管理社區(qū)，首先是理解人。社區(qū)的形成來自成員之間具有強烈的認同意識，他們共守傳統(tǒng)價值、共享生活方式、共通社交聯(lián)系，是人的有機集合。濰坊?恒信紅色物業(yè)?，在黨組織、物業(yè)、業(yè)主三方協(xié)同管理的模式下，共同探索建設(shè)文明和諧社區(qū)的新路徑。

有社區(qū)運營人士曾表示，社區(qū)的活力和生產(chǎn)力皆在于“人”，而因為人的復(fù)雜性，社區(qū)總會出現(xiàn)各種“雜音”，但有“雜音”的社區(qū)不一定代表不是好社區(qū)。因為社區(qū)本身就是在進化中不斷前行，只不過伴隨住戶規(guī)模的擴張，治理難度會隨之加大。同樣，在物業(yè)管理的過程中，業(yè)主與物業(yè)之間也難免出現(xiàn)一些不和諧的音符，但物業(yè)只要妥善有效地解決業(yè)主的問題，就不失為一個好物業(yè)。

作為濰坊本土的知名房企，恒信集團旗下開發(fā)的項目大多是由恒信物業(yè)公司進行管理，從2008年成立至今已有14載。在早先物業(yè)服務(wù)行業(yè)還未引起社會高度重視的時期，恒信物業(yè)就嚴(yán)格規(guī)范自身，不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，2016年通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證，2017年成功加入金鑰匙國際物業(yè)聯(lián)盟，成為濰坊首家具有金鑰匙資格，為業(yè)主提供“滿意+驚喜”式高端服務(wù)的物業(yè)企業(yè)。多年來更是通過不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，逐漸成長為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)，并榮列全國百強物業(yè)服務(wù)品牌榜單，品牌服務(wù)價值不斷提升。

多年來，恒信集團始終將“傾力于人民的安居樂業(yè)”作為使命，積極參與城市建設(shè)、住房保障、社區(qū)文化等事業(yè)中，不斷為業(yè)主提供高質(zhì)量的住房體驗。今年以來，以恒信·學(xué)府物業(yè)為首個試點，在濰坊率先成立小區(qū)管理委員會，聯(lián)動業(yè)主代表、社區(qū)、物業(yè)三方共同進行小區(qū)管理，為業(yè)主提供全方位生活服務(wù)平臺，打造“全能”生活服務(wù)中心，組織黨員志愿者服務(wù)隊伍，切實解決群眾生活中的重點、難點問題，走出了一條黨建引領(lǐng)基層社會治理的新路徑。

目前小區(qū)紅色物業(yè)建設(shè)在三方協(xié)同管理模式下，治理成效顯著，受到了市主管部門、當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)、居民的一致好評。受政府、居民邀請，恒信在濰坊各縣區(qū)市區(qū)篩選出的第二批紅色物業(yè)試點已陸續(xù)啟動籌備建設(shè)。

未來， 恒信物業(yè) 將繼續(xù)致力于打造新時代文明實踐站，為業(yè)主提供有溫度的服務(wù)，建設(shè)文明和諧社區(qū)。