藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)歷了很長(zhǎng)一段“人找崗”時(shí)期后，近年來(lái)，在各方因素的影響下，該行業(yè)供需的天平傾向了求職者，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)成為留存藍(lán)領(lǐng)群體、為企業(yè)持續(xù)輸送人才、推動(dòng)平臺(tái)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。牛職工作網(wǎng)始終將做好做強(qiáng)服務(wù)置于公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置，在用心用情提升服務(wù)質(zhì)量和水平的道路上永無(wú)止境。

　　培訓(xùn)活動(dòng)下沉一線，助力服務(wù)能力提高

　　服務(wù)方式的創(chuàng)新，服務(wù)能力的提升，都從學(xué)習(xí)培訓(xùn)中來(lái)、從實(shí)踐歷練中來(lái)。牛職工作網(wǎng)將業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)效能培訓(xùn)深入下沉到一線，注重門(mén)店人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)更新?lián)Q代以及素質(zhì)能力的提檔升級(jí)，不定期開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)如牛職孵化期實(shí)戰(zhàn)營(yíng)、牛職商學(xué)院、“云上”大會(huì)等，理論實(shí)踐相結(jié)合，全程跟進(jìn)手把手指導(dǎo)；總部建立健全了線下門(mén)店的服務(wù)流程和機(jī)制、與總部平臺(tái)信息溝通渠道、門(mén)店參與總部?jī)?nèi)部工作人員績(jī)效考評(píng)機(jī)制等，大大提升了線下門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量。

　　2023年，牛職工作網(wǎng)將結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求及藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)的新趨勢(shì)，充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加大扶持力度，進(jìn)一步提高培訓(xùn)實(shí)效。

　　打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)“加速度”，共同優(yōu)化行業(yè)從業(yè)規(guī)范

　　對(duì)于藍(lán)領(lǐng)群體來(lái)說(shuō)，崗位靠譜、薪資高、待遇好是他們的訴求，也是他們對(duì)好服務(wù)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。牛職工作網(wǎng)根據(jù)藍(lán)領(lǐng)群體的這些特征不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品，建立健全規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品發(fā)布機(jī)制，優(yōu)化崗位展示形式，讓求職者可以更加清晰準(zhǔn)確地了解企業(yè)，順利、無(wú)憂(yōu)完成入職。

　　另外，牛職工作網(wǎng)推進(jìn)了與各大勞務(wù)派遣公司達(dá)成3大基礎(chǔ)共識(shí)，更好保障藍(lán)領(lǐng)求職者權(quán)益。保障符合錄用條件的牛職會(huì)員都能順利入職（不能入職的賠償路費(fèi)），保障牛職輸送的會(huì)員享有較高的總價(jià)（差價(jià)雙倍賠付），保障沒(méi)有亂扣工時(shí)亂扣款（出現(xiàn)了雙倍賠付），共同優(yōu)化行業(yè)從業(yè)規(guī)范，積極推動(dòng)行業(yè)向更加有序的方向發(fā)展。

　　服務(wù)“優(yōu)”無(wú)止境、“進(jìn)”無(wú)止境，一直以來(lái)，牛職工作網(wǎng)遵循著“離我近”的原則，即要在心理上拉近與藍(lán)領(lǐng)群體的距離，做求職者工作上的好伙伴，生活中的好朋友，堅(jiān)持全天候每時(shí)每刻、全流程的無(wú)縫對(duì)接，想他們所想，急他們所急。未來(lái)，牛職工作網(wǎng)將繼續(xù)秉持“讓求職者高薪就業(yè)，讓從業(yè)者終身受益”的使命，與線下門(mén)店共同發(fā)力，服務(wù)提質(zhì)，業(yè)態(tài)升級(jí)，打造藍(lán)領(lǐng)群體信賴(lài)的好平臺(tái)，讓更多人才“流量”變“留量”，為藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)牛職力量！