1、盡職調(diào)查的目的：

（1）對擬進行初步了解，包括：簡介，主要經(jīng)營情況，財務狀況，管理團隊，股權結(jié)構，業(yè)務及市場前景等。（2）根據(jù)上述內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)、地區(qū)、競爭者以及自身的情況，確定是否投資該。（3）通過與的接觸，有關信息，以進一步了解該的真實情況，從而做出是否投資的判斷。

2、盡職調(diào)查的內(nèi)容：

（1）基本資料：包括但不限于：名稱，住所，注冊資本，實收資本，成立時間，法定代表人，經(jīng)營范圍，注冊號（營業(yè)執(zhí)照）等。

（2）股東或發(fā)起人：包括但不限于：股東或發(fā)起人的姓名，住所，身份證號碼，持股比例，出資額，出資方式，認繳期限，認繳金額，實際控制人，受益人等。

（3）資產(chǎn)：包括但不限于：固定資產(chǎn)，流動資產(chǎn)，長期負債，無形資產(chǎn)，商譽，對外投資，在建項目，其他應收款，應付職工薪酬，未分配利潤，凈資產(chǎn)，或有事項等。

（4）重大訴訟和仲裁：主要包括：重大關聯(lián)交易，重大擔保，重大訴訟，仲裁，重要承諾，其他影響投資者決策的信息。

（5）內(nèi)部控制：內(nèi)部控制的定義，范圍，原則，要素，評價標準，風險評估，監(jiān)督，改進，內(nèi)控審計，內(nèi)部控制的缺陷及其糾正措施，內(nèi)部控制制度，相關法律法規(guī)。

（6）會計政策：會計政策和會計估計，主要會計科目，記賬本位幣。

（7）財務報告：財務報表的編制基礎，報表的項目，報送日期，披露要求。

3、盡職調(diào)查的方法：

（1）實地調(diào)研法：到被考察對象所在現(xiàn)場，直接聽取其介紹，觀察其生產(chǎn)，銷售，庫存，采購，運輸，資金往來，客戶，員工等情況，并與有關人員進行交談，收集各種材料，然后進行分析，得出結(jié)論。

2）查閱文件：從公開渠道搜集，閱讀，摘錄，復制相關資料，從中發(fā)現(xiàn)有用信息，為下一步分析提供依據(jù)。

（3）訪談法：向被考察對象提出問題，并要求對方作出解答。通過對雙方談話的記錄，分析，找出問題的關鍵，提出解決問題的方案。

4）網(wǎng)絡查詢：利用網(wǎng)絡搜索，瀏覽，比較，篩選，整理，歸納，總結(jié)，尋找有用的信息，為下一步的分析提供依據(jù)。