七月流火，八月未央。眨眼間，半年時間過去，中央遴選和省遴選都陸續(xù)開始，好不容易過五關(guān)斬六將來到面試的關(guān)口，本來信心滿滿的時候，結(jié)果一個最大的問題擺在面前：

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“看到考官，開不了口怎么辦？”

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在遴選面試過程里面，看到題目，不少同學(xué)一個題目不到一分鐘就把題目答完。有一次考試題目是，要對群眾做一個動員講話，給了5分鐘的時間，結(jié)果面試的同學(xué)大多數(shù)不到2分鐘，就結(jié)束了，開頭、結(jié)尾用了一分鐘，真正的內(nèi)容1分鐘不到，這樣的狀態(tài)，只能是和高分無緣了。

這種開不了口大多數(shù)還是因為心理上的原因。大多數(shù)人平時的話，一般很少在公眾場合講話，忽然間面對一長排的考官，考試的時候容易大腦短路、面紅耳赤，語言間斷、條理不清。

現(xiàn)在市面上有些機構(gòu)，針對這種情況還專門開了喊街、叫賣等專題訓(xùn)練，說有用嗎，有用，至少心理建設(shè)上要強一些。但是說有很大用嗎，這個就很難去衡量，要讓一個人在短短的十天內(nèi)改掉過去20多年的習(xí)慣、改變自己的性格，實話實說，有這樣的人才，但我們大多數(shù)人都是平凡的普通人，那么這個時候怎么辦？

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寧愿適應(yīng)，不要去改變，

畢竟時間有限，面試前的準(zhǔn)備時間更是有限，

特別是把有限的時間用在刀刃上才是王道。

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怎么改變，心態(tài)上的改變最為重要。

對面試當(dāng)天的復(fù)盤，大體上是一個折磨的過程

公考的面試官到考場的時間要比學(xué)校進(jìn)考場的時間還要早不少，等著組長把原則、評分標(biāo)準(zhǔn)講了一遍后，開始上崗，從早到晚，要面試好幾十個學(xué)生，期間，考官之間有的認(rèn)識、但是說實話是沒空講話的，不能帶手機和任何休閑娛樂設(shè)備，除了中午吃飯之外，沒有任何中場休息時間。考生的答案大體上都差不多，很多考生因為參加過培訓(xùn)，出的答案千篇一律，沒有任何新意。往往很多考生一開口，就知道下面是什么內(nèi)容。

一群人關(guān)在一個屋子一整天，期間什么不能干，反復(fù)聽同一段演講數(shù)十次，這個時候，說實話對每一個考生的關(guān)注度相應(yīng)的都是非常低的。（外觀出眾、聲音洪亮悅耳的除外，人之常情不能免俗）

除開特殊情況外，回歸到面試本身，還是內(nèi)容為王。只要你把答案內(nèi)容答的精準(zhǔn)、答得有層次、有邏輯，同樣也能給到高分。

因此與其想著改變自己性格，不如從積累開始。畢竟，在面試，內(nèi)容同樣為王！