一、單項(xiàng)選擇題

1.雇主協(xié)會(huì)的主要作用是維護(hù)（）。

A.雇員權(quán)益

B.社會(huì)穩(wěn)定

C.政府權(quán)威

D.雇主利益

2.關(guān)注生產(chǎn)投入要素的成本，并且主要強(qiáng)調(diào)企業(yè)效率以及生產(chǎn)

率在管理決策中的重要性的雇主角色理論是（）。

A.權(quán)變管理理論

B.新古典經(jīng)濟(jì)理論

C.勞動(dòng)過(guò)程理論

D.利益相關(guān)者理論

3.在管理方的角色理論中，強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是（）。

A.新古典經(jīng)濟(jì)理論

B.權(quán)變管理理論

C.勞動(dòng)過(guò)程理論

D.利益相關(guān)者理論

4.意識(shí)到管理者理性行為具有很大局限性的理論是（）。

A.權(quán)變管理理論

B.戰(zhàn)略選擇理論

C.決策過(guò)程理論

D.利益相關(guān)者理論

5.關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系中組織的政治運(yùn)作的是（）。

A.權(quán)變管理理論

B.勞動(dòng)過(guò)程理論

C.利益相關(guān)者理論

D.決策過(guò)程理論

6.解釋管理者自身價(jià)值觀、信仰和世界觀在決策過(guò)程中的作用的理論是（）。

A.權(quán)變管理理論

B.戰(zhàn)略選擇理論

C.決策過(guò)程理論

D.利益相關(guān)者理論

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7.首次將戰(zhàn)略選擇引人勞動(dòng)關(guān)系，并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學(xué)者是（）。

A.布雷弗曼(Braverman)

B.科漢(Kochan)

C.梅奧(Mayo)

D.泰勒(Taylor)

8.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.管理模式是雇員的行動(dòng)指南

B.管理模式是一套成文或不成文的指導(dǎo)原則

C.管理模式是雇主對(duì)待雇員的一-種參考原則

D.管理模式是雇主處理特殊問(wèn)題的一種參考原則

9.以下管理模式屬于職權(quán)結(jié)構(gòu)劃分的是（）。

A.剝削型

B.寬容型

C.合作型

D.自主型

10.管理者充分考慮雇員福利，實(shí)施各種計(jì)劃以贏得員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的獻(xiàn)身精神，具有這種管理理念的管理模式（）。

A.剝削型

B.寬容型

C.合作型

D.自主型

11.雇員按訂立的制度與規(guī)程行事，有明確的工作角色，管理者根據(jù)雇員是否遵守企業(yè)的制度與規(guī)程監(jiān)督、獎(jiǎng)懲雇員，這種管理模式（）。

A.獨(dú)裁型

B.集權(quán)型

C.自主型

D.合作型

12.管理者不關(guān)心員工的需求，其目標(biāo)是以最低工資換取最大量的工人勞動(dòng)，具有這種管理理念的管理模式是（）。

A.剝削型.

B.寬容型

C.合作型

D.獨(dú)裁型

13.下列管理模式中，不是根據(jù)管理者的管理理念進(jìn)行分類的是（）。

A.剝削型

B.自主型

C.寬容型

D.合作型

14.下列管理模式中按管理理念劃分的是（）。

A.獨(dú)裁型

B.集權(quán)型

C.自主型

D.合作型

15.人力資源管理模式又稱為（）。

A.自主/剝削管理模式

B.自主/合作管理模式

C.集權(quán)/合作管理模式

D.集權(quán)/寬容管理模式

16.第二次世界大戰(zhàn)后主流勞工體制屬于（）。

A.集權(quán)/寬容管理模式

B.自主/合作管理模式

C.獨(dú)裁/剝削管理模式

D.自主/寬容管理模式

17.管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn)，下列管理模式中最先進(jìn)的是（）。

A.獨(dú)裁/剝削管理模式

B.集權(quán)/寬容管理模式

C.自主/合作管理模式

D.自主/寬容管理模式

二、多項(xiàng)選擇題

1.雇主協(xié)會(huì)從事的活動(dòng)包括（）。

A.參與談判

B.解決糾紛

C.制定法律

D.提供幫助和建議

E.代表和維護(hù)會(huì)員的利益

2.下列關(guān)于管理模式的說(shuō)法正確的是（）。

A.管理模式是雇主的行動(dòng)指南

B.管理模式是一套成文或不成文的指導(dǎo)原則

C.管理模式是雇主對(duì)待雇員的一種參考原則

D.管理模式是雇主處理特殊問(wèn)題的一種參考原則

E.管理模式是雇員的行動(dòng)指南

3.獨(dú)裁/剝削管理模式的主要特征有（）。

A.專業(yè)化

B.專斷性

C.有限忠誠(chéng)感

D.獨(dú)創(chuàng)性

E.強(qiáng)制性

4.集權(quán)/寬容管理模式的主要特征有（）。

A.專業(yè)化

B.專斷性

C.忠誠(chéng)感

D.職位階梯

E.強(qiáng)制性

5.自主/合作管理模式的主要特征有（）。

A.自主型組織設(shè)計(jì)

B.雇員參與計(jì)劃

C.職位階梯

D.忠誠(chéng)感

E.人事與就業(yè)政策

6.雇員參與計(jì)劃的形式主要有（）。

A.自主型組織設(shè)計(jì)

B.歐洲的共同管理計(jì)劃

C.質(zhì)量圈

D.自主型工作團(tuán)隊(duì)

E.勞資聯(lián)合委員會(huì)

7.根據(jù)分配任務(wù)的方式、監(jiān)督工人行為的方法以及獎(jiǎng)勵(lì)辦法來(lái)，劃分管理模式的類型有（）。

A.獨(dú)裁型

B.集權(quán)型

C.自主型

D.寬容型

E.合作型

8.根據(jù)管理者的管理理念來(lái)劃分管理模式的類型有（）。

A.剝削型

B.寬容型

C.自主型

D.合作型

E.集權(quán)型

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