戴婕? 19級在職制FMBA（新睿全國班）

泰康人壽保險有限責(zé)任公司健康財富管理中心?

市場品牌總監(jiān)

?

? ? ? ?戴婕加入泰康人壽后從行政管理做起，憑借超強的執(zhí)行力及組織協(xié)調(diào)能力，她很快抓住機遇轉(zhuǎn)型市場，逐漸從專業(yè)職能部門轉(zhuǎn)到了核心業(yè)務(wù)部門。過程中，她見證了泰康從一家單一的壽險公司，快速發(fā)展成一家大健康產(chǎn)業(yè)保險金融集團，自己也從一名職場新人，成長為公司核心部門無可替代的業(yè)務(wù)骨干。她參與了中國首款保險與實體醫(yī)養(yǎng)相結(jié)合的“幸福有約”的開發(fā)及推廣，一手策劃了《中國高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》，以及“尋找最潮養(yǎng)老生活”等大型戰(zhàn)略品牌項目。如今，戴婕來到高金，成為首屆新睿全國班的一員，她說，與高金僅僅數(shù)月的攜手同行，便給自己帶來了巨大的改變……

?

抓住機遇加入“F1”

? ? ? ?戴婕畢業(yè)于國際關(guān)系學(xué)院，主修國際政治。大學(xué)期間，她參加了許多社會實踐和公益活動：大一開始擔(dān)任頤和園的英語義務(wù)講解員；從校報記者做起，大三開始擔(dān)任校報主編；經(jīng)層層篩選，成為2008年北京奧運會志愿者，并獲得奧組委頒發(fā)的優(yōu)秀志愿者榮譽……大學(xué)期間積累的大量實踐經(jīng)驗，為之后的職業(yè)道路打下了堅實的基礎(chǔ)。

? ? ? ?2010年，大學(xué)畢業(yè)的戴婕沒有選擇體制內(nèi)的工作，而是進入泰康人壽總公司，從產(chǎn)品管理部的行政專員做起?！爱?dāng)時我所在的部門除我以外，全都是精算師或者保險專業(yè)出身，我從整理產(chǎn)品報備檔案做起，先踏踏實實地把手頭的工作做好，同時等待一個適合自己的機會。2011年，泰康準(zhǔn)備開發(fā)一款面向高凈值人群的創(chuàng)新型產(chǎn)品。我主動申請加入了項目團隊，幸運地成為這一行業(yè)標(biāo)桿式產(chǎn)品的創(chuàng)始成員之一。”?

? ? ? ?團隊剛成立時，泰康董事長陳東升給團隊起了一個特別的名字——F1，即“Fortune One”，寓意著財富管理領(lǐng)域的未來方向。而這款名為“幸福有約”的產(chǎn)品，是市面上第一款將虛擬的保險產(chǎn)品與實體的醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合的創(chuàng)新型金融產(chǎn)品。?

? ? ? ?憑借自身出色的整合及協(xié)調(diào)能力，加入“F1”后，戴婕與團隊成員一起打破固有觀念，在保險領(lǐng)域樹立全新的高客經(jīng)營規(guī)則，構(gòu)建具有差異化的產(chǎn)品和服務(wù)框架，致力于為中國高凈值人士和家庭提供全生命周期的健康與財富管理服務(wù)。在此過程中，她也順利完成了自身職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)型。2013年，泰康人壽籌建高客部，戴婕順利加入籌備組成為核心骨干成員。

?

推動行業(yè)“醫(yī)養(yǎng)白皮書”

? ? ? ?2014年底，戴婕隨公司副總裁參加亞太私人銀行年會期間，結(jié)識了胡潤百富創(chuàng)始人、董事長胡潤先生。戴婕萌生了一個想法——既然泰康在做全國高端醫(yī)養(yǎng)布局，要迅速在高凈值市場上掌握話語權(quán)，她立刻向領(lǐng)導(dǎo)提議“泰康不妨與胡潤合作發(fā)布高端醫(yī)養(yǎng)領(lǐng)域的白皮書”。會議休息時，她與胡潤先生進行了破冰式的第一次會談，隨后便有了泰康與胡潤連續(xù)三年合作發(fā)布的《中國高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》。

? ? ? ?以《2017中國高凈值人群醫(yī)養(yǎng)白皮書》為例，該報告主要聚焦年齡在40至49歲的主力高凈值人群，結(jié)果源于泰康和胡潤研究院對1554位中國大陸高凈值人士的定量研究，以及對北上廣深四個城市的30位高凈值人士和專家的一對一定性深入訪談。該報告填補了市場上對高凈值人群醫(yī)療和養(yǎng)老需求調(diào)研的空白，樹立了泰康在高端醫(yī)養(yǎng)行業(yè)的權(quán)威和標(biāo)桿，這背后是戴婕超強的執(zhí)行力、推動力及敢想敢做的創(chuàng)新精神。

? ? ? ?2016年下半年，高客部更名健康財富管理中心，戴婕目前擔(dān)任中心的高客市場品牌總監(jiān)，負責(zé)打造泰康高客子品牌，開展多元化、多層次、有特色的市場推廣活動。為了改變大眾對于養(yǎng)老的固有印象，2017年四季度，戴婕策劃發(fā)起了泰康首屆“尋找最潮養(yǎng)老生活”大型微信評選活動，通過網(wǎng)絡(luò)票選出十組?“養(yǎng)老達人”，讓戴婕不禁感嘆“原來養(yǎng)老也可以潮范兒十足”?！白畛别B(yǎng)老”活動至今已舉辦兩屆，2018年更是吸引了來自全國各地千余位長者報名參加，他們通過視頻、圖片、文字向大眾展示了各自積極向上、充滿正能量的養(yǎng)老生活方式。戴婕正通過自己的努力，潛移默化中影響著客戶的養(yǎng)老觀念變革。

??

