前言

乃團(tuán)選拔變化大致分為四個(gè)階段，縱使人員不斷變化，營運(yùn)選人思維一以貫之堅(jiān)持以16人為核心。選拔16人，正正代表選拔核心人數(shù)。但為何是16人? 個(gè)人推斷為16接近最初一期總為一半。其後舞臺(tái)劇「16」人のプリンシパル，也一再肯定選拔數(shù)字為16。以下，我將分析各個(gè)階段的變化。

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2015年紅白時(shí)期

乃團(tuán)13單清楚勾勒選拔機(jī)制，這組選拔更可以看出成員各自定位。首先，不容爭(zhēng)議的4位Ace「白橋七花」。其次，在Ace之下可以劃分出4位人氣成員。每個(gè)人心目中的人選不盡相同，我認(rèn)為深川、衛(wèi)藤、真夏、松村最為貼切，因?yàn)檫@組成員長(zhǎng)時(shí)間在二排。餘下8位成員的定位可以一再細(xì)分，可惜篇幅有限，未能全部剖析。如果只講一種角色定位，我認(rèn)為當(dāng)中最值得一提的就是2位Under C代表，井上與萬里華。這類成員的存在，為大家了解選拔制度提供一個(gè)良好的角度?？偠灾?，13單作為選拔的「典範(fàn)」，了解它將會(huì)了解乃團(tuán)的走向。

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2017年東蛋時(shí)期

乃團(tuán)在這2年間只有深川、橋本及萬里華3位長(zhǎng)期選拔畢業(yè)。面對(duì)人才流失，營運(yùn)相對(duì)地補(bǔ)充了堀、新內(nèi)、北野3位二期生。堀成為新晉人氣成員，我甚至認(rèn)為堀在17年間與生田共享了Ace的位置，奈何後勁不繼。新內(nèi)踏上成為長(zhǎng)期選拔的道路。北野則頂上Under C的空缺。這種人員佈置也解釋了為何二期選拔長(zhǎng)期只有3位，簡(jiǎn)單而言空位只有3個(gè)。

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2019年二代目隊(duì)長(zhǎng)時(shí)期

乃團(tuán)在第三階段迎來了第一次畢業(yè)潮，生駒、若月、西野、衛(wèi)藤、櫻井5位長(zhǎng)期選拔畢業(yè)。與17年情況類似，營運(yùn)從三期當(dāng)中補(bǔ)充了5位成員，分別為桃、與、山、緒、梅。這五位三期生同時(shí)為19年坂道akb歌曲乃團(tuán)方面的代表，可見營運(yùn)對(duì)她們之重視程度。至於我一再提及Under C空缺的論述，原本北野佔(zhàn)了當(dāng)中一席，但18年20單病休，最後居然讓一期生優(yōu)里成為受惠人。當(dāng)優(yōu)里22單畢業(yè)剛好遇上北野回歸選拔，更讓我認(rèn)定營運(yùn)預(yù)留給Under C在選拔的位置只有2個(gè)?？偠灾?，第三階段反映出營運(yùn)選拔模式在這些年間沒有改變。

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2021年十週年時(shí)期

乃團(tuán)在這階段迎來了疫情與第二次畢業(yè)潮，由井上到北野，當(dāng)中畢業(yè)了10位長(zhǎng)期選拔。選拔看似作了一次大洗牌，但營運(yùn)思維變化不大。從29單往後看，Under C的空位由「井上與北野」換成「日奈與絢音」。三期桃的位置換成蓮加。四期有複數(shù)選拔經(jīng)驗(yàn)者合共7人，就剛好填補(bǔ)了7個(gè)選拔空位。至於4位Ace人選是誰，在這避免無謂的罵戰(zhàn)就不多說。

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結(jié)尾

是次文章淺談了乃團(tuán)4個(gè)階段的選拔更替，大體可以看出營運(yùn)選人思路，就是有空位就補(bǔ)人，由此可以推估未來2年的選拔空位將會(huì)由五期生填補(bǔ)，問題只差在多少而已。到了2023年，三期也在團(tuán)7年，一期生的畢業(yè)潮也發(fā)生於在團(tuán)第7年。屆時(shí)，我推測(cè)五期生需要填補(bǔ)4-6個(gè)空位，希望五期能夠承擔(dān)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的重?fù)?dān)。