【DAMA數(shù)據(jù)治理認證簡介】

為了便于國內(nèi)廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者學習相關(guān)認證，DAMA中國以國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會(簡稱“DAMA國際”) DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系為基礎，結(jié)合國內(nèi)實際需求，對DAMA國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員認證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內(nèi)容、證書類型等進行了適當本地化重構(gòu)。重構(gòu)后認證考試分為數(shù)據(jù)治理工程師 (?CDGA )和數(shù)據(jù)治理專家 (?CDGP )，DAMA中國承擔認證考試命題工作，并定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發(fā)認證證書。
證書有效期為三年，獲得CDGA認證才能申請CDGP認證考試。

【認證機構(gòu)】
國際數(shù)據(jù)管理協(xié)會（DAMA）
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DAMA認證為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士提供職業(yè)目標晉升規(guī)劃，彰顯了職業(yè)發(fā)展里程碑及發(fā)展階梯定義，幫助數(shù)據(jù)管理從業(yè)人士獲得企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略下的必備職業(yè)能力，促進開展工作實踐應用及實際問題解決，形成企業(yè)所需的新數(shù)字經(jīng)濟下的核心職業(yè)競爭能力。
DAMA是全球唯一數(shù)據(jù)管理方面權(quán)威性認證，幫助數(shù)據(jù)從業(yè)者提升數(shù)據(jù)管理能力。
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【學習人群】
政府及事業(yè)單位數(shù)據(jù)管理人員：
包括政府機構(gòu)大數(shù)據(jù)/信息化/新型智慧城市主管部門人員、醫(yī)療/金融/教育等行業(yè)領(lǐng)域數(shù)據(jù)管理人員；
數(shù)據(jù)管理從業(yè)人員：
包括CIO企業(yè)首席信息官、CDO企業(yè)首席數(shù)據(jù)官、CTO企業(yè)信息技術(shù)官、組織數(shù)據(jù)管理專家、組織內(nèi)各業(yè)務職能數(shù)據(jù)管理專員和數(shù)據(jù)管理團隊及專兼職數(shù)據(jù)管理人員以及對信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理工作感興趣的學習者；
組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動者及參與者：
CEO企業(yè)首席執(zhí)行官、CM0企業(yè)首席營銷官、CFO企業(yè)首席財務管理及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)部門負責人(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等)、數(shù)據(jù)服務行業(yè)從業(yè)人員。
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【DAMA證書收益】
對于數(shù)據(jù)從業(yè)者個人而言：
得到持續(xù)不斷的專業(yè)發(fā)展，獲得更高的市場信譽和認可，是數(shù)據(jù)管理從業(yè)者職業(yè)生涯的里程碑。
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對于企業(yè)而言：
提高員工的數(shù)據(jù)管理素質(zhì)和技能，提升全員的數(shù)據(jù)管理意識，進而促進公司整體數(shù)據(jù)管理能力提升。
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【DAMA報考條件】
數(shù)據(jù)治理工程師CDGA：專科及以上學歷獲得者,致力于從事大數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)；
數(shù)據(jù)治理專家CDGP：（*先獲得CDGA證書才能報考CDGP）
（1）博士學位獲得者；
（2）碩士學位獲得后，從事IT相關(guān)工作1年以上者；
（3）本科畢業(yè)后，從事IT相關(guān)工作3年以上者；
（4）?？飘厴I(yè)后，從事IT相關(guān)工作5年以上者；
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【學習大綱】
——CDGA核心章節(jié)——
1.數(shù)據(jù)管理基礎???????????
2.數(shù)據(jù)處處理倫理
3.數(shù)據(jù)治理 ?????????
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)
5.數(shù)據(jù)建模和設計 ??????
6.數(shù)據(jù)建模和設計
7.數(shù)據(jù)安全 ?????????
8.數(shù)據(jù)集成和互操作
9.文件和內(nèi)容管理 ?????
10.參考數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)
11.數(shù)據(jù)倉庫和商務智能 ??????
12.元數(shù)據(jù)管理
13.數(shù)據(jù)質(zhì)量 ???????????
14.大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)科學
15.數(shù)據(jù)管理成熟度評估
16.數(shù)據(jù)管理組織與角色期望
17.數(shù)據(jù)管理和組織變革管理
——CDGP核心章節(jié)——
1.數(shù)據(jù)治理
2.數(shù)據(jù)建模
3.數(shù)據(jù)質(zhì)量
4.元數(shù)據(jù)管理
5.主數(shù)據(jù)和參考數(shù)據(jù)
6.數(shù)據(jù)倉庫和商務智能
7.數(shù)據(jù)安全