2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人,同比增加167萬,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。（來源中國網(wǎng)北京2021年12月28日訊）

所以，我們相信2022年的應(yīng)屆生求職應(yīng)該是這樣的：

但實(shí)際上呢？

根據(jù)一位HR朋友的反饋，同時(shí)在boss招聘上發(fā)布了一個(gè)針對(duì)校招（00后為主）的求職崗位和一個(gè)社招（80、90后為主）的兼職崗位（校招和兼職的崗位職責(zé)基本一致），結(jié)果顯示應(yīng)屆生主動(dòng)關(guān)注數(shù)量和兼職崗位主動(dòng)關(guān)注的數(shù)量比大概是：6/100。最終感興趣面試的比例大概是4/100。

答案和我們的判斷完全不一樣。

今年的應(yīng)屆生求職意愿并不強(qiáng)，相反那些社招的兼職意愿更強(qiáng)。

雖然是兼職的崗位，但是具體面試的過程中發(fā)現(xiàn)，離職狀態(tài)的人員占比大概是50%，并且在這其中80后、90后占比大概也是50%。（數(shù)據(jù)都是小樣本數(shù)據(jù)，兩個(gè)崗位都沒有做曝光投放，僅供參考）

一、雖然數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并非是科學(xué)統(tǒng)計(jì)，但是在實(shí)際的生活中我們也能夠進(jìn)行一些分析，為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象？

1、80、90后正是上有老、下有小，房貸、車貸等等，各種經(jīng)濟(jì)壓力于一身的情況，在這種情況下能有一點(diǎn)收入就有一點(diǎn)收入這是非?？梢岳斫獾摹２⑶椅覀冊诰W(wǎng)絡(luò)上也能夠看到一些“大廠”裁員等信息。

2、對(duì)于00后，是否是“慢就業(yè)”？

2017年出現(xiàn)過一詞叫做“慢就業(yè)”，說的是一些大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造，而是暫時(shí)選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國越來越多的“90后”年輕人告別傳統(tǒng)的“畢業(yè)就工作”模式成為“慢就業(yè)族”。

二、求職表象的背后是什么？

我們對(duì)社招求職者的印象應(yīng)該是職場閱歷豐富、目標(biāo)清晰、職業(yè)生涯路徑明確等等，但是實(shí)際上并非這樣，在與這50%的離職狀態(tài)求職者溝通發(fā)現(xiàn)：基本上100%的人都對(duì)自己未來做什么感到——迷茫，因?yàn)楦鞣N因素的影響，80、90后面臨著嚴(yán)重的職場“困境”——迷茫，不知道自己未來要做什么？能做什么？

例如：其中一位求職者82年男性，來自南方某2線城市，做管理咨詢工作，到目前待崗1年多的時(shí)間。

問：為什么考慮兼職崗位？

答：因?yàn)椋瑒倎肀本?，今?月份讀北京某高校的碩士研究生（統(tǒng)考、非全日制），所以希望能夠利用課余時(shí)間賺點(diǎn)生活費(fèi)。。。。。。

問：對(duì)未來有什么計(jì)劃？

答：先讀下來再看吧，現(xiàn)在也不清楚未來會(huì)是什么樣的。。。。。。

為什么這個(gè)時(shí)候選擇繼續(xù)“進(jìn)修”讀書呢？

我覺得是一種“無奈”，是一種對(duì)未來的焦慮、是一種危機(jī)感——自卑感。

讀書可以很好地解決自卑感的問題，因?yàn)樗且环N優(yōu)越感的體現(xiàn)，但是這種優(yōu)越感的體現(xiàn)不是真正的解決問題，而恰恰是一種隱藏自卑感的方式，讓自己看起來具有一定的優(yōu)越性。

所以，我們需要的是提高自己的真正的能力，解決困境中遇到問題的能力。

不畏艱難、勇于攀登。