世界の大手LEDメーカー

1. ?大手(おおて)：大戶頭；大企業(yè)，大公司

日本的企業(yè)中，一般有三種社員：

第一種，正式社員（正社員：雇用者のうち正規(guī)雇用の者で、雇用期限の定めない者。パートタイム労働者や出向者などを除く），也就是全職員工。

1. 定める （さだめる）：決定，選定

2. 出向者（しゅっこうしゃ）：

   1/ 指那些調(diào)職的人。例如日本總部派來(lái)中國(guó)分公司工作一段時(shí)間的人。并且這個(gè)時(shí)間是一個(gè)較長(zhǎng)一段時(shí)間。（従業(yè)員が自己の雇用先の企業(yè)に在籍のまま、他の企業(yè)の事業(yè)所において相當(dāng)長(zhǎng)期間にわたって當(dāng)該企業(yè)の業(yè)務(wù)に従事すること。）

   2/ 相反，如果是中國(guó)分公司派到日本總部工作一段時(shí)間的就叫「逆出向者」。

第二種，契約社員（契約社員 けいやく），也就是合同員工。

第三種，派遣社員（派遣社員：企業(yè)の正社員ではなく、人材派遣會(huì)社から企業(yè)に派遣される社員。人材派遣會(huì)社と雇用契約を結(jié)ぶ），是我們經(jīng)常在日劇中看到的，沒(méi)有派遣就不會(huì)有后來(lái)的劇情從而導(dǎo)致全劇終的外派員工

1. 人材（じんざい）

穩(wěn)定性：

????正社員＞契約社員＞派遣社員

彼を當(dāng)校の教師に雇おう。

聘他當(dāng)本校教師。

1. 雇う（やとう）：雇傭，聘用。（賃金や料金を支払って、人を自由に使える狀態(tài)に置く。）

2. 賃金（ちんぎん）：工資

受注処理

じゅちゅうしょり

訂單處理

出荷指示

しゅっかしじ

出貨指示

顧客から注文を受ける際に最初のステップとなるのが、出荷指示です。出荷指示が適切でなければ、スムーズに顧客に商品を引き渡すことができません。場(chǎng)合によっては納品ミスや納期遅れの原因にもなります。出荷指示とは何かを今一度確認(rèn)し、行う際のコツもおさえておくことをおすすめします。今回は出荷指示を行う際のポイントをご紹介しますので、參考にしてみてください。

1. ?顧客（こかく）

2. おさえておく：他の人に取られないように、先にその物を自分のものとしておくこと（為了不讓別人拿走，事先把東西變成自己的）。事前に予約する（預(yù)定，預(yù)約）。事案として知り、考慮できる狀態(tài)にしておくさま（舉例子說(shuō)明，讓人可以提前思考好，事先有一個(gè)心理準(zhǔn)備）。

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