讀書評閱讀書籍分享：取其精華（2）《底層邏輯》劉潤

你們聽過和尚分粥的故事嗎？從前有一個山里的寺廟中有一群個和尚，他們每天的伙食就是一鍋粥，但僧多粥少，再加上粥總是分得不公平（負責分粥的人總是將自己的碗里分得又稠又多），所以經(jīng)常有人會餓肚子。

為了讓大家都能公平分到粥，這些和尚選舉了一名德高望重的和尚來負責分粥，但很快他們發(fā)現(xiàn)有人為了分得更多的粥，居然賄賂負責分粥的和尚，這樣一來問題沒有解決，反而出現(xiàn)了腐敗，于是很快就叫停了。

后來他們決定輪流分粥，問題又來了，這看似公平，但是每人輪到自己分粥的那天，都會給自己分又稠又多的粥，而其他的日子里，碗里都只是清湯寡水。

該怎么辦，才能讓每個人公平地分到粥呢？

最后有人提出，還是按照先前的方式輪流分粥，但是需要增加一個流程：分粥的那個人必須先把粥分到每個碗里之后，大家再去拿粥，每個人拿完之后，分粥的那個人最后才能拿。于是奇跡就出現(xiàn)了，每一個分粥的人都害怕最后一碗的粥最少，所以就盡力讓每一碗粥都分得一樣多，這樣，大家每天都能公平地分到粥了。

和尚分粥這個故事，我們可以這樣理解：這些和尚的各種角色，包括德高望重的和尚，監(jiān)督委員等，他們構(gòu)成了一個系統(tǒng)；他們分粥的方式，就是他們的制度。

不論是流程、制度還是系統(tǒng)，其實這都是每個單位體系乃至物品構(gòu)成的核心，就像一個手表一樣，我們只看得見手表的外表和表盤，但是卻很少會去了解這個手表的內(nèi)部是怎么運作的，就像外人只看得見廟和和尚，不會有人關(guān)心他們怎么分粥的。

和尚嘗試了多種方法，換了多個分粥的人，但問題還是沒有解決。問題不是出在人身上，而是錯了一道流程：拿粥的順序。他們改變了分粥的系統(tǒng)，讓分粥的人最后拿粥，從而解決了分粥不公平的問題。

所以當我們遇到了問題的時候，我們需要通過現(xiàn)象看本質(zhì)，解決問題的辦法有1千種，但最有效的那一個，一定就是用洞察力改變模型，改變系統(tǒng)。普通的人改變結(jié)果、優(yōu)秀的人改變原因，頂級的人改變模型。

本文作者：尚鈺嵐