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今天我們來聽聽這位聽友的故事：

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我今年24歲，去年剛畢業(yè)，步入社會之后才知道社會有多黑暗。

我本來挺喜歡我們領導的，覺得她是個非常好的人，經(jīng)常為我們這些下屬爭取權益，我們有時候出點小紕漏，她也會幫我們彌補好。但是現(xiàn)在我才知道，所有領導都喜歡會拍馬屁的人，像我這樣寧折不彎的只能被她打壓。

事情是這樣的，我這個領導她老公出國學習，要一年才能回來，她一個人帶兩個孩子，有時候就忙不過來。大概兩個月前吧，她問我能不能幫忙送她女兒去醫(yī)院，照顧幾天，費用她全部報銷也會給我一點勞務費，但我覺得這根本不是我的事，畢竟這又不是什么工作，只是她的私事，而且我?guī)土艘淮沃罂隙ㄟ€有第二次，到時候我豈不是要成為他們家保姆了，所以我就沒答應。

沒想到另一個同事，男的，知道這個事以后，主動找到領導，說他可以幫忙。這個同事真的非常心機，他不光自己去，還專門把他老婆帶上了，讓她老婆陪小孩上廁所，還經(jīng)常燉補湯送過去，一連將近一個禮拜吧，他全程來回接送，沒收領導的錢，還給領導的兩個女兒都買了吃的和玩具。

我們辦公室的其他人都覺得這個男的心思不在工作上，就知道拍領導馬屁，都對他非常不齒。

不過這本來也不干我的事，我做好自己的工作就行。但是最近我們組有晉升的機會，領導推薦了我跟那個男同事，我自認為我能力上比那個男同事強一點，可最后只有那個男同事成功了，我偷偷打聽到，領導私下有幫那個男同事打招呼。這也太惡心了吧！我同樣也是她的下屬啊，她要是真的公平公正，就要么都打招呼，要么都不打招呼，現(xiàn)在這樣厚此薄彼，還不是因為之前那個男同事幫她照顧小孩。

我覺得他們這樣跟賄賂沒什么區(qū)別，一點都不公正，就因為我不會拍馬屁，領導就把我的晉升機會搞掉了，我現(xiàn)在想向上反映舉報這件事，但是我害怕以后領導給我穿小鞋，想問問大家怎么看。

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以上就是這位聽友的敘述，下面我們先來總結一下這整件事。

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你跟一位男同事同時有晉升的機會，是你們領導推薦的，這個領導平時對你們挺好，但她后來只替男同事打招呼，沒有替你打招呼，最后男同事成功晉升，而你沒有。你覺得這都是領導沒替你打招呼的原因，你認為領導不公平，就因為男同事之前有幫她照顧孩子，而你拒絕了，所以現(xiàn)在想要舉報領導這種不公正的行為。

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也許你跟我傾訴這件事，是希望我以及其他的聽眾能跟你一起指責那位男同事心思沒有放在工作上，就愛拍馬屁，或者希望我為你打抱不平，說就是那個領導不公平，就應該舉報她。

但是抱歉，我并不認可你的觀點，相反我覺得那位男同事情商很高，領導的做法也是無可厚非的。下面我的一些分析可能你并不認同，但我希望你可以繼續(xù)聽，至少能讓你了解到旁觀者是怎么看待這整件事的。

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首先我們先來看看這位男同事的做法，你覺得他就會拍馬屁，拍馬屁是什么意思，它諷刺的是那種不顧客觀實際、諂媚奉承、討好別人的行為，可你的同事是這樣嗎？他并沒有不顧實際，也沒有在諂媚奉承，相反他在切實有效的幫助別人。而且他真的非常細心，很多地方都顯示出他的高情商，比如考慮到領導的女兒是個女孩子，自己有些時候不方便照顧，把自己的妻子帶過去了，這樣也免了很多流言蜚語，領導要給報酬勞務費他也沒要，還給兩個孩子都買了禮物……這些行為都能看出來他是真的為他人考慮，做事很周到。你跟他是競爭的關系，所以看他做什么都不對，但是你換個角度，如果你是領導，看到這樣的下屬，你會不會感激對方的有禮有節(jié)的幫助。

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接下來我們再看看領導的反應，她一開始是找了你的，而且不是讓你義務幫她照顧孩子，所有費用她都報銷還額外給你勞務費，你不僅不吃虧，相反她這樣也這相當于送你一個“人情”，這件事她有求于你，之后肯定會還的，但是你沒要。然后你的同事接過來了，而且事事都想的很周到，領導能不被感動嗎？那她替這個男同事打招呼有什么不對的？事情發(fā)生在兩個月前，最近你們小組才有晉升的機會，即便你之前拒絕幫忙，你的領導也沒有給你穿小鞋，她還是替你舉薦了晉升的名額，只是你可能能力還不夠強，所以最后沒有成功。

聽到這你可能不服，覺得你能力就是比那個男同事強。

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好，最后我們再來分析一下你的做法。領導平時待你們挺好，只在萬不得已的情況下請你幫忙，而你覺得這是她的私事，擔心以后她可能還會找你，所以就拒絕了?？赡茉谀憧磥恚渌硕际恰安桓赡愕氖隆?，所以別人對你好，你也沒必要去回饋，你只顧沉浸在自己的世界里。說的好聽點，你這種叫不通世事，說的不好聽點那就是自私。

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在職場中，你的工作能力是重要，你是否會做人同樣重要。你可以換位思考一下，如果你是領導，經(jīng)歷這樣的事情后，你會怎么看待拒絕幫助你的下屬和主動請纓幫助你的下屬。難道非要上趕著去給拒絕幫助自己的人示好嗎？

別人對你好不是應該的，我們要學會知恩圖報?！对娊?jīng)》中有句話叫：投之以桃，報之以李。這個世界上沒有人是一座孤島，我們總需要別人的幫助，那是不是我們也該在適時的時候幫助別人呢？

這件事顯示出來的不僅是你的情商不足，還有你性格上也存在一些問題，如果你總是只考慮自己的利益，對他人的難處視而不見，擺出一副“事不關己”的樣子，那也不要怪別人對你冷漠待之。更何況你的領導都沒有阻斷你的發(fā)展之路，她還是一樣舉薦你了。

也許你會用“社會陰暗”之類的想法來解釋他們的行為，但是從事實的角度去看，這件事你做的更不妥當，你自己丟掉了領導送上門來的機會，晉升失敗以后還把責任都推給別人，這種心態(tài)是非常不好的，我希望你可以冷靜理智的復盤一下這整件事。

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好了，今天的分享就到這里，如果這位聽友的故事或者我的分析給你帶來了一些收獲，歡迎你分享轉(zhuǎn)發(fā)，感謝你的收聽，明天我們不見不散~