背景介紹

露西先前為了報復李勛，設計讓李其行在公司出丑，讓大家都誤以為李其行與李勛的為人一樣，畢竟有其父必有其子。不過她也因此離開了原本的公司，畢竟這招傷敵一千自損八百，她自己被迫害的事情也在公司傳開，所以不得不離開。而她自己需要承擔租房和一些奢侈品的費用，不得不繼續(xù)找工作，于是便來到一家公司做財務部領導。

露西剛入職就被小瞧，結果令人意外

剛到公司不久，露西就碰上了一場大數(shù)據(jù)分析會議，其目的是分析大數(shù)據(jù)給公司創(chuàng)造盈利。但看完方案后的露西覺得這方案做得沒有什么水準，正準備在會議室提出其毛病。不料她卻沒有被邀請參加會議，其實不是露西職稱不夠，而是因為會議里的領導瞧不上財務部，認為財務部的人都是飯桶，只會問一些低級問題，并且還嫌棄要給財務部解釋很無趣，所以才不邀請露西。但露西也是個不服氣的女強人，執(zhí)意要坐在一旁傾聽，并且還從旁切入直接讓其他領導佩服。

為何露西能夠如此輕易獲得大家信任

首先，露西作為一個從國外留學回來的女學霸，不得不說她的專業(yè)功底過硬，而原來在金融公司做人事的她現(xiàn)在來小公司做財務簡直就是降維打擊。其次，露西從對方的方案入手，直擊公司需求，把大數(shù)據(jù)更深入地運用，讓大家對其刮目相看。最后，露西將自己作為一名商家，發(fā)表自己對平臺的需求，與公司共鳴，成功讓同事佩服。

從中暴露的職場現(xiàn)狀

從露西的事件當中反映出，其實職場里也有很多這樣的狀況，同一家公司里的員工明爭暗斗，有些是為了踩別人一腳往上爬，而有些人是確實覺得瞧不起那些新入職并且學歷比自己高的人，產(chǎn)生了嫉妒心理。不得不說，這就是公司里的一些弊端，如果領導能夠正確引導，那還可以完美解決。相反，倘若不積極應對，不能像露西一樣靈活應變，盡早融入這個團體，那對公司來說將會分崩瓦解。

結束語

《歡樂頌3》真的是一部很好反射社會現(xiàn)狀的電視劇，劇中不僅將原生家庭，合租室友，職場工作各種場景都展示出來了，而且還給人在看劇的同時能夠了解如何處理問題。從這部劇的初衷來看就很正能量，不知道各位觀眾對于露西在職場的表現(xiàn)以及這部劇有什么看法，歡迎在評論區(qū)留言發(fā)表自己的看法～

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