《學(xué)園構(gòu)想家》個(gè)人心得及攻略
介紹
《學(xué)園構(gòu)想家》是一款輕松幽默的校園建造模擬游戲，由來自山城重慶的帕斯亞科技開發(fā)。目前已經(jīng)上線于Steam平臺(tái)，原價(jià)58RMB。該游戲經(jīng)營部分比較簡單，主要以建造為主，畢竟游戲定位是校園構(gòu)造模擬游戲。只要順利度過第一年，后面的玩法就比較重復(fù)了。本專欄為個(gè)人游玩后的心得體會(huì)以及一些可能用得到的小提示，歡迎友好討論。
開局
開局暫停的情況下做下面幾件事可以最大化前期收益
1.1 拆除地圖上的物品賣錢，清理出大片空地。高于一樓的部分也可以先拆掉。
1.2 把所有設(shè)施都建造一個(gè)，可以先不配置教師。第一次負(fù)債會(huì)獲得老校長給的1W應(yīng)急資金。
1.3 讓林茶茶或者玩家去進(jìn)修教學(xué)能力（先每人兩次，然后再進(jìn)修到上限），這樣可以確保學(xué)生全員通過考試，大部分甚至全部滿分通過。
教師招募主要看進(jìn)修能力，但是前期缺人，可以全部招募，用于攀科技。
林茶茶先安排成班主任，等招到新老師后改成管理部門主任（前期唯一一個(gè)符合條件）
最先研究伙食帳篷，以提高校園收入
可以通過修改管理部門的管理模塊來提高校園收入及學(xué)生成績。
建造部分
前期缺錢可以建造小巧的設(shè)施，后再擴(kuò)建升級(jí)（只要需求的家具齊全，低于設(shè)施推薦范圍也可以建造）。
按住shift可以批量選中家具，實(shí)現(xiàn)批量升級(jí)或者拆除。
主要設(shè)施布局 推薦看?UP主@FIND真心的專欄
經(jīng)營（教學(xué)）部分
精英教師（主播）：在設(shè)置->互動(dòng)和媒體->神秘代碼輸入主播名稱召喚。這些為彩蛋教師角色，初始薪資為6000，后期在人才市場會(huì)刷新，但需要花10W招募費(fèi)。理論上不影響游戲平衡，建議校園現(xiàn)金流大于6000就可以選擇性招募（主要是省錢）。
1.1女流（理科）加西亞·馬爾克斯->主機(jī)游戲->藍(lán)翔挖掘機(jī)技校
效果：擔(dān)任班主任和醫(yī)務(wù)員時(shí)，管理的學(xué)生和傷員會(huì)有滿意度增益。
評(píng)價(jià)：中規(guī)中矩，學(xué)生+5滿意度。在這三個(gè)理科老師中，我一般會(huì)選這個(gè)，是前期學(xué)生滿意度的來源之一。
1.2?王老菊（理科）十分鐘->未來科技董事長->扎實(shí)的理科知識(shí)
效果：擔(dān)任校長后，老師的薪水默認(rèn)降低20%，但教師管理難度始終+1。
評(píng)價(jià)：前期十分雞肋，要等到教師達(dá)到一定數(shù)量后才有用（他自己的薪水也降低20%）。
1.3 超級(jí)小桀（理科）游戲/科技主播->長沙史塔克->裝滿各種手柄設(shè)備的游戲房
效果：作為班主任時(shí)，影響建筑結(jié)構(gòu)的售價(jià)，班級(jí)里每有1個(gè)學(xué)生，售價(jià)就-5，但售價(jià)永遠(yuǎn)≥1。
評(píng)價(jià)：后期翻新或重建校園前，專門為他造一個(gè)最大最多學(xué)生的教室，非常省錢。
1.4?甜心戰(zhàn)士（藝術(shù)）手槍腿->孫哥->廣州塔
效果：擔(dān)任小賣部的小賣部老板，伙食供應(yīng)區(qū)的營養(yǎng)師和食堂的食堂總廚時(shí)，可以售賣“秘制手槍腿”，吃下去之后滿意度會(huì)提升。
評(píng)價(jià)：一個(gè)手槍腿售價(jià)150，是前期提高校園現(xiàn)金流的不二之選。
1.5?一條小團(tuán)團(tuán)（藝術(shù)）雞屁股->大司馬->就很棒
效果：在課間會(huì)吸引學(xué)生來聽歌緩解學(xué)習(xí)壓力，聽歌的學(xué)生 會(huì)獲得“偶像打call”，以及“音感爆發(fā)”。
評(píng)價(jià)：目前感覺比較雞肋，音感爆發(fā)只持續(xù)一節(jié)課，且觸發(fā)地點(diǎn)隨機(jī)。
