為了進一步提升新教師教學能力，更快適應教師這一新角色，武邑宏達東方學校組織了新教師的崗前培訓，下面我們一起看看新教師的培訓日常吧。

各組組長每天都會精心布置培訓內(nèi)容，安排新教師進行試講，組長、組員認真聽講，然后進行點評。通過試講，快速找到自己授課的優(yōu)缺點，盡快成長。

培訓中，年級主任張偉也在時刻關注著新教師們的進程。不定時到組里進行聽課，根據(jù)自己多年的授課經(jīng)驗，對新教師的課程進行點評。

對于每天的學習內(nèi)容，大家都會進行總結討論，由組長帶頭，組員積極參與。

暑期培訓是新教師職業(yè)生涯的一個新起點，通過在學校里的集中培訓，一定能讓這些新教師收獲滿滿，開學后從容自信地走上講臺，為鐘愛的教育事業(yè)奉獻自己的光和熱。

編輯：東方