企業(yè)評(píng)優(yōu)能鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工，激發(fā)員工的積極性。從而提高工作熱情。同時(shí)對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感，減少人才的流失。

能樹立優(yōu)秀的榜樣，讓其他員工模仿學(xué)習(xí)，自覺(jué)的為何公司的勞動(dòng)紀(jì)律與各項(xiàng)制度。

可以極大地提供員工的工作效率，讓員工產(chǎn)生上進(jìn)心，努力提供業(yè)績(jī)，從而增加公司的盈利，讓公司與員工能一同成長(zhǎng)!

通過(guò)團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)還可以極大地提升團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，增加對(duì)企業(yè)的向心力與凝聚力!

企業(yè)評(píng)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)選優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)來(lái)進(jìn)行不同的調(diào)整如：銷售業(yè)績(jī)、優(yōu)秀建議、績(jī)效分?jǐn)?shù)、重大成果、最佳新人....等

1)任職滿3個(gè)月;

2)有優(yōu)良的思想品德和個(gè)人操守;

3)員工的口碑良好，工作中與同事良好合作;

4)愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)本職工作有深刻的理解;

5)態(tài)度良好，具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，積極主動(dòng)，出現(xiàn)問(wèn)題都能以積極負(fù)責(zé)的方式處理，并能克服困難完成任務(wù);

6)對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門和部門同事的一致認(rèn)可;

7)對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)別人禮貌;

8)全年無(wú)警告及以上處罰。

企業(yè)評(píng)優(yōu)方案及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(重點(diǎn)應(yīng)是非營(yíng)業(yè)類員工，不可選管理層)

2、最佳新人獎(jiǎng)(按區(qū)域劃分，一個(gè)區(qū)域2~4名)

3、合理化建議獎(jiǎng)(這就要看你們平時(shí)有沒(méi)有這方面的積累)

4、最佳形象獎(jiǎng)(主要針對(duì)營(yíng)運(yùn)部、市場(chǎng)部，此項(xiàng)可能就是一個(gè)選美吧，增加異性的參與度和話題。男女各一名)

5、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)(業(yè)績(jī)或者績(jī)效進(jìn)步幅度最大)

6、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(作出突出的貢獻(xiàn))

7、最佳銷售獎(jiǎng)(月/季/年銷售額排名前列的)

8、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)(可行性高/效果好的創(chuàng)意)

9、卓越績(jī)效獎(jiǎng)(可部門、可個(gè)人、側(cè)重于管理層)

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