一到招聘季，內推碼就開始滿天飛，不少同學嘴上說著“不要不要”，心里想著“這真能管用嗎”，卻也不得不被卷著一起加入內推大軍，但推來推去，也沒推出個offer，甚至有些同學連內推到底有什么作用都不清楚。

這可不行，咱們卷也要卷的明明白白的，今天我們就來聊聊內推那些事兒，你所有的疑問，圖圖都給你盤清了～

01內推是什么

內推不是走后門，內推崗位也不是什么秘密。

內推全稱“內部員工推薦就業(yè)”，是和海投并列的兩種求職申請方法?？梢院唵卫斫鉃槟惆押啔v發(fā)給內部員工，他會把你的簡歷直接交到HR或部門負責人手中，免去了網申簡歷篩選的過程。

02內推有什么作用

簡歷免篩選，面試先安排

你是不是經常遇到簡歷投遞完之后，石沉大海的情況？明明與崗位要求十分吻合，卻一直等不到面試邀約，那是因為和你同樣符合要求同等水平的投遞者太多了。

尤其是名企大廠，毫不夸張的說每年會收到10萬+簡歷，但最終被錄用的只有幾千人，大部分人的簡歷都是直接被機器篩掉，根本都沒機會被HR看到。

內推可以使你的簡歷直接被被交到HR手中，HR如果覺得ok的話，會直接交到用人部門，如果基本符合要求就會直接安排筆試或面試。

有些內推甚至可以幫助你跳過筆試環(huán)節(jié)直接面試，免筆試是非常大的優(yōu)勢，校招筆試一般都會刷掉50%以上的人。

開放時間早，坑位機會多

一般來說，校招中內推開放的時間會比正式網申要早半個月左右，但是每個企業(yè)每年的招聘人數(shù)是提前確定好的，所以如果能提前參加內推，就能比別人更早地進入面試，這時公司的坑位比較多，競爭人數(shù)比較少，相對校招來說，成功幾率會更大一些。

進度可追蹤，焦慮去無蹤

大多數(shù)同學在投遞簡歷后毫無音訊，不知道是沒有通過篩選，還是還未開始篩選，只能一直等啊等，等啊等……

但內推就不一樣了，大多數(shù)企業(yè)都會開啟內推進度追蹤通道，隨時可以查看流程進度，既不用被蒙在鼓里夜夜焦慮，也能提前為接下來的環(huán)節(jié)做準備。

多一次機會，多一分成功

在校招中，一家公司只有一次網申投簡歷的機會，如果不通過，就不能再投遞了。

但是大多數(shù)公司的規(guī)定，如果內推不通過，還是可以繼續(xù)網申，再次投遞簡歷，這也就相當于投遞機會double，成功機會double。

03內推怎么找

?通過人際圈，人際圈、親朋好友、校友資源

最常見且可靠，信息真實、來源明確，如果有這樣的人脈資源和內推機會，一定要利用起來。

?搜索一些內推的網站、專業(yè)論壇等

可以嘗試，但有泄露個人信息的風險，謹慎使用。

?公眾號評論區(qū)或其他網站搜內推碼

在目標企業(yè)官方賬號下，或者是在微博、小紅書上搜到的內推碼，一般都被成百上千人使用過，內推作用不太大，可以當一種候補途徑。

最后但也最重要的，無論是否有機會內推，我們都要明白，內推≠內定，內推成功≠預定offer，內推只是一個簡歷投遞方式，打鐵還需自身硬，最終能不能拿到offer還得看自己是否足夠優(yōu)秀。