員工培訓平臺是一種專門用于企業(yè)員工培訓的專業(yè)平臺。這種平臺通常會提供各種在線課程、培訓資源和管理工具，旨在幫助企業(yè)更有效地管理和培訓員工，提高員工的知識和技能水平，提升工作效率和績效。

歐倍爾開發(fā)打造的“全時安--陽光考培監(jiān)管平臺”，以實現(xiàn)區(qū)域監(jiān)督管理，以監(jiān)管端為數(shù)據(jù)總源，所有機構(gòu)在日常培訓任務(wù)中所產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)均匯總至監(jiān)管端，實現(xiàn)在監(jiān)管端進行統(tǒng)計和分析的目的與功能。

平臺注重企業(yè)人才體系建設(shè)，突出員工技能等級與技能崗位差別，集合教、學、練、考、培，強化理論與實踐的結(jié)合。能夠提供全面的學習和培訓支持，涵蓋人員管理、資源管理、課程管理、考試與證書管理、檔案管理以及運營管理等多方面功能，幫助企業(yè)有效地進行員工分級管理以及培訓和學習管理，使企業(yè)探索員工崗位體系，促進員工的職業(yè)技能提升，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

企業(yè)端重點功能舉例介紹如下：

1）企業(yè)數(shù)據(jù)總覽：方便企業(yè)及時快速了解企業(yè)內(nèi)部培訓開展情況、學員學習情況，為后期培訓開展提供參考性依據(jù)。

2）崗位能力矩陣建設(shè)：可實現(xiàn)分崗位設(shè)置技能需求，生成不同人員崗位技能圖譜，根據(jù)技能分配資源，助力公司人員快速成長。

3）人員及機構(gòu)管理：企業(yè)根據(jù)實際情況可踐行包括組織架構(gòu)創(chuàng)建調(diào)整、人員及角色的管理（導(dǎo)入、導(dǎo)出、編輯、凍結(jié)），人員信息驗證等。

4）課程管理及使用：支持公共內(nèi)容（歐倍爾）的課程使用，也可自行課程資源上傳，進行企業(yè)內(nèi)部課程建立，完成企業(yè)內(nèi)訓。

5）企業(yè)培訓管理：支持對學員進行計劃性及階段性培訓，支持線上+線下相結(jié)合的模式，線上可實現(xiàn)課程資源學習及考試評價；在線下可以發(fā)起簽到、考試、獎懲等功能；線下培訓完成后，將線下情況上傳至平臺進行留檔，形成線上線下統(tǒng)一培訓檔案。

“全時安”員工培訓平臺是一個非常實用的工具，可以幫助企業(yè)更有效地管理和培訓員工，提高員工的知識和技能水平，提升工作效率和績效。