【面試題目】單位上了一套新系統(tǒng)，老同志對此不熟悉，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織個培訓(xùn)，你怎么做?

　　【政道解析】本題屬于組織管理題目，要求組織一次新系統(tǒng)培訓(xùn)，屬于常規(guī)的培訓(xùn)類題目，可以按照事情的時間先后順序進(jìn)行分析思考。下面結(jié)合這道題目進(jìn)行詳細(xì)分析：

　　審題點(diǎn)：“單位上了一套新系統(tǒng)，老同志對此不熟悉，單位領(lǐng)導(dǎo)讓你組織個培訓(xùn)，你怎么做”

　　題干明確了活動類型，即組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)的主題是“單位上的一套新系統(tǒng)”。題干中給定的身份是培訓(xùn)的組織者。我們可以按照活動的流程來組織答題內(nèi)容，首先，在培訓(xùn)活動開始之前，需要做好前期準(zhǔn)備工作，既然老同志不熟悉，我們可以問卷老同志的意見，同時，對于新系統(tǒng)自己也要做好提前學(xué)習(xí);其次，需要進(jìn)行通知工作，可以線上和線下同步進(jìn)行通知，鼓勵大家積極參與;再次，需要展開核心環(huán)節(jié)，即新系統(tǒng)的培訓(xùn)，可以有理論培訓(xùn)，即組織培訓(xùn)會幫助同事們了解新系統(tǒng)，也可以有實(shí)踐培訓(xùn)，即開展實(shí)操教導(dǎo)同志們學(xué)會使用，另外，針對不會使用的老同志，也可以開展一對一教學(xué)，確保他們能夠?qū)W會;最后，需要我們做好考核工作，同時開展后續(xù)培訓(xùn)成果的鞏固和提升。

　　因此，本題的答題的思路是：首先，做好前期準(zhǔn)備，包括調(diào)研工作和人員準(zhǔn)備;其次，進(jìn)行宣傳通知，說明此次培訓(xùn)活動目的意義以及相關(guān)流程;再次，推進(jìn)培訓(xùn)工作，從組織培訓(xùn)會議、開展實(shí)操指導(dǎo)、進(jìn)行“一對一”教學(xué)三個層面展開;最后，做好考核工作，鞏固培訓(xùn)成果。