面試真題：

你和同事小王共同承擔(dān)一項(xiàng)工作任務(wù)，由于小王頭腦靈活，所以在開會時(shí)總能提出一些關(guān)于工作開展的建議，但其他同事對小王的建議并不認(rèn)可，你也認(rèn)為小王的想法不夠成熟，因此小王對你有些不滿，請問你怎么辦？

【尚優(yōu)解析】

一、 基本態(tài)度

在共同承擔(dān)任務(wù)中，只有相互信任，相互理解支持，才能形成合力把工作完成好。小王對我有些不滿，主要在于以前開會時(shí)我對他的態(tài)度鼓勵(lì)和尊重不夠，我會認(rèn)真反省，積極改進(jìn)。

二、 解決辦法

（一） 主動(dòng)與小王溝通向小王道歉，承認(rèn)自己對小王的想法重視不夠，爭取小王的原諒。

（二） 肯定小王的長處，向小王學(xué)習(xí)。對小王積極主動(dòng)提建議、頭腦靈活等方面的優(yōu)勢給予肯定。

（三） 多在其他同事面前肯定小王的可取之處，改善同事對其認(rèn)同度。

（四） 幫助小王分析完善其建議，増強(qiáng)可行性，并在會議上多吸納小王建議中的合理之處，增強(qiáng)小王的信心，獲得小王的信任。

（五） 在任務(wù)中多和小王商量，發(fā)揮小王的頭腦靈活優(yōu)勢，將小王的一些奇思妙想，通過方案優(yōu)化使之轉(zhuǎn)化為實(shí)際方案。

三、 今后的展望

相信彼此的幫助，通過這項(xiàng)任務(wù)，小王的想法越來越具有可行性，我也受到他的啟發(fā)，不斷開拓思維，從而出色的完成任務(wù)，為今后繼續(xù)合作共事奠定基礎(chǔ)。