1.6?逍遙散人（體育）中國天津->自由/談戀愛/狗/對(duì)象->吃辣椒
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，班級(jí)學(xué)生關(guān)系增加速度增加，更容易進(jìn)入戀愛狀態(tài)。
評(píng)價(jià)：目前還不清楚具體收益（學(xué)生表白大概率被拒絕??，導(dǎo)致滿意度降低）。
精英教師（校際交流）：每次開檔隨機(jī)刷新。與其他學(xué)園好感度達(dá)到65%后，可以交換獲得。通過購買書屋里的書，可以降低交換成本。
2.1 樹人（文科）
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，管轄內(nèi)所有學(xué)生的記憶能力增加1點(diǎn)。
2.2 秋日漱石（文科）
效果：學(xué)校每擁有一只貓咪，教學(xué)能力增加1點(diǎn)；教學(xué)能力大幅增加。
2.3 湯森（理科）
效果：在授課過程中，學(xué)生不會(huì)出現(xiàn)不良行為；被指派解決抗議/治安事件時(shí)，被教育的人獲得“醍醐灌頂”。
2.4 超布絲（理科）
效果：擔(dān)任研究組長時(shí)，研究室效率增加10%；教學(xué)能力大幅增加。
2.5 愛只因斯坦（理科）
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，管轄內(nèi)所有學(xué)生的智慧能力增加1點(diǎn)；建造建筑和奇觀的時(shí)間減少50%。
2.6 悲鴻（藝術(shù)）
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，派遣時(shí)間減少50%；教學(xué)能力大幅增加。
2.7 丸高（藝術(shù)）
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，管轄內(nèi)所有學(xué)生的感知能力增加1點(diǎn)；裝飾類家具價(jià)格減少30%。
2.8?耀亮（體育）
效果：教學(xué)能力大幅增加。
2.9?十萬洛維奇（體育）
效果：擔(dān)任班主任時(shí)，管轄內(nèi)所有學(xué)生的體質(zhì)能力增加1點(diǎn)。
其他職員建議：教師招募主要看進(jìn)修能力，越后期能招到的教師能力越好。
3.1 開局主要培養(yǎng)林茶茶和玩家，其他教師用于攀科技，不需要重點(diǎn)培養(yǎng)。
3.2 鑒于目前游戲里缺乏文科精英教師，要提前培養(yǎng)好文科教師梯隊(duì)。
3.3 人才市場好像只能保留六個(gè)求職職員，多了會(huì)被替換。
3.4 內(nèi)部推薦（一本科技）只能用于應(yīng)急，刷出來的屬性都不太好。
3.5 獵頭公司（二本科技）可以搜到帶有對(duì)應(yīng)證書的教師。
考試
4.1?如果考生預(yù)計(jì)分?jǐn)?shù)達(dá)不到要求，可以將該學(xué)生移出當(dāng)前班級(jí)。未分配班級(jí)的學(xué)生不會(huì)參加考試并留級(jí)。沒有班級(jí)的學(xué)生會(huì)降低滿意度，所以在考試前統(tǒng)一移出班級(jí)即可，建議在5日放學(xué)后。
4.2 通過上述方法，可以提前利用歌舞極道一條街的學(xué)生刷錢，前提是有打算發(fā)展藝術(shù)和體育。利用這個(gè)機(jī)制，也可以讓學(xué)生主動(dòng)退學(xué)。
4.3?把不想要的學(xué)生分到同一班級(jí)，然后把班級(jí)移動(dòng)到?jīng)]有梯子的樓層，也可以讓學(xué)生主動(dòng)退學(xué)。
組織管理
5.1 通過設(shè)置多個(gè)管理部門來分?jǐn)傂ｉL辦公室的管理壓力。
5.2 管理部門支持套娃，盡量選擇管理能力高的教師擔(dān)任。
5.3 管理能力不足時(shí)，可以先通過提高上級(jí)額外監(jiān)管或者調(diào)整各部門下屬設(shè)施解決。如果還是解決不了，就需要建立新的管理部門。
