相信大家找工作的時候，80%以上的人選擇了派遣（小時）工，在同一家工廠的同一個崗位，難道派遣工能比正式工工資高很多？為什么大家更愿意選擇派遣工呢？

工資

從工資方面來看，派遣（小時）工的工資是按小時來計算的，月工資=小時單價×每月總工時，比如某工廠派遣工工價25元/時，每天工作10小時，一個月工作26天，那么綜合月工資就為6500元，如果廠里又是吃住免費(fèi)、包水電，那么這6500元就是到手工資了。

而正式工在扣除每月社保和住宿費(fèi)、水電費(fèi)的情況下，到手的工資可能就沒有派遣（小時）工那么高了。

靈活

對比之下，派遣工在工資方面有明顯優(yōu)勢。同時，作為派遣工來說，”靈活“也是優(yōu)勢，可以根據(jù)不同時間工價的變化，自由選擇高工價的工廠打工，尤其是招聘旺季期間，30+元/時的高工價，一個月到手七八千不是事兒。

選擇做派遣工的人，注定了換工作的頻率非常高，哪里工價高就選擇哪里，吃到了小時工高工價的甜頭，所以更不愿意選擇正式工。

便捷

在當(dāng)前的用工形勢下，正規(guī)且有規(guī)模有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司每天都會發(fā)布大量的涵蓋全國各地的工廠招工信息，直播帶崗、遠(yuǎn)程面試等新型招聘對接模式，也為求職者提供了更多的求職機(jī)會，大大節(jié)約了工友們找工作時間，讓求職更加便捷。

正在打工或者正在求職的你，會選擇正式工還是派遣工呢？歡迎評論區(qū)留言討論~