上圖是SOD整個集團今年的業(yè)界表，2020年整個大寶大概是做了125億円的市場（FANZA、MGS\NEXT\SOD PREMI\DUGA\實體店等），而這業(yè)績有一大部分，是和FANZA重合的，因為FANZA是SOD的主要渠道，至于MGS、DUGA、日亞以及實體店鋪這些，我們往多了加，整個市場的份額也不會超過550億，這個水分已經(jīng)很大了，實際上可能500億都不到。

那500億日元，制作公司要分一點吧，經(jīng)紀公司要分一點吧，導演組們要分一點吧，制作成本要分一點吧，能拿來做片酬的有多少呢？

目前整個市場的從業(yè)者，明面上說有一萬二三的人數(shù)，實際上活躍的可能就六七千，真正能賺到錢的可能就三四千人，好像不太多的樣子，但是目前整個市場一年的營業(yè)額，扣掉成本，扣掉經(jīng)紀公司抽傭，還能剩多少給這三四千人分？

我們做個不客觀的假設(shè)（確實不客觀，就大概舉個假例子），假設(shè)有3500名活躍的從業(yè)者，她們平均年薪到手300萬吧（平均的話應(yīng)該不止這個數(shù)），這就是105億的片酬，?這個數(shù)實際上已經(jīng)占據(jù)了整個市場GDP很大一部分了，也沒有什么增加的空間了。

所以目前的片酬，大致也就是維持在一個“再低就招不到人，再高也沒辦法”的程度，這時候如果說要再提高什么片酬，提高什么待遇問題，市場沒法拓展，那就只能減少吃飯的人，也就是市場變得更加的卷，競爭更加的激烈，淘汰率變得更高。

這也是為什么，現(xiàn)如今有人說“針對某業(yè)的新法可能會讓片酬大幅提升”會讓一部分敏感的從業(yè)者感到很生氣的原因，套用下論壇有個人說的，飯碗都被掀了，還說什么這可能提升她們的待遇，把人當傻子嗎~