本項目包含程序+源碼+數(shù)據(jù)庫+LW+調(diào)試部署環(huán)境，后臺私信UP主可獲取一套本項目的java源碼和數(shù)據(jù)庫參考。

項目運行環(huán)境配置：

Jdk1.8 + Tomcat7.0 + Mysql + HBuilderX（Webstorm也行）+ Eclispe（IntelliJ IDEA,Eclispe,MyEclispe,Sts都支持）。

項目技術(shù)：

Springboot + mybatis + Maven +mysql5.7或8.0+html+css+js等等組成，B/S模式 + Maven管理等等。

環(huán)境需要

1.運行環(huán)境：最好是java jdk 1.8，我們在這個平臺上運行的。其他版本理論上也可以。

2.IDE環(huán)境：IDEA，Eclipse,Myeclipse都可以。推薦IDEA;

3.tomcat環(huán)境：Tomcat 7.x,8.x,9.x版本均可

4.硬件環(huán)境：windows 7/8/10 4G內(nèi)存以上；或者 Mac OS；

5.是否Maven項目: 否；查看源碼目錄中是否包含pom.xml；若包含，則為maven項目，否則為非maven項目

6.數(shù)據(jù)庫：MySql 5.7/8.0等版本均可；

畢設幫助，指導，本源碼分享(找UP主)，調(diào)試部署

3.2需求分析

在項目開發(fā)中，需求分析是進行項目設計和實施的先決條件也是基礎。開發(fā)者應全面理解和全面分析，并按照使用者的要求，對其進行細致的工作，并具體說明需要完成的工作。在此階段，系統(tǒng)如何完成工作是不重要的，你只需確認系統(tǒng)正在執(zhí)行什么工作就可以了[9]。

只要確定該工作是什么，就可以知道該系統(tǒng)是怎么工作的。CRM人事管理系統(tǒng)的員工和管理員，為了滿足現(xiàn)代CRM人事需要，將傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔通過計算機輸入計算機并以電子文檔的方式顯示出來。管理員要負責許多方面的工作，其中涉及到二員工考勤、績效考核、工資信息、請假等。因此，要建立一個簡單、直觀的查詢渠道，并設定特定的存取權(quán)限，以保證工作的順暢和高效。也就是本系統(tǒng)的使用者進行需求分析的基礎上，通過必要的調(diào)研，設計出了一個功能結(jié)構(gòu)如圖3-1所示的系統(tǒng)。

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請假申請和審核的管理

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工資發(fā)放的管理

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圖3-1 系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)示意圖

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系統(tǒng)的運行過程：通過對CRM人事管理系統(tǒng)體系的分析和對比，并結(jié)合實際情況提出了一些建議。

采用面向?qū)ο蟮乃季S方式，以符合實際的功能與性能要求，并進行了創(chuàng)新。為了提升CRM人事管理系統(tǒng)的自動化和友善性，本文提出了一種基于面向?qū)ο蟮乃枷敕椒?，以適應系統(tǒng)的實際功能與性能要求。在對CRM人事管理系統(tǒng)進行簡單的需求分析之后，將其分為二大功能模塊：管理員、員工二種，如圖3-1所示登錄功能結(jié)構(gòu)圖。

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?圖4-1系統(tǒng)角色登錄結(jié)構(gòu)圖

4.1功能模塊設計

根據(jù)上文中對CRM人事管理系統(tǒng)需求的一系列綜合細致的分析，針對本文基于java的CRM人事管理系統(tǒng)，得到一個如圖4-1所示的宏觀的功能模塊結(jié)構(gòu)圖。

圖4-1 系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)圖

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4.2 E-R圖設計

通過對CRM人事管理系統(tǒng)的分析和設計得出一個系統(tǒng)E-R圖如下圖4-2所示。

1.所有實體和屬性的定義如下所示。

員工信息實體包括：員工工號、員工姓名、性別、頭像、部門、年齡、電話號碼，屬性圖，如圖4-2所示。

圖4-2 員工信息實體屬性圖

員工考勤信息實體包括;員工工號、員工姓名、部門、崗位、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺勤次數(shù)、出差次數(shù)、曠工次數(shù)、請假次數(shù)、出勤次數(shù)、登記時間,屬性圖，如圖4-3所示：

