無(wú)論中外，企業(yè)界對(duì)任正非的評(píng)價(jià)都是一致的，那就是“泰山北斗”一樣，可以說是商業(yè)領(lǐng)域的宗師人物。

創(chuàng)業(yè)三十多年，公司成為世界級(jí)領(lǐng)先企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)外舉足輕重，具有巨大的能量和廣泛的影響力。

因?yàn)榭匆姡ńY(jié)果）而相信，所以現(xiàn)在有無(wú)數(shù)人在學(xué)習(xí)任正非和華為。

但任正非的文章和講話有很多，研究華為的書籍也不少，想要通讀一遍是不太容易的，很多創(chuàng)業(yè)者可能就是望而卻步了。

其實(shí)，我們也可以從任正非的一些只言片語(yǔ)中，窺一斑而知全豹，感受、學(xué)習(xí)任正非的思想和方法論，這也是一種學(xué)習(xí)。比如下面5句話。

1、小企業(yè)不要去講太多方法論，不要把管理搞得太復(fù)雜。

任正非認(rèn)為，太多方法論會(huì)相互抵消。網(wǎng)上有個(gè)段子，說一個(gè)老板去讀MBA，學(xué)了很多管理方法，結(jié)果成功地把公司干倒閉了。

這就是書越讀越蠢、把問題復(fù)雜化的表現(xiàn)。

“如果小企業(yè)采用大公司的管理制度和方法論，專家講得云里霧里，你搞不懂。你就是真心誠(chéng)意地磨好豆腐，豆腐做得好，一定是能賣出去的?！?/p>

所以，要對(duì)自己有自知之明，只要你的產(chǎn)品和服務(wù)能為客戶創(chuàng)造價(jià)值，就會(huì)有根基。

通過這種實(shí)踐，你會(huì)形成自己的“心法”，然后再去學(xué)別人的經(jīng)驗(yàn)，就能兼收并蓄，靈活運(yùn)用，如此才能融會(huì)貫通。

2、宿命是人知道差距后，而不努力去改變。

我們要奮斗，也要有滿足感，不能見不得別人比自己好。不管是在職場(chǎng)還是商場(chǎng)，都是如此。

不然的話，就是折磨自己。

“人是有差距的，要承認(rèn)差距存在，一個(gè)人對(duì)自己所處的環(huán)境，要有滿足感，不要不斷地攀比。你們沒有對(duì)自己付出的努力有一種滿足感，就會(huì)不斷地折磨自己……真是身在福中不知福?！?/p>

要知道，自己才是自己最大的敵人，任正非強(qiáng)調(diào)個(gè)人和企業(yè)都是向自己進(jìn)攻，永遠(yuǎn)跟自己比。

這才是正確的態(tài)度，因?yàn)槟愀鷦e人比較，就會(huì)失去理性，受“比較”所制約。你打你的，我打我的，永遠(yuǎn)掌握主動(dòng)權(quán)——我們努力提升自己，每天都在進(jìn)步，這才是最好的策略。

3、面子是無(wú)能者維護(hù)自己的盾牌。

大概每個(gè)人都受過面子的困擾，“樹活一張皮，人活一張臉”，愛面子是我們的傳統(tǒng)習(xí)慣。

但面子跟尊嚴(yán)其實(shí)有區(qū)別，面子的內(nèi)涵是名實(shí)不符，是希望別人認(rèn)可你。而尊嚴(yán)則是通過實(shí)際的貢獻(xiàn)和成就贏得尊重。

“優(yōu)秀的兒女，追求的是真理，而不是面子。只有不要臉的人，才會(huì)成為成功的人。要脫胎換骨成為真人。”

做人做事，最靠譜的方法就是實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，這樣才不至于自欺欺人，也才能持續(xù)地自我提升。

任正非說，“誰(shuí)最要‘臉面’？是那些沒有學(xué)問、沒有本事的人！我最不要‘面子’，因?yàn)槲抑雷约河斜臼拢也慌氯魏稳伺u(píng)我，批評(píng)對(duì)了，我就承認(rèn)錯(cuò)誤，我公開承認(rèn)自己有缺點(diǎn)、存在問題?！?/p>

好面子，其實(shí)是自我太大，容不得批評(píng)，所以也難有長(zhǎng)進(jìn)。

4、人感知自己的渺小，行為才開始偉大。

我覺得這可能是任正非最有內(nèi)涵的一句話了，不僅是對(duì)創(chuàng)業(yè)者，對(duì)所有人都是很有啟迪的。

任正非年輕時(shí)候跟我們一樣，也是個(gè)人英雄主義，渴望建功立業(yè)，超越別人，證明自己的價(jià)值。

結(jié)果在好多年里，他都搞不好團(tuán)結(jié)，“處處都處在人生逆境，個(gè)人很孤立”，被現(xiàn)實(shí)碰到頭破血流。

后來(lái)經(jīng)過人生和事業(yè)的挫折，看了那些偉大的成就都是眾人協(xié)作的結(jié)晶，任正非“深刻地體會(huì)到，組織的力量、眾人的力量，才是力大無(wú)窮的?！?/p>

每個(gè)企業(yè)老板都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，只有你真正認(rèn)同這點(diǎn)，你才能團(tuán)結(jié)好隊(duì)伍，搞好自己的定位，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。要記住，你是組織者，而不是所有人都圍著你轉(zhuǎn)的明星。

5、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。

這句話很關(guān)鍵，它是推動(dòng)華為公司高速運(yùn)轉(zhuǎn)的根本。文化強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人和人的思想、精神力量的重視。

資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才會(huì)生生不息。在《華為基本法》中明確指出，一切工業(yè)產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦……

精神是可以轉(zhuǎn)化成物質(zhì)的，物質(zhì)文明有利于鞏固精神文明。我們堅(jiān)持以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明的方針。這里的文化，不僅僅包含知識(shí)、技術(shù)、管理、情操……，也包含了一切促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的無(wú)形因素。

華為的用人原則是不讓奮斗者吃虧，以物質(zhì)文明鞏固精神文明，如果創(chuàng)業(yè)者懂得了這點(diǎn)，那帶隊(duì)伍就不難了。