適用于高等教育出版社《管理學信息基礎》 注：來源于職教云管理學基礎題庫?

模塊三同步練習

1.(3分)單選題組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是成員間的（）關(guān)系

A制約

B分工協(xié)作

C相互監(jiān)督

D人際

參考答案：B

2.(3分)單選題按人數(shù)劃分部門主要適用于（）的組織

A生產(chǎn)經(jīng)營一線

B制造銷售部門

C管理或銷售部門

D某些技術(shù)含量低

參考答案：D

?

3.(3分)單選題按時間劃分部門通常用于（）的基層組織

A生產(chǎn)經(jīng)營一線

B某些技術(shù)含量低

C制造銷售部門

D管理或服務部門

參考答案：A

4.(3分)單選題按職能劃分部門較多地應用于（）的劃分

A某些技術(shù)含量低

B管理或服務部門

C生產(chǎn)經(jīng)營一線

D制造銷售部門

參考答案：B

5.(3分)單選題按產(chǎn)品劃分部門主要適用于（）

A某些技術(shù)含量低的部門

B管理部門

C制造、銷售和服務等業(yè)務部門

D技術(shù)部門

參考答案：C

6.(3分)單選題按區(qū)域劃分部門主要適應于（）的企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務部門

A生產(chǎn)經(jīng)營一線

B生產(chǎn)服務

C技術(shù)含量低

D空間分布很廣

參考答案：D

7.(3分)單選題管理幅度與管理層次互相制約，之間存在的數(shù)量關(guān)系是（）

A反比例

B正比例

C沒有比例

D正相關(guān)

參考答案：A

8.(3分)單選題管理層次較多，而管理幅度較小的組織結(jié)構(gòu)稱為（）

A扁平組織形式

B高層結(jié)構(gòu)形式

C直線制組織形式

D職能制組織形式

參考答案：B

9.(3分)單選題管理層次較少，而管理幅度較大的組織結(jié)構(gòu)稱為（）

A直線組織形式

B高層結(jié)構(gòu)形式

C扁平結(jié)構(gòu)形式

D職能組織形式

參考答案：C

10.(3分)單選題（）制度是指把影響勞動數(shù)量和質(zhì)量變化的各種因素進行分解，分別通過各種不同的工資形式加以反映，用幾個工資額組合成獎酬體系

A計件工資

B計時工資

C結(jié)構(gòu)工資

D浮動工資

參考答案：C

11.(3分)單選題企業(yè)制度規(guī)范執(zhí)行中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是（）

A宣傳教育

B狠抓落實，嚴格執(zhí)行

C堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一

D加強考核監(jiān)督

參考答案：B

?

?

12.(3分)單選題一切社會組織的根本任務是（）

A組織績效

B組織發(fā)展

C促進員工全面發(fā)展

D提高員工工資福利

參考答案：C

13.(3分)單選題全方位反饋評價或多源反饋評價的方法稱之為（）

A民主測評法

B360度考核法

C情景模擬法

D實測法

參考答案：B

14.(3分)單選題隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，某企業(yè)產(chǎn)品由原來的單一品種發(fā)展出三個大的品種，它們的制造工藝和用戶特點有很大不同。在這種情況下，企業(yè)應當進行如下組織結(jié)構(gòu)調(diào)整：（）。

A按職能標準劃分部門

B按產(chǎn)品劃分部門

C按地區(qū)劃分部門

D設立矩陣組織

參考答案：B

15.(3分)單選題由組織的成員集體打分評估的考核方法為（）

A民主測評法

B360度考核法

C情景模擬法

D實測法

參考答案：A

?

?

?

16.(3分)單選題具有經(jīng)營自主權(quán)的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

A職能制

B矩陣制

C直線制

D事業(yè)部制

參考答案：D

17.(3分)單選題一名管理者直接管理的下屬人員的數(shù)量是指（）

A管理層次

B管理幅度

C管理能力

D管理人數(shù)

參考答案：B

18.(2分)多選題部門劃分的原則包括（）

A有效實現(xiàn)組織目標原則

B專業(yè)化原則

C分工化原則

D滿足社會心理需要原則

E精簡高效原則

參考答案：A?B?D

19.(2分)多選題組織結(jié)構(gòu)設計的基本內(nèi)容包括（）

A目標結(jié)構(gòu)設計

B橫向結(jié)構(gòu)設計

C縱向結(jié)構(gòu)設計

D職責結(jié)構(gòu)設計

E職權(quán)結(jié)構(gòu)設計

參考答案：B?C

?

?

