兄弟們你們知道嗎？在印度是不可以罷工的，堅(jiān)決不可以。你如果和公司有了勞資糾紛。那人家印度有勞動(dòng)法呀，你作為一個(gè)勞動(dòng)者，是必須遵守企業(yè)的管理規(guī)章制度的，你只能先去協(xié)商。協(xié)商不好再走勞動(dòng)仲裁。

本來這個(gè)勞資協(xié)議是這樣的，東家給錢，我們給東家干，如果我們覺得我們干的活多，東家給的錢少，我們可以不干，可以罷工，可以反抗。但在印度卻不行，因?yàn)橛《鹊膭趧?dòng)法規(guī)定，你如果罷工造成了企業(yè)的更大損失，你是有責(zé)任的啊。這事以前有過先例，有20多個(gè)印度人，因?yàn)樾匠晏土恕＝o老板協(xié)商了，老板又不同意漲工資，所以這些人就集體罷工。

最后勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，這些人敗訴了。而原因呢，是他們罷工影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)帶來的損失。大家聽明白了嗎？就是他們?cè)趨f(xié)商的過程中，如果能短時(shí)間內(nèi)就協(xié)商好，把這個(gè)問題解決了，那皆大歡喜。如果協(xié)商不好一直在拖的話。那工人們只能老老實(shí)實(shí)干活，或者直接離職。如果你罷工，那企業(yè)可以直接把你開除了，一分錢都不賠你。大家聽明白了嗎？關(guān)注！