新睿全國班——金融范，人情味

? ? ? ?戴婕坦言，迄今為止自己的職業(yè)生涯是一個從后臺到前臺，從專業(yè)職能部門到核心業(yè)務(wù)部門的轉(zhuǎn)變過程?！叭ツ晟暾埜呓饡r，我正好滿三十歲。三十而立，對任何人都是一個重要的節(jié)點，我希望給自己一段時間，專注于學(xué)習(xí)并思考一些重要的人生課題。保險是金融的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一，上海是國內(nèi)最具活力的金融市場，高金又始終貼近市場一線并處于金融最前沿。我想深耕保險業(yè)，尤其在財富管理領(lǐng)域有所建樹，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過金融知識是我的一大遺憾。無論是出于鞏固金融理論根基，完善知識結(jié)構(gòu)，還是獲取國際視野和最新資訊，高金無疑是我最理想的選擇。”

? ? ? ?雖然還未正式上課，戴婕對學(xué)院和同學(xué)已頗有感情。她提起去上海參加領(lǐng)導(dǎo)力課程時，原本周日下午要召開各班班會，但許多同學(xué)要趕飛機或高鐵回京，便嘗試與老師溝通能否將班會提前至周六晚上舉行。沒想到班主任很快給予答復(fù)，并犧牲晚上時間提前召開了班會，確保大家第二天準(zhǔn)時回京。這件小事讓戴婕體會到高金的人情味兒，老師們并非高高在上，與同學(xué)們是亦師亦友的關(guān)系，而且任何事情都是可以通過溝通解決的。

? ? ? ?“除了老師，同學(xué)們也讓我感覺很溫暖，班級的凝聚力很強。五四開學(xué)典禮要舉辦迎新晚會，我在班級群里建議出個合唱節(jié)目，作為全國班的首次集體亮相。沒想到這個提議竟一呼百應(yīng)，幾乎全班同學(xué)從北京的四面八方趕來參加排練。我們不僅原創(chuàng)詞曲，還制作了MV，最終我們班的大合唱《我們的高金》獲得了學(xué)院和新生的一致好評。”

??

戈壁——走過，就是勝利

? ? ? ?參加了今年“品格領(lǐng)導(dǎo)力戈壁行”的同學(xué)們都對戴婕在開營儀式中沉穩(wěn)大氣，卻不乏幽默的主持風(fēng)格印象深刻；但卻很少有人知道，她帶著腿傷踏上了戈壁的征程，完成了20公里的自我挑戰(zhàn)。

? ? ? ?戈壁回歸后，戴婕寫道：“回京后無縫切換回工作模式，加班出差仿佛一切如常。只是靜下來時，還是會想念，腦海里閃過那莫高古窟的千年滄桑，茫茫戈壁的廣袤無垠，恍如隔世。我是帶傷走上戈壁的，提前拿到了“上車”豁免，行前并無壓力。慶幸，我來了！全情投入主持了開營和出征儀式，在團隊里也如愿找到了自己的位置，為團隊做出了小小的貢獻，也實現(xiàn)了我此行的點滴價值。慶幸，我走過！20公里，不多但已足夠，我踏出的每一步，都異常堅定，讓我倍加珍惜，心存敬畏。因為腳傷，我還是上車了，卻也收獲了另一個視角，去審視路上行走的人們，以及他們的堅持和美麗。戈壁，謝謝你，讓我看到了此生最壯美的日出和星河，讓我感受到行走的力量和對生命的敬畏之心。當(dāng)流星劃過天際的那一刻，唯有感恩。戈壁，來了，就是勝利，走過，必留痕跡?！?span style="text-align: center;">?

? ? ? ?從“運動小白”到“愛上跑步”再到“帶傷挑戰(zhàn)戈壁”，戴婕坦言，與高金僅僅數(shù)月的攜手同行，便給自己帶來了巨大的改變；而這也讓她對接下來三年的學(xué)習(xí)時光充滿期待。

博雅匯MBA，專注于北清人等頂級名校MBA提前面試申請，擁有9年的輔導(dǎo)經(jīng)驗，幫助上千人成功拿到清北人復(fù)交等名校預(yù)錄取資格。

20—21申請季，在師生的共同努力下，博雅匯的學(xué)員共拿下528個名校offer。輔導(dǎo)的264名學(xué)員中，面試綜合通過率達到90.15%。其中，MBA項目北大預(yù)錄取51人、清華經(jīng)管預(yù)錄取29人、人大商學(xué)院預(yù)錄取42人，各校錄取人數(shù)業(yè)內(nèi)排名第一。