本篇轉(zhuǎn)載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/57345611/answer/1533729709

關(guān)于軟件測試的前景，基本都是準備入行，或者是剛?cè)胄械男“妆容^關(guān)注的問題，因為這關(guān)系到自己的收入，甚至是未來的職業(yè)發(fā)展方向。

當題注提出整合個問題的時候，最大的疑問主要有下面幾點：

（1） 測試行業(yè)的前景/“錢”景趨勢怎么樣？關(guān)系到未來收入

（2） 測試行業(yè)的人才需求趨勢怎么樣？關(guān)系到入行門檻

（3）?測試人員的職業(yè)發(fā)展怎么樣？關(guān)系到怎么拿到高薪

針對這幾個問題，我們簡單分析一下。

一、 測試行業(yè)的前景/“錢”景趨勢怎么樣？關(guān)系到未來收入

前景與“錢”景其實是一致的，進入一個行業(yè)前，我們最想了解的就是個行業(yè)的平均薪資。

從以上圖片可以看到，就是2020年疫情期間，測試的平均薪資依然比2019年增長了1000元，2021年又比2020年增加了3000多元。最近這些年，測試薪資是一路往上漲的。

黑馬測試畢業(yè)班級的平均薪資，在2020年到2021年之間，也迎來了一波薪資上揚行情，請看下圖

上圖中的班級平均薪資12325如果認為是2021年的薪資頂峰那就錯了，北京測試在10月份創(chuàng)造了就業(yè)率91%的情況下，平均薪資13000+的薪資更高峰，請狠狠點擊（點擊查看時請關(guān)注畢業(yè)學員的性別、年齡、學歷、培訓前工作、培訓前薪資）：

《畢業(yè)22個工作日，平均薪資13021.31元，就業(yè)率91.04%，北京金燕龍黑馬軟件測試20210530班》bbs.itheima.com/thread-512289-1-1.html?zhihuxhw

為什么薪資變得這么高呢？在于軟件測試就業(yè)競爭小，人才缺口大

為什么測試人才缺口大的呢？因為測試是互聯(lián)網(wǎng)三大技術(shù)支持部門?，F(xiàn)在萬物互聯(lián)，各種傳統(tǒng)行業(yè)也紛紛互聯(lián)網(wǎng)+，測試崗位自然也就隨之增加。

除了各個行業(yè)都“互聯(lián)網(wǎng)+”以外，導致測試崗位增多，測試需求量大，還在于測試的發(fā)展方向多，細分職能多。

二、測試行業(yè)的人才需求趨勢怎么樣？關(guān)系到入行門檻

提到測試行業(yè)，很多人的印象可能還是：

1、 測試人員需求量大。以微軟為例，測試開發(fā)比接近1:2?
2、 入門門檻低，自己在網(wǎng)上找找視頻教程基本就能學會入行

但這個基本上是十年前的測試行業(yè)特點。

行業(yè)在發(fā)展，趨勢也在不停的變化，入行門檻也發(fā)生了變化。

首先在測試人員需求方面。

在十年前是PC客戶端產(chǎn)品為主的時代，一旦出現(xiàn)問題很難解決，因此需要大量的測試人員在上線前進行測試，測試開發(fā)的比例有可能需要1:2。但現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，產(chǎn)品講究快速更新、快速迭代、問題快速修復，互聯(lián)網(wǎng)公司的測試開發(fā)比例已經(jīng)快速下降，有1:3,1:5,甚至1:7，最極端是google公司的1:10。

那么是不是說明測試人員的需求量降低了呢？答案不是，測試人員的需求并沒有減少，因為現(xiàn)在幾乎所有的行業(yè)都在互聯(lián)網(wǎng)化，單純的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司需要技術(shù)人員，傳統(tǒng)行業(yè)也在招聘技術(shù)崗位。因此雖然測試開發(fā)人員比例降低了，但是總的需求崗位并沒有減少，甚至還有增多。

有人覺得說半天不又繞回來了嗎？測試人員需求量還是大，跟以前沒有區(qū)別呀？但還是有很大區(qū)別的。這就涉及到第二點測試入門門檻的問題：以前一個公司大量的測試人員，只需要少量的技術(shù)好的測試人員，以及大量的初級測試既可。但是現(xiàn)在每個公司的測試人員少了，要求自然就高了，純功能手工測試的需求量越來越小，接口測試、自動化測試、性能測試等崗位的需求量則在不斷增加。

所以，測試門檻是提高了。當前只會功能測試技能，找工作會比較困難。如果在會功能測試的基礎上，還會接口測試，自動化測試、性能測試，不僅好找工作，而且薪資更高。

三、 測試人員的職業(yè)發(fā)展怎么樣？關(guān)系到怎么拿到高薪

測試人員的職業(yè)發(fā)展怎么樣？告訴你一個非常有趣的現(xiàn)象，那就是10年工齡前，開發(fā)的薪資超過測試，但是10年工齡后，測試的薪資開始超越開發(fā)。是不是這樣，可以和狠狠點擊下方鏈接查看證據(jù)：

