1.明白協(xié)商解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第24條和《勞動(dòng)合同法》第36條都規(guī)定了經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。這意味著雙方都是自愿的，并沒有強(qiáng)迫或欺騙的成分。如果老板單方面辭退我們，或者給我們施加壓力，讓我們簽字，那就是違法的。

2.注意取證

在協(xié)商前和協(xié)商中，我們要盡量收集和保存老板要辭退我們的證據(jù)，比如錄音、錄像、短信、微信、郵件等。這樣可以保護(hù)自己的權(quán)益，避免老板反悔或者賴賬。如果有證據(jù)表明老板直接辭退了我們，那么我們就有主動(dòng)權(quán)了，既可以選擇與老板協(xié)商，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（補(bǔ)充小貼士：錄音的時(shí)候，手機(jī)拿出來順手放到桌上別動(dòng)。因?yàn)榉攀掷锘蛘哐澏道铮瑒?dòng)來動(dòng)去會(huì)影響錄音質(zhì)量）

3.判斷形勢(shì)和利益

在協(xié)商時(shí)，我們要根據(jù)自己的情況和需求，決定是否接受老板的條件。如果老板給出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償太低或者直接不給補(bǔ)償，我們可以拒絕協(xié)商，并堅(jiān)持按照法律規(guī)定索賠。如果老板給出的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償比較合理，比如：N、N+1、2N，或者少點(diǎn)N-1、N-2，我建議可以考慮接受協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。

4.訂協(xié)議書

如果達(dá)成協(xié)議，請(qǐng)務(wù)必簽訂書面文件——《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書》，并留存正本。該協(xié)議書應(yīng)該包括我們的姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、公司抬頭、公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，解除合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式等內(nèi)容，并由雙方簽字蓋章。這樣可以避免后續(xù)糾紛，并作為執(zhí)行依據(jù)。

總之，在面對(duì)老板提出的協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)，請(qǐng)記住以下四個(gè)步驟：了解法律依據(jù)、注意取證證明、判斷形式利益、簽訂書面文件。只有這樣才能保障自己的權(quán)益不受損害。

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