虛開發(fā)票只處罰企業(yè)?董事、監(jiān)事、高管一個都跑不了

近年來,虛開發(fā)票的問題屢禁不止。如果企業(yè)使用虛假發(fā)票入賬,公司的董事、監(jiān)事和高管置之不管,同樣難逃其咎。這些管理人員可能被認定為未盡義務,公司一旦因有關違法行為產生損失,自己也將面臨賠償風險。
相關案例
甲公司由鄭某、李某、楊某共同注冊成立,分別持有50%、30%、20%的公司股份,各自擔任董事長、總經理、董事。之后,三位分別與丁某簽訂股權轉讓協(xié)議,轉讓出全部股權。但后來發(fā)現(xiàn),甲公司在股權變更前存在虛開發(fā)票少繳稅款等行為。經查,甲公司的確存在以虛假發(fā)票入賬等違法事實,造成少繳增值稅及附加稅費、企業(yè)所得稅。
稅務機關依法對甲公司作出處罰決定,要求追繳少繳稅款,加收滯納金,并處少繳稅款一倍的罰款。甲公司現(xiàn)任股東丁某向法院請求,要求前股東鄭某、李某和楊某賠償他和甲公司代為墊付的稅款及罰款,并賠償其他經濟損失和利息。二審法院判決三名被告共同賠償相關經濟損失。
公司的董監(jiān)管應當怎么做
通過此案,我們不難發(fā)現(xiàn),作為公司的管理人員,對公司負有法定的忠實、勤勉義務,應當嚴格按照法律法規(guī)履行職務,確保公司合法經營、依法納稅。
根據(jù)相關規(guī)定,“董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務?!比绻`反該義務,公司法也明確指出,“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任”。
董監(jiān)管等公司管理人員除了自覺履行監(jiān)管義務外,也要按照法律合規(guī)使用發(fā)票,不對外虛開發(fā)票,也不接受虛開發(fā)票。公司內部也需要規(guī)范管理制度,推進公司治理法治化,增強管理及財務人員的合法經營意識與依法納稅意識,對稅法規(guī)定懷有敬畏之心。
如果企業(yè)收到虛開發(fā)票,也無需慌張,首先進行自查,自覺留存證據(jù),積極配合稽查部門的工作。只要雙方存在真實交易,企業(yè)就可以提供證據(jù),主動維護自身利益。此外,還可以向開票方發(fā)起訴訟,倘若成功獲得賠償可以彌補公司一定損失。
如何避免稅務風險
金稅四期上線全面開啟“以數(shù)治稅”的時代,企業(yè)虛開發(fā)票、偷稅漏稅的違法行為將無處遁形。因此,企業(yè)主需要對稅務合法合規(guī)引起重視,及時規(guī)避稅務風險是必不可少的。想要避免稅務風險,首先需要知道公司存在哪些潛在風險,這時就需要專業(yè)財稅軟件出手,幫助企業(yè)率先進行財稅風險自主檢測。

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