社保與我們的生活息息相關(guān)，生活中的很多方面都會用到社保，比如退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，生病住院報銷，一些一線城市買房買車、子女上學也會用到社保，但是社保是上班時，單位給我們的福利待遇。我們上班可不能一帆風順，一直不辭職，離職就意味著社保面臨斷繳的風險，那么離職后找單位代繳社保可以嗎？現(xiàn)在方陣金保網(wǎng)小編就和大家科普一下。

離職后找單位代繳社保可以嗎？這個要看你找的單位是不是正規(guī)的人力資源公司，如果你離職后隨便找一家親戚朋友的公司掛靠繳納社保，那肯定是不行的，因為你與該公司沒有實質(zhì)勞動關(guān)系，而該公司的營業(yè)范圍也不包含社保代繳，人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)，在這種情況下掛靠社保就屬于違法行為，一旦被發(fā)現(xiàn)對個人可能沒有損失，但是公司就需要相關(guān)責任。因此我們離職后，我們找單位代繳社保，一定要正規(guī)的人力資源公司，這樣不僅可以保障自身的權(quán)益，也不必欠別人人情。至于如何選擇一家正規(guī)的人力資源公司，小編在往期的作品中，已經(jīng)有所介紹，感興趣的同學可以去看看。

好了，今天方陣金保網(wǎng)小編就和大家分享到這里，離職后找單位代繳社保可以嗎，這個問題，你清楚了嗎？我們下期再見！