在國家的“十四五”規(guī)劃中，“全民健身”是體育發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目，“全民健身”戰(zhàn)略的推進(jìn)正在加速大眾參與類賽事在全國范圍內(nèi)的發(fā)展。斯巴達(dá)勇士賽起源于2005年，是在吸收古斯巴達(dá)人軍事傳統(tǒng)科目內(nèi)容的基礎(chǔ)上創(chuàng)立的戶外障礙賽事，自2016年步入中國以來，已成為國內(nèi)大眾參與和體驗(yàn)型賽事的標(biāo)桿，贏得了中國80萬勇士的青睞。斯巴達(dá)勇士賽2022年賽季的主題口號(hào)為“勇不可破Be Unbreakable”，而斯巴達(dá)勇士兒童賽在今年將作為一個(gè)獨(dú)立賽事，在全國十余座城市開賽，預(yù)計(jì)覆蓋22個(gè)周末，超過8萬名兒童參賽。

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7月9日至7月10日，為期2天的2022斯巴達(dá)勇士兒童賽深圳站順利舉行，數(shù)千名4歲至14歲的青少年齊聚現(xiàn)場，踴躍參與挑戰(zhàn)。參賽的小勇士們?cè)谙硎苷系K挑戰(zhàn)與奔跑樂趣的同時(shí)磨練意志、增強(qiáng)體魄。

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一、48小時(shí)完成百人團(tuán)隊(duì)組建，善世全流程靈活用工服務(wù)顯神通

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斯巴達(dá)勇士兒童賽為全國青少年提供挑戰(zhàn)自我、硬核成長的平臺(tái)，而為賽事保駕護(hù)航，少不了奮戰(zhàn)在現(xiàn)場的志愿者?；顒?dòng)中處處可見志愿者的身影，他們頂著烈日，活躍在場上各處，負(fù)責(zé)物資準(zhǔn)備、賽場布置、參賽者接待、現(xiàn)場指引、防疫及秩序維護(hù)等各項(xiàng)工作，保障活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。

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組建一支高質(zhì)量的大型賽事志愿者隊(duì)伍并非易事，善世的全流程靈活用工服務(wù)在此時(shí)重磅登場。作為客戶長期合作的唯一指定人力資源服務(wù)商，過去幾年，善世已在斯巴達(dá)賽事珠海站、上海站、杭州站等多場賽事上提供了全流程靈活用工服務(wù)。在2022年斯巴達(dá)勇士兒童賽深圳站，善世再次展現(xiàn)出卓越的全流程靈活用工業(yè)務(wù)交付能力。

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作為一項(xiàng)全國頂級(jí)賽事，斯巴達(dá)勇士兒童賽每年的參賽人員多達(dá)8萬名，平均每場近5000名參賽者，相應(yīng)地，每場活動(dòng)都需要上百名志愿者。接到客戶需求以后，善世靈活用工BPO團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)，組建賽事專項(xiàng)小組，與客戶明確關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，制定包括人員招募、人員分工與管理、電子合同簽署、保險(xiǎn)購買、報(bào)酬結(jié)算與支付、個(gè)稅申報(bào)等一站式靈活用工全流程服務(wù)計(jì)劃，并全力推進(jìn)。

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在人員招聘方面，線上+線下同步O2O招聘志愿者。線上借助自研靈活用工平臺(tái)靈猴Job，覆蓋全國300多個(gè)城市累計(jì)100萬+的海量人才庫；線下當(dāng)?shù)卣衅笀F(tuán)隊(duì)定向招聘、結(jié)合自有合作渠道等多種渠道資源，迅速招募批量人員。最終實(shí)現(xiàn)48小時(shí)內(nèi)206名人員招募到崗，保障賽事順利進(jìn)行。值得一提的是，本次深圳站賽事因疫情影響，曾兩度延期，給招聘工作帶來了極大的不便，善世靈活用工BPO團(tuán)隊(duì)數(shù)次承受住壓力，發(fā)揮專業(yè)敬業(yè)的服務(wù)精神，超預(yù)期完成了招聘任務(wù)，獲得了客戶的高度認(rèn)可。

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在現(xiàn)場管理方面，善世派出4名督導(dǎo)駐場管理，憑借以往積累的大型賽事、展會(huì)、會(huì)議等活動(dòng)全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，對(duì)志愿者進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、分組管理?；顒?dòng)當(dāng)天4名督導(dǎo)全程在場指導(dǎo)和管控，高效調(diào)度人員，最終帶領(lǐng)200多人的志愿者團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)高效的項(xiàng)目成果，助力斯巴達(dá)勇士兒童賽深圳站圓滿舉辦。同時(shí)，善世還提供了全體志愿者的報(bào)酬結(jié)算與支付、個(gè)稅申報(bào)等靈活用工結(jié)算服務(wù)，滿足客戶合規(guī)用工需求的同時(shí)大大減少了客戶繁雜的事務(wù)性工作。

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接下來，斯巴達(dá)勇士兒童賽還將在全國各城市陸續(xù)舉辦，讓8萬名青少年參與“勇不可破”，完成對(duì)自我的挑戰(zhàn)，善世全流程靈活用工服務(wù)將繼續(xù)發(fā)揮獨(dú)特作用，助力全國各地賽事圓滿落地。

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二、善世全流程靈活用工服務(wù)，行業(yè)領(lǐng)先的降本增效新選擇

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隨著人力成本的不斷上升以及用工合規(guī)性要求越來越高，靈活用工成為越來越多企業(yè)降本增效的“必選題”。使用彈性的靈活用工模式，能夠?qū)崿F(xiàn)因需而變，滿足企業(yè)在應(yīng)對(duì)短期突增、季節(jié)性、高峰期、項(xiàng)目性的用工需求，減少用人的風(fēng)險(xiǎn)和成本。但是企業(yè)在靈活用工模式落地時(shí)，常常面臨招聘量大、招聘時(shí)間緊、人員管理繁瑣、合規(guī)結(jié)算難等一系列問題，善世自研的靈活用工平臺(tái)——靈猴Job可為企業(yè)提供全流程的綜合靈活用工解決方案，企業(yè)將臨時(shí)用工的需求以服務(wù)外包模式委托善世完成，善世提供從任務(wù)發(fā)布到業(yè)務(wù)交付、零工招聘應(yīng)聘、電子合同、報(bào)酬結(jié)算與支付、個(gè)稅申報(bào)的全業(yè)務(wù)流程，一站式解決靈活用工落地的所有難題。善世靈活用工服務(wù)采用線上+線下同步的O2O招聘服務(wù)破解人員招聘難題，線上自有30萬人級(jí)別活躍人才庫，線下專業(yè)RPO團(tuán)隊(duì)定向招聘，提供雙重保障，確保企業(yè)有人可用。

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善世靈活用工服務(wù)已為快消、零售、物流、會(huì)展、地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域提供了全流程靈活用工服務(wù)，憑借全國布局、快速響應(yīng)、全流程服務(wù)等優(yōu)勢(shì)已收獲眾多客戶的高度認(rèn)可，目前可在全國300多個(gè)城市靈活調(diào)配人員，創(chuàng)下1天內(nèi)完成10人服務(wù)小組組建、2天內(nèi)完成200余名人員快速配置、0投訴、0糾紛等優(yōu)異成績，交付速度和質(zhì)量矚目，助力企業(yè)大大提升組織機(jī)動(dòng)性，降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)，更專注于高附加值業(yè)務(wù)，提升企業(yè)整體效益。