20.(2分)多選題按職能劃分部門的優(yōu)點是（）

A管理人員職責分明

B有利于強化各項職能

C可以帶來專業(yè)化分工的種種好處

D有利于工作人員的培訓與技能提高

E下屬人員的積極性高漲

參考答案：B?C?D

21.(2分)多選題按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點是（）

A有利于適應市場環(huán)境

B有利于增強競爭力

C能使企業(yè)多元化經(jīng)營和專業(yè)化經(jīng)營結(jié)合起來

D有利于企業(yè)加強對外部環(huán)境的適應性

E有利于促進內(nèi)部競爭

參考答案：C?D?E

22.(2分)多選題按區(qū)域劃分部門的優(yōu)點是（）

A可以減少運費和縮短運送時間

B有利于改善地區(qū)內(nèi)各種活動的協(xié)調(diào)

C有利于培養(yǎng)綜合管理者

D更好地適應市場

E有利于加強外部的適應性

參考答案：A?B?D

23.(2分)多選題組織結(jié)構(gòu)的基本形式主要有（）

A直線-職能制

B事業(yè)部制

C矩陣制

D跨職能團隊

E網(wǎng)絡組織

參考答案：A?B?C?D?E

24.(2分)多選題影響集權(quán)與分權(quán)的主要因素有（）

A權(quán)力的性質(zhì)

B組織因素

C問題的復雜程度

D環(huán)境因素

E管理者與下級因素

參考答案：B?D?E

25.(2分)多選題部門（崗位）責任制的主要內(nèi)容包括（）

A工作范圍

B職責與職權(quán)

C工作標準

D工資與薪金標準

E工作績效與獎懲

參考答案：A?B?C?E

26.(2分)多選題人員考核的主要內(nèi)容包括（）

A德

B能

C勤

D績

E個性

參考答案：A?B?C?D?E

27.(2分)多選題對人員考核的要求主要有（）

A堅持客觀公正原則

B堅持德才兼?zhèn)湓瓌t

C建立由考核標準、科學的考核方法和公正的考核主體組成的考核體系

D實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核

E注意考核結(jié)果的正確運用

參考答案：A?C?D?E

28.(2分)多選題人員考核的主要標準包括（）

A任務難度

B職務標準

C協(xié)調(diào)能力

D職能條件

E管理水平

參考答案：B?D

29.(2分)多選題主要的工資形式有（）

A計時工資

B計件工資

C獎勵工資

D期權(quán)

E津貼

參考答案：A?B?C?E

30.(2分)多選題構(gòu)成結(jié)構(gòu)工資制的工資形式有（）

A基本工資

B技能工資、崗位工資、績效工資

C職務工資

D津貼

E計件工資

參考答案：A?B?C?D

31.(2分)多選題直線-職能制的本質(zhì)特征包括（）

A設置縱向的指揮系統(tǒng)

B設置橫向的職能管理系統(tǒng)

C直線人員有指揮權(quán)

D參謀人員有職能職權(quán)

E參謀人員有指揮權(quán)

參考答案：A?B?C?D

32.(2分)多選題事業(yè)部制是適應（）而出現(xiàn)的

A企業(yè)規(guī)模巨大

B企業(yè)實力雄厚

C有不同大類產(chǎn)品

D面對著差異化的不同市場

E企業(yè)集權(quán)化思維

參考答案：A?C?D

33.(2分)多選題事業(yè)部制的優(yōu)缺點（）

A事業(yè)部自主經(jīng)營

B高層集中思考戰(zhàn)略

C有利于培養(yǎng)綜合管理者

D分權(quán)產(chǎn)生的問題

E事業(yè)部不熟悉自身環(huán)境

參考答案：A?B?C?D

34.(2分)多選題矩陣制的本質(zhì)特征包括（）

A縱向按照職能劃分的專業(yè)管理系統(tǒng)

B橫向按照產(chǎn)品、項目組成的指揮系統(tǒng)

C管理與經(jīng)營組合成矩陣

D分工與合作組成的矩陣

E命令統(tǒng)一的矩陣

參考答案：A?B

35.(2分)多選題矩陣制的優(yōu)缺點（）

A縱橫結(jié)合，有利于配合

B實行雙重領(lǐng)導

C組織靈活性強

D精簡高效

E項目經(jīng)理缺乏積極性

參考答案：A?B?C

36.(2分)多選題員工崗位培訓的方式有（）

A崗前培訓

B崗中培訓

C在崗輔導

D崗位練兵

參考答案：A?C?D

37.(2分)多選題扁平化組織需要具備的基本條件有（）

A具備較大的管理幅度

B現(xiàn)代化管理的控制技術(shù)

C具備較少的管理層次

D員工獨立工作、自我控制能力

E設置較多的層級

參考答案：B?D

38.(2分)多選題員工考核主要涉及（）

A德

B能

C勤

D績

E個性

參考答案：A?B?C?D?E

39.(2分)多選題赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有（）。

A滿意因素

B不滿意因素

C保健因素

D激勵因素

E成就因素

參考答案：C?D

?

40.(5分)判斷題在組織形態(tài)上，團隊屬于扁平型組織。（）

A)正確

B)錯誤

參考答案：A