又是一年求職旺季了，新一茬的職場小白活躍在了求職的海洋里，作為職場老菜鳥，小編在這里需要溫馨提醒各位，在選擇工作的時候，除了擺放在明面上的薪酬待遇，一些隱形的，例如社保公積金，也可以作為大家對比薪酬的重要標志，當(dāng)然如果沒那么快入職，或者試用期不交社保公積金的，也可以選擇社保公積金代繳。

為什么在這里要顧慮社保公積金代繳呢，一方面社保作為國民最基礎(chǔ)的保障，其中養(yǎng)老和醫(yī)療尤為重要，其次如果有計劃買房甚至公積金貸款買房，那對社保和公積金都是有要求的，因此對社保公積金能不斷就不斷，能多交就多交，小編在這行業(yè)多年，遇到太多因為社保公積金斷交或者想買房卻因為公積金額度不夠而后悔的客戶。

不過選擇社保公積金代繳的時候人力資源公司就尤為重要了，大家一定要先看看人力資源公司的各方面資質(zhì)，成立時間，是否有辦公場所等等，多方面判斷是否專業(yè)靠譜，其次要問清楚社保公積金異動截止時間，盡量避免因為離職而導(dǎo)致的斷交情況。

當(dāng)然了，專業(yè)的人力資源公司每個月繳費都是有固定時間，且到賬可查的，這個在選擇人力資源公司之前都可以先問清楚。

好了，那今天我們關(guān)于社保公積金代繳的話題就先聊到這，更多社保公積金方面的問題我們下期再見。