隨著國家和社會對警用裝備管理與物資保障工作的重視，人民群眾法律與安全意識的不斷提升，警用裝備管理與物資保障工作的任務(wù)日趨繁重，這給警用裝備管理與物資保障工作提供了越來越多的新困難。下面特此將現(xiàn)階段警用裝備管理的相關(guān)工作做個總結(jié)如下：

　　一、警用準(zhǔn)備管理的重要性

　　警用裝備管理擔(dān)負(fù)著保障和服務(wù)公安中心工作的重要職責(zé)，我們必須按照公安部提出的目標(biāo)和智慧公安項(xiàng)目建設(shè)的要求，充分發(fā)揮職能作用，大力抓好服務(wù)和保障，扎實(shí)推進(jìn)警用裝備管理建設(shè)工作。

　　二、警用裝備管理的意義

　　警用裝備管理是實(shí)施科技強(qiáng)警戰(zhàn)略、全面提升公安工作和公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的重要舉措。在當(dāng)前復(fù)雜的環(huán)境下，必須加強(qiáng)警用裝備管理建設(shè)，樹立科技武裝物資裝備的警務(wù)理念，建立健全維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定工作的物資裝備信息綜合管理機(jī)制，不斷提高發(fā)現(xiàn)預(yù)警和執(zhí)法戰(zhàn)斗以及服務(wù)民生的能力，使警用裝備管理與物資保障真正成為警務(wù)改革的助推器、社會治安的風(fēng)向標(biāo)和服務(wù)民生的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

　　三、警用裝備管理現(xiàn)階段所存在的問題

　　警用裝備管理隊(duì)伍建設(shè)滯后，部分公安機(jī)關(guān)對裝備管理隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，總體上警用裝備管理缺乏專業(yè)技術(shù)人才，管理隊(duì)伍不穩(wěn)定。近年來，由于機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，警用裝備管理日益弱化，一些管理人員通常是身兼多職。由于缺乏專業(yè)人才的指導(dǎo)，一些科技含量較高的裝備不能物盡其用，也得不到有效的維護(hù)，影響了裝備的使用率和使用壽命。

　　四、對警用裝備管理問題提出解決的意見

　　1、不斷地推進(jìn)我國警用裝備管理質(zhì)量的提升，促進(jìn)警用裝備管理工作向著科學(xué)化和制度化的方向發(fā)展

　　加強(qiáng)對裝備質(zhì)量與物資保障的控制，要提升警用裝備管理質(zhì)量的不斷提升，就必須要從源頭上加強(qiáng)對警用裝備的質(zhì)量管理，對于警用裝備的采購必須要成立相應(yīng)的監(jiān)督小組，從技術(shù)和行政兩方面同時設(shè)施有效的管理措施，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則對裝備的采購環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格控制。同時，從監(jiān)督技術(shù)方面來說，需要通過科學(xué)的抽樣檢查，對不同的供應(yīng)商所提供的器材裝備的質(zhì)量和性能進(jìn)行鑒定，同時在供應(yīng)商的選擇方面，要通過競標(biāo)的方式確定，從而保證裝備的可靠性與安全性，以此來促進(jìn)裝備管理效率的提升。

　　2、促進(jìn)裝備結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化

　　近年來，國家對于警用裝備的管理工作投入的人力和物力也不斷的增加，同時投入了大量的資金來推動相關(guān)工作的開展，在很大程度上促進(jìn)了國家警用裝備管理數(shù)量的快速提升，同時也造成了裝備過分集中和資源浪費(fèi)的現(xiàn)象。因此，必須要根據(jù)不同物資裝備的性能和作用，不斷優(yōu)化警用裝備管理與物資保障結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一方面，要保證警用裝備管理向著規(guī)范化和科學(xué)化的模式轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮監(jiān)督小組的作用，對于警用裝備的采購計(jì)劃進(jìn)行科學(xué)的制定，對于不同的設(shè)備的性能要進(jìn)行科學(xué)的對比，選擇性價(jià)比較高的裝備，以此來促進(jìn)資金使用結(jié)構(gòu)的合理化；另一方面，對于警用裝備器材的管理結(jié)構(gòu)要不斷地優(yōu)化，促進(jìn)其使用功能的充分發(fā)揮，從而促進(jìn)警用裝備管理與物資保障向著專業(yè)化的方向發(fā)展。

　　3、提高廣大民警應(yīng)用科技的意識和能力，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要

　　光有硬件投入是不夠的，關(guān)鍵在于提高廣大民警應(yīng)用科技的意識和能力，以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要。文化的影響力可以說是潛移默化且深遠(yuǎn)持久的，公安機(jī)關(guān)也有自己的內(nèi)部文化，通過約束和規(guī)范裝備管理行為，最終逐漸形成本部門有自己特色的公安文化。公安機(jī)關(guān)裝備部門制度化的推行也是需要得到公安內(nèi)部人員認(rèn)可的，這就是“制度化”上升為“文化”的重要過程。警用裝備管理的制度化建設(shè)過程中，把制度的“剛性”與機(jī)關(guān)文化的“柔性”結(jié)合起來，制度化的推行將會事半功倍。因此，在警用裝備制度化建設(shè)過程中，要大力培育裝備管理人員及民警的成本效益理念、科學(xué)管理理念，健全責(zé)任理念、法治理念等。通過公安文化建設(shè)，減少裝備管理過程中的阻力，為制度化建設(shè)提供內(nèi)驅(qū)力。要營造一個人性化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性文化氛圍，構(gòu)建文化育人場景，真正實(shí)現(xiàn)警用裝備為公安工作服務(wù)的目標(biāo)。