來源 | 愛思益求職（ID：aceoffer）

哈嘍，各位粉絲你們好，我是大謙~

最近，歐陽娜娜成為有道詞典代言人的新聞，可是太火了！

官宣的同時(shí)，娜娜還順便附上了3分鐘的面試視頻，甚至還有人稱之為教科書級別面試。

作為一枚職場博主，大謙立馬興沖沖跑去看~

不過感覺越看越不對勁.......

雖然面試的問題都比較常見，但如果大家都按照娜娜這樣的回答，一定必掛無疑！

一定不要參考娜娜的這些回答！

首先，娜娜一上來的自我介紹就槽點(diǎn)滿滿：

"大家好，我叫歐陽娜娜，今年20歲，就讀伯克利音樂學(xué)院，平時(shí)喜歡玩玩社交媒體，然后拍拍vlog，可以去微博搜一下歐陽娜娜nana。”

整體來看，這個(gè)自我介紹僅囊括了姓名、年齡、院校、愛好這些基本個(gè)人信息。這是十分不可取的，并且在真實(shí)的面試考場里，這樣簡單的回答會直接給面試官留下不好的印象。

因?yàn)樽晕医榻B中除了自己的基本信息外，還要著重講一講應(yīng)聘崗位和自己的相關(guān)經(jīng)歷，可以從以下幾點(diǎn)入手：

● 我的基本信息：簡單說清姓名、學(xué)校、專業(yè)即可；

● 為什么應(yīng)聘貴公司：闡述自己對公司和應(yīng)聘崗位的了解；

● 我具備哪些能力&經(jīng)驗(yàn)：挖掘個(gè)人符合這項(xiàng)工作的技能和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷；

● 我未來的發(fā)展：希望以后在事業(yè)上獲得哪些成就。

自我介紹的目的就是讓HR初步了解你的基本情況，之后再對這些情況進(jìn)行追問。

除了這個(gè)問題外，在面試中你很可能還會遇見其他的坑：

面試問題背后的“陷阱 ”

A、“我沒有經(jīng)驗(yàn)，但我可以學(xué)”

很多同學(xué)在找工作時(shí)，總喜歡這樣和HR表達(dá)自己的上進(jìn)心。總覺得自己雖然沒有任何經(jīng)驗(yàn)，只要“愛學(xué)習(xí)、肯努力”就一定可以打動(dòng)HR。

這其實(shí)是在體現(xiàn)自己的學(xué)生思維。

雖然，在面試中表達(dá)積極的態(tài)度沒錯(cuò)，但“我愿意學(xué)”這種話，對HR而言沒有任何含金量。

因?yàn)镠R在面試過程中，主要考察的還是你能否勝任崗位，你的工作能力和未來潛力。要知道公司請你是來產(chǎn)出效益的，不是來學(xué)習(xí)的。

而對于大多數(shù)同學(xué)來說，之所以說出這句話，主要是因?yàn)樽陨斫?jīng)歷太少，導(dǎo)致面試時(shí)無話可講。

像我們之前的學(xué)員小林就是如此，一心想進(jìn)快消行的他，總掛在面試階段，歸根結(jié)底是吃了缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷的虧，一面試就無話可說。

在我們幫忙補(bǔ)充過一份兒聯(lián)合利華的實(shí)習(xí)后，他掌握了快消行業(yè)的基本情況和工作方式，再面試時(shí)他直接把自己這段經(jīng)歷的工作內(nèi)容和項(xiàng)目產(chǎn)出講給HR聽，給HR留下了深刻的印象，最終拿到了Offer。

所以，如果你本身個(gè)人經(jīng)歷不太出彩，大謙建議補(bǔ)充一份實(shí)習(xí)，彌補(bǔ)簡歷缺失。

考慮到大家本身課程比較忙碌，無法抽出大量時(shí)間實(shí)習(xí)；或在國外讀書，無法飛回來參與實(shí)地實(shí)習(xí)，這些困難遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)都可以幫你解決。

這次的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，集結(jié)了咨詢/快消/互聯(lián)等行業(yè)頂尖名企資源，僅需一個(gè)月就能產(chǎn)出能為簡歷、面試大大加分的項(xiàng)目成果，完全彌補(bǔ)了你面試時(shí)無話可說的狀態(tài)。

在補(bǔ)充實(shí)習(xí)后，你可以和面試官圍繞你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目產(chǎn)出侃侃而談！

其實(shí)，了解自身不足后盡力去彌補(bǔ)才是職場上該有的態(tài)度。那些說愿意學(xué)習(xí)的不如已經(jīng)學(xué)習(xí)的，愿意努力的不如已經(jīng)著手努力的。

B、HR總問私人問題或刨根到底追問

想必大家面試中，可能遇到過HR問這類的私人問題：

→你家是哪里的？

→你住的地方離公司遠(yuǎn)嗎？

→你現(xiàn)在有男朋友嗎？

其實(shí)這些私人問題，都是HR因?yàn)殛P(guān)心你的穩(wěn)定性或職業(yè)匹配度而問出來的，稱為壓力面試，并非HR故意為之。

并且，很多壓力面試都會要求求職者否定自我，甚至質(zhì)疑自我。像“你最大的缺點(diǎn)是什么？”這類問題就要求求職者展現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并追問：