《軟件測試的工資高還是開發(fā)者工資高？475 贊同 · 59 評論回答》https://www.zhihu.com/question/33405392/answer/1649870187

從“10年工齡后，測試薪資開始超過開發(fā)”這一有趣事實，我們就能知道測試人員的職業(yè)發(fā)展是非常不錯的。

個人發(fā)展的“錢”景與前景其實是一致的，進入到不同的階段，自然就能收獲到對應的薪酬回報。

這是一張比較經(jīng)典的測試人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖。任何一個測試人員從小白走到大神，基本上都會經(jīng)歷這么幾個階段。

第一階段：初級測試工程師

一般剛剛?cè)腴T，熟悉基本的測試流程，此時已打基礎為主。入門薪資一般在6000-8000元之間。

具體工作是：

（1） 按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

（2） 具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)

第二階段：中級測試工程師

初級測試工程師積累1-2年工作經(jīng)驗后，可逐步發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪能達到8K-15K之間。

具體工作是：

（1） 編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。

（2） 項目完整流程和整體質(zhì)量把控介入、和開發(fā)高效溝通以及關(guān)系處理

（3） 能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作

第三階段：高級測試工程師/測試組負責人

一般擁有3-4年測試經(jīng)驗，可以對初級測試工程師指導工作，一般月薪可以達到15-25K左右。

高級測試工程師具體工作是：

（1） 幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。

（2） 熟悉產(chǎn)品代碼和產(chǎn)品整體架構(gòu)設計，項目整體流程體系改進

（3） 參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

（4） 了解自動化持續(xù)集成并能進行系統(tǒng)運用

測試組負責人：

除了技術(shù)上需要達到高級測試工程師的水平外，同時在管理上有額外的要求：

（1） 設計測試計劃及進行測試項目的管理

（2） 項目及測試流程和工具的選擇及優(yōu)化

（3） 擔負一些進度安排和工作規(guī)模/成本估算職責

第四階段： 資深測試人員/測試經(jīng)理

一般有6—10年經(jīng)驗的測試工程師，薪資在20K-50K之間。

資深測試人員一般是在性能、或者安全、或者測試開發(fā)方向等特定領(lǐng)域有技術(shù)專長的測試人員。具體工作是：

（1） 性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等

（2） 分析系統(tǒng)的安全漏洞等

（3） 自動化持續(xù)集成體系建設等

而測試經(jīng)理的工作重心主要在管理方向，具體工作如：

（1） 負責進度安排、工作規(guī)模/成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。

（2） 負責團隊測試項目的質(zhì)量及控制。

（3） 構(gòu)建測試團隊及進行測試團隊的管理

更高階段：....

做到資深測試人員、或者測試經(jīng)理就是極致了嗎?當然不是，測試行業(yè)照樣有專家、有咨詢、有顧問，測試管理做好了也可以去做項目經(jīng)理、去做部門經(jīng)理，甚至是CTO?？傊l(fā)展無極限，路是自己走出來的。

四、小白入想入行軟件測試，若還有疑惑，推薦查看軟件測試常見問題系列

測試小白必看：學習軟件測試必問的100個問題，從此貼開始。不管是你想到的，還是沒有想到的你測試的問題，里面幾乎統(tǒng)統(tǒng)一網(wǎng)打盡，請狠狠點擊：

《軟件測試常見問題系列1-軟件測試好找工作嗎》bbs.itheima.com/thread-406210-1-1.html?zhihuxhw

五、寫在最后，給與的建議：

最后，當你想踏入這個行業(yè)，給兩點小小的建議：

（1）你自己需要考慮清楚，你是否真的喜歡這個行業(yè)，起碼有足夠的熱情愿意去鉆研？因為IT行業(yè)的技術(shù)發(fā)展非?？?，非常不斷地學習才能保證在這個行業(yè)長久的走下去。如果不喜歡學習新技術(shù)，即便進入這個行業(yè)，也會很快被淘汰。

（2）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪資并不會無緣無故地給你，加班是不可避免的事情，需要自己想清楚能否接受這種工作強度。

如果你給出的答案是肯定的話，那么不用再猶豫不決，堅定的走下去，在這個行業(yè)在這個崗位，付出定能得到對應的回報。

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《2020軟件測試學習路線圖,內(nèi)附視頻教程+自學路線+工具+面試篇》bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html?zhihuxhw

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《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html

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《2021軟件測試學習路線圖,內(nèi)附視頻教程+自學路線+工具+面試篇》bbs.itheima.com/thread-405757-1-1.html