圖4-3員工考勤信息實體屬性圖

績效考核信息實體包括：員工工號、員工姓名、部門、崗位、績效月份、員工考勤、工作態(tài)度、業(yè)務技能、工作績效、獎懲加減分、總得分、考核時間，屬性圖，如圖4-4所示：

圖4-4績效考核信息實體屬性圖

根據(jù)對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的分析，繪制出系統(tǒng)總體E-R圖，如圖4-8所示。

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圖4-8系統(tǒng)總體E-R圖

5.1管理員功能模塊

管理員登錄系統(tǒng)，管理員登錄頁面通過輸入員工工號、密碼，選擇角色并點擊登錄進行系統(tǒng)登錄操作，如圖5-1所示。

圖5-1管理員登錄界面圖

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管理員登錄系統(tǒng)后，可以對首頁、個人中心、員工管理、部門管理、員工考勤管理、績效考核管理、工資信息管理、請假分類管理、請假信息管理、系統(tǒng)管理 等功能模塊進行相應操作，如圖5-2所示。

圖5-2管理員功能界圖面

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員工管理，在員工管理頁面可以對員工工號、員工姓名、性別、頭像、部門、年齡、電話號碼等內(nèi)容進行修改或刪除等操作，如圖5-3所示。

圖5-3員工管理界面圖

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員工考勤管理，在員工考勤管理頁面可以對員工工號、員工姓名、部門、崗位、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺勤次數(shù)、出差次數(shù)、曠工次數(shù)、請假次數(shù)、出勤次數(shù)、登記時間等內(nèi)容，進行詳情、修改或刪除等操作，如圖5-4所示。

圖5-4員工考勤管理界面圖

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績效考核管理，管理員通過績效考核頁面新增員工工號、員工姓名、部門、崗位、績效月份、員工考勤、工作態(tài)度、業(yè)務技能、工作績效、獎懲加減分、總得分、考核時間等內(nèi)容，信息完成點擊提交或取消新增，如圖5-5所示。

圖5-5績效考核管理界面圖

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工資信息管理，管理員在工資信息管理頁面可新增、修改、刪除員工工資信息，下面列表是員工工資詳情：員工工號、員工姓名、部門、崗位、發(fā)資月份、基本工資、獎金提成、補貼費用、考勤扣款、五險一金、實發(fā)工資、是否支付，最后管理員通過支付頁面對員工進行支付工資，如圖5-6、5-7所示。

圖5-6考勤信息管理界面圖

圖5-7支付界面圖

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請假信息管理，在請假信息管理頁面管理員可查看請假信息，審核員工審核以及修改請假或刪除請假等操作，如圖5-8所示。

圖5-8請假信息管理界面圖

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系統(tǒng)管理，在系統(tǒng)管理頁面主要介紹系統(tǒng)公告，管理員可對公告進行新增、修改或刪除等操作，如圖5-9所示。

圖5-9公告信息界面圖

圖5-9新增公告界面圖

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5.2員工功能模塊

員工登錄，在登錄頁面通過填寫員工工號、密碼信息，選擇角色，信息無誤點擊登錄，如圖5-10所示。

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圖5-10員工登錄界面圖

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員工登錄進入系統(tǒng)后臺，查看首頁、個人中心、員工考勤管理、績效考核管理、工資信息管理、請假信息管理、系統(tǒng)管理等功能模塊進行相應操作，如圖5-11所示。

圖5-11員工首頁功能界面圖

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個人中心：在個人中心頁面，員工可修改個人密碼，個人信息，如圖5-12所示。

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圖5-12個人信息界面圖

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員工考勤管理，員工在員工考勤管理頁面可查看員工工號、員工姓名、部門、崗位、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、缺勤次數(shù)、出差次數(shù)、曠工次數(shù)、請假次數(shù)、出勤次數(shù)、登記時間，如圖5-13所示。

圖5-13員工考勤管理界面圖

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工資信息管理，在工資信息管理頁面可查看員工工號、員工姓名、部門、崗位、發(fā)資月份、基本工資、獎金提成、補貼費用、考勤扣款、五險一金、實發(fā)工資等內(nèi)容，以及工資發(fā)放詳情，如圖5-14所示。

圖5-14工資信息管理界面圖

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請假信息管理，員工通過請假信息頁面新增編輯請假編號、請假分類、請假時長、請假時間、員工工號、部門、請假事由，完成信息點擊提交，由管理員審核，如圖5-15所示。

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圖5-15請假信息管理界面圖

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