常有企業(yè)向善世社保服務(wù)中心平臺咨詢：假設(shè)不給員工購買社保，企業(yè)會承擔(dān)什么法律責(zé)任？

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺了解，《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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由此可見，企業(yè)必須為員工繳納社會保險(xiǎn)，這是一項(xiàng)法定義務(wù)，即使勞動者自己不愿意繳納，企業(yè)也應(yīng)該為員工繳納。（企業(yè)能不給員工購買社保嗎？想都別想！）

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺獲悉，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

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假設(shè)企業(yè)不給員工購買社保，會有什么后果呢？據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺統(tǒng)計(jì)，此番操作會給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)如下：

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1.《勞動合同法》第36條，由于不繳納社保而導(dǎo)致員工解除勞動合同的，單位應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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2.?《社會保險(xiǎn)稽核辦法》規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對單位的社保繳費(fèi)情況進(jìn)行定期稽核，發(fā)現(xiàn)單位未按時(shí)足額繳納的，應(yīng)為未按時(shí)足額繳納的全部職工，進(jìn)行補(bǔ)繳。

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3.《社會保險(xiǎn)法》第84條、86條，用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1-3倍的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500-3000元的罰款，對拒不補(bǔ)繳或不接受檢查的，處欠繳數(shù)額的1~3倍罰款的罰款。

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4. 28部委發(fā)布的社保領(lǐng)域聯(lián)合懲戒措施，針對拒不繳納的，單位納入信用黑名單，影響乘坐飛機(jī)和高鐵、稅收政策享受、政府各項(xiàng)補(bǔ)貼、政府投標(biāo)項(xiàng)目等，并在信用中國通報(bào)。

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5. 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。不比如發(fā)生9級工傷，需單位承擔(dān)的費(fèi)用加一起約30萬。

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6. 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)期間，員工發(fā)生疾病，員工應(yīng)享受的醫(yī)保待遇部分，由單位承擔(dān)。

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7. 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，非本人原因離職，因累計(jì)年限不足，造成本人無法申請失業(yè)金，單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償。

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8. 《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，未來退休待遇受到到影響，單位無法補(bǔ)繳的，單位也可能成生相應(yīng)賠償。

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9. 《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定，女職工的生育費(fèi)用，包括產(chǎn)假費(fèi)、住院費(fèi)和生育津貼，應(yīng)由單位承擔(dān)。

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10. 其他可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)成本等。

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總而言之，善世社保服務(wù)中心平臺認(rèn)為，企業(yè)依法為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是我國法律規(guī)定的一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)，非因法定原因不能減免，如果企業(yè)出現(xiàn)不能依法及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況，將給企業(yè)造成大量的用工、行政處罰等方面的法律風(fēng)險(xiǎn)，善世在此再次提醒各個(gè)企業(yè)，要按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)，以免得不償失。