暑假到了，很多想學(xué)建模的同學(xué)都在私信我這個(gè)問題，這里統(tǒng)一回答一下：

目前業(yè)內(nèi)所有的游戲美術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只要跟你說過百分百保障就業(yè)的：假的！全是假的！只要有保障就業(yè)四個(gè)字的，都是大騙子！

承諾給你保障就業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不外乎下面這三種情況：

1.通過“保障就業(yè)”賺取學(xué)員的信任感，吸引學(xué)員報(bào)名和交錢

2.通過夸張的宣傳提高機(jī)構(gòu)自身的“專業(yè)度”和所謂的“資格”

3.通過與沒有就業(yè)保障的同行進(jìn)行比較讓學(xué)生獲得認(rèn)同感和優(yōu)越感

2019年啦同學(xué)們朋友們老師們家長(zhǎng)們，還在幻想著包分配的好事嗎？還在幻想著我拿一兩萬塊錢就可以保障自己永遠(yuǎn)就有一個(gè)鐵飯碗了嗎？如果你真的有這樣的心態(tài)，那么你可能不太適合進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

這個(gè)時(shí)代的游戲制作產(chǎn)業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在是過于殘酷，在大公司小公司都需要大量人才補(bǔ)充項(xiàng)目缺口的同時(shí)新人還很難擠進(jìn)來。一般的高校游戲類專業(yè)，學(xué)生畢業(yè)水平也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司入職的最低標(biāo)準(zhǔn)，所以游戲設(shè)計(jì)和建模類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層出不窮便是自然而然，大學(xué)生畢業(yè)到進(jìn)入公司之前都會(huì)利用實(shí)習(xí)時(shí)間在專業(yè)的游戲美術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課也成了這一行準(zhǔn)畢業(yè)生默認(rèn)的“標(biāo)準(zhǔn)課程”。

所以上面說的這種情況愈發(fā)的明顯，競(jìng)爭(zhēng)越大，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說得越夸張?jiān)酱竽?，廣告法新出臺(tái)的規(guī)矩已經(jīng)限制不了他們了，連“保障就業(yè)”都不夠，恨不得說出包分配這種話了。

那么，在“保障就業(yè)”的亂象之下，又到底該如何進(jìn)行選擇，什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才是一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？

首先，學(xué)員要懂得分辨現(xiàn)在的游戲美術(shù)建模培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不同類型，大致有三種：

第一種是純粹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

這種很好找，隨便一百度，前面帶“廣告”字樣的幾乎都是，某時(shí)代、某動(dòng)力、某眾等等，這種機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)在于幾乎都是全國(guó)性質(zhì)的大型機(jī)構(gòu)，在很多城市都有分校，學(xué)習(xí)起來挺方便的。劣勢(shì)是機(jī)構(gòu)的水平和老師的水平參差不齊，不少水平高的老師都走向管理層了，下面實(shí)際教課的老師就不知道水平差距有多大了。甚至有個(gè)別機(jī)構(gòu)的老師作品看起來，額，我真的只能說是做的很隨緣了。

第二種是一些大型游戲公司自己開內(nèi)部人才培養(yǎng)基地

盛hui藝點(diǎn)培訓(xùn)、西shan居訓(xùn)練營(yíng)，原li培訓(xùn)等等都是。相比純培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，這種類型的培訓(xùn)基地有個(gè)最大的好處，就是背后倚靠的都是大型游戲公司，老師也基本都是項(xiàng)目上調(diào)出來的，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)很豐富，學(xué)員可以跟著老師做一些實(shí)際的公司游戲項(xiàng)目；缺點(diǎn)是部分老師教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不豐富，就是說東西做的好，講課相對(duì)可能比較一般。

第三種是個(gè)人類型的機(jī)構(gòu)

簡(jiǎn)單來說就是大佬自己開的個(gè)人培訓(xùn)班，像車?yán)蠋?，蒲老師等。?yōu)勢(shì)不言而喻，都是行業(yè)大佬了水平肯定是不用懷疑的，劣勢(shì)也比較明顯，就是個(gè)人類型培訓(xùn)班老師的風(fēng)格都很強(qiáng)烈，第一學(xué)員不一定能學(xué)會(huì)，第二學(xué)會(huì)不一定就能進(jìn)公司（畢竟風(fēng)格和技術(shù)較單一），課程可能也無法做到像純培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大型游戲公司旗下的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那樣成體系。

就這三種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來看，我個(gè)人是比較推薦第二種的，原因很簡(jiǎn)單，就是大型游戲公司旗下的這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠隨時(shí)跟上實(shí)際游戲公司的節(jié)奏，比如這個(gè)公司目前做什么項(xiàng)目，那么可能它旗下的培訓(xùn)就會(huì)教你什么樣的技能，這樣一來，學(xué)生不會(huì)吃“技術(shù)發(fā)展”的虧，學(xué)完可以直接跟上游戲公司，優(yōu)秀的話說不定能直接進(jìn)入母公司。

懂得分辨培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類別之后，自然就知道哪一類的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適合你了。 那么聰明的你，知道該怎么選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最大化的提升自己了嗎？