- 感覺你的經(jīng)歷和別人的差距很大，你要怎么勝任這份工作？

- 我覺得你上段工作并沒有給你多大提升，你怎么看？

這些都是為了考察求職者面對質(zhì)疑時(shí)是如何應(yīng)對的。

一些心理素質(zhì)較差的應(yīng)聘者，可能會因無法承受HR提出的這些不禮貌、不舒服的問題，出現(xiàn)慌張、甚至啞口無言的狀況。

在HR這里這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，他們只是為了觀察你當(dāng)下的反映。那到底該如何應(yīng)對呢？

◆ 把握面試節(jié)奏：適當(dāng)放緩回答的速度，重復(fù)HR的話，掌握主動(dòng)權(quán)；

◆ 冷靜思考：遇到問題先不要慌，想想HR問題背后的含義，思考后再作答；

◆ 實(shí)事求是回答：沒必要撒謊，誠實(shí)的回答每一個(gè)問題，真誠最重要。

面試的最終目的是為了獲得心儀的offer，所以應(yīng)對壓力面時(shí)，坦誠地說出自己的情況就好，剩下的就交給HR判斷吧。別忘記面試是互選的過程~

C、對所應(yīng)聘崗位了解不深

經(jīng)常會有HR在問到：“談?wù)勀銓?yīng)聘崗位的認(rèn)知。”這個(gè)問題看似很簡單，但實(shí)際卻難以回答，這部分也是大家最容易掉以輕心的。

可能有些同學(xué)認(rèn)為，HR只是隨口一問不用太當(dāng)真。

殊不知，從整個(gè)面試來看，這個(gè)問題是最能體現(xiàn)出求職者之間差異的。HR可以通過這個(gè)問題判斷出應(yīng)聘者對崗位的認(rèn)知深度、準(zhǔn)備情況以及是否適合長遠(yuǎn)發(fā)展。

但并不是所有行業(yè)&崗位的面試，都能按照一個(gè)邏輯思維來回答。每個(gè)行業(yè)和崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)不同，籠統(tǒng)的準(zhǔn)備也并不能給面試加分。

這時(shí)候你可以能先補(bǔ)充一些行業(yè)&崗位的基礎(chǔ)知識，后期在備戰(zhàn)時(shí)會更加節(jié)省時(shí)間，事半功倍！

但如果只按照單個(gè)問題進(jìn)行準(zhǔn)備是分散籠統(tǒng)的，因?yàn)橥粋€(gè)問題， 在不同環(huán)節(jié)被提出時(shí)，考察的點(diǎn)并不相同。

同一個(gè)問題，標(biāo)準(zhǔn)答案卻不相同

就比如這個(gè)問題：“談?wù)勀銓徫坏恼J(rèn)知”。

崗位認(rèn)知算是非?；A(chǔ)的一道面試問題，但在不同的面試環(huán)節(jié)，面試官詢問的目的不同，你在這方面一定要注意。

像專業(yè)面對于崗位認(rèn)知的考察，更多的是求職者對業(yè)務(wù)了解的程度。

其特點(diǎn)是題目難度比較大，考察范圍比較廣。需要你具備一定的基礎(chǔ)崗位知識，有過相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，主要考察：

◆ 是否具備崗位要求的專業(yè)技能

◆ 過去項(xiàng)目經(jīng)歷提取出的遷移能力

◆ 思維邏輯及思考問題的方法

而對于BOSS面這種傳說中的終極面試，通常會考察你宏觀認(rèn)知和對公司&行業(yè)的看法。

BOSS面的特點(diǎn)是問題比較跳躍，很多問題讓人摸不著頭腦，比如：

◆ 詢問你的業(yè)余愛好判斷其性格傾向；

◆ 通過提問領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的評價(jià)，來判斷你的求職態(tài)度；

◆ 談?wù)撟约盒愿竦膬?yōu)缺點(diǎn)，判斷如何總結(jié)過去工作的不足；

這些問題看似簡單，但其實(shí)考察的是求職者的忠誠度以及穩(wěn)定性。

簡單幾個(gè)問題，基本上能夠?qū)?yīng)聘者的職業(yè)生涯歷程通過節(jié)點(diǎn)的方式逐一展現(xiàn)。

在回答這種問題之前，同學(xué)們最好能在面試前多了解一下公司企業(yè)文化，答案盡量讓自己與公司匹配度更高一些。

應(yīng)屆生剛出校，本身參加的面試不多，如果再根據(jù)行業(yè)和崗位進(jìn)行針對性準(zhǔn)備，那將花費(fèi)大量時(shí)間，所以條件允許的情況下，最好還是找專業(yè)人士幫忙。

現(xiàn)在大部分企業(yè)都在面試階段，作為春招中最重要的環(huán)節(jié)，你一定要用心準(zhǔn)備，規(guī)避大謙上面說的那些雷區(qū)。

并且，春招作為21屆最后參加校招的機(jī)會，你也一定要把握??！

無論你在面試環(huán)節(jié)遇到任何問題和難處都可以來咨詢我們。

求職路上，我將一直陪伴大家，為你定制春招沖刺方案，幫你在短時(shí)間里提升求職能力，快速拿下offer！

最后，記得來愛思益找大謙老師哦~

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?文章來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪。大謙，Ace求職導(dǎo)師，500強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營師。雙一流211畢業(yè)，4年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營&700+面試經(jīng)驗(yàn)，專注大學(xué)生與職場小白成長，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。