以下的冷蕓時(shí)尚圈討論是就行業(yè)問(wèn)題的討論及總結(jié)。這些分享屬于集體智慧的結(jié)晶。（它們并不代表冷蕓個(gè)人觀點(diǎn)）。希望通過(guò)此種方式能讓更多行業(yè)人士受益！

引言

課題：實(shí)習(xí)生小白如何過(guò)渡實(shí)習(xí)期
參與：冷蕓時(shí)尚5群群友
時(shí)間：2021年4月3日
莊主：Becky-上海–面料采購(gòu)

莊主、跟莊副莊主簡(jiǎn)介

1.提前了解一家公司有哪些方式和渠道?

蕓友o:
校招、微信公眾號(hào)、同學(xué)、老師推薦，還有一些招聘軟件。我覺(jué)得校招最有效，因?yàn)橛腥胶贤谋Ｕ稀?br>
其實(shí)現(xiàn)在我們學(xué)生面試公司，基本上最有用的方法就是提前了解心儀的公司，然后關(guān)注他們的微信公眾號(hào)?，F(xiàn)在大企業(yè)都會(huì)開(kāi)通微信公眾號(hào)微招聘平臺(tái)。

校招的話，如果是一些知名度不是很好的學(xué)校，一些大企業(yè)是不會(huì)來(lái)線下面招的。所以網(wǎng)上招聘會(huì)給很多學(xué)歷背景不是很好的學(xué)生一個(gè)相對(duì)公平的機(jī)會(huì)。我們學(xué)校（江西服裝學(xué)院）去年校招的時(shí)候，最大的企業(yè)是波司登和安踏，太平鳥(niǎo)了。還有贏家，伊芙麗，歌莉婭等等。不過(guò)安踏和太平鳥(niǎo)來(lái)我們學(xué)校招得最多的是銷售。


2.提前去了解網(wǎng)上不同公司對(duì)同一崗位的職責(zé)要求
因?yàn)槲覍?shí)習(xí)的崗位是面料采購(gòu)，所以在討論時(shí)，很想了解大家覺(jué)得面料采購(gòu)這一崗位大概會(huì)有什么工作內(nèi)容呢？當(dāng)時(shí)申請(qǐng)這一崗位，是考慮這個(gè)崗位很鍛煉人，也能了解面料方面的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。面料采購(gòu)的話，可以算是供應(yīng)部的最前端，也算是整個(gè)服裝企業(yè)的最前端了，可以更好地去和供應(yīng)商打交道。

冷蕓:
一般學(xué)服工的人不會(huì)這樣思考。作為設(shè)計(jì)師，先從面料學(xué)習(xí)，真的很棒。單單這個(gè)動(dòng)作，讓我感覺(jué)到你應(yīng)該是個(gè)有自己想法的人。意思就是面試前，先去了解下目標(biāo)崗位的職責(zé)，這個(gè)細(xì)節(jié)也很好。

蕓友Yola:
我認(rèn)為面料采購(gòu)需要了解面料，輔料的知識(shí)，把握產(chǎn)品品質(zhì)，控制好成本的預(yù)算，最主要是可以掌握好的供應(yīng)商。

在面料采購(gòu)這個(gè)崗位上，需要對(duì)面料的織造，染色等等都要了解學(xué)習(xí)。包括面料的紗織成分，還有品質(zhì)質(zhì)量，了解這些才可更好地控制供應(yīng)商的成本價(jià)格以及交期。如何獲取這些專業(yè)知識(shí)？

蕓友Yola提到“我認(rèn)為是去接觸市場(chǎng)上品質(zhì)好的輔料。”這是一種自學(xué)方法。通常剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，企業(yè)也會(huì)指定一位師傅，初期可以跟著師傅多觀察多學(xué)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，要多向師傅問(wèn)問(wèn)題。當(dāng)然最主要的是，你要學(xué)會(huì)幫師傅做事，讓自己成為一個(gè)值得信任的人，師傅才會(huì)愿意教你更多。這也是這次實(shí)習(xí)帶給我的非專業(yè)上最大的收獲，就是職場(chǎng)還是要有辦事思維。但所謂“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”，能否學(xué)到內(nèi)容以及學(xué)到多少，還是要靠自己去主動(dòng)學(xué)習(xí)積累。

蕓友o:
那要是遇到待人不是很好的師傅怎么辦呢？

在這種情況下，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，畢竟人無(wú)完人。你不要管他這個(gè)人好或不好，最主要的是你跟著他能不能學(xué)到東西，你的目標(biāo)是什么。在自學(xué)上，我推薦大家關(guān)注MOOC中國(guó)大學(xué)生慕課網(wǎng)站，上面真的有很多寶藏免費(fèi)課程。


3.心態(tài)上需要有哪些注意以及調(diào)整
蕓友吳斌昀:
作為門(mén)外漢，我在進(jìn)入企業(yè)時(shí)提出了自己想要學(xué)習(xí)面料知識(shí)的想法，可是感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)我的需求具體怎么展開(kāi)。

冷蕓：
在你能表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的價(jià)值前，領(lǐng)導(dǎo)一般都看不到你的存在的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)真的有很多事要忙。心態(tài)，真的是新人應(yīng)該學(xué)習(xí)的第一個(gè)課題，這比專業(yè)重要。

對(duì)于冷蕓和蕓友提出的心態(tài)問(wèn)題，我認(rèn)為進(jìn)入企業(yè)你首先要先提供你的價(jià)值。只要你提供給公司對(duì)等的價(jià)值，公司才會(huì)給你提供價(jià)值。在心態(tài)上，還是要學(xué)會(huì)為自己打工，成為自己的老板。

大家還有什么初入職場(chǎng)上的心態(tài)問(wèn)題嗎？

蕓友蒸汽機(jī):
工作中非常細(xì)碎的知識(shí)點(diǎn)，大家最終是怎么去整理的？因?yàn)闀?huì)遇見(jiàn)有些詞根本沒(méi)聽(tīng)過(guò)，再追問(wèn)就沒(méi)結(jié)果了。

蕓友吳斌昀:
沒(méi)聽(tīng)到的詞可以趕緊小本本（手機(jī)備忘錄）記下來(lái)，我記得第一周的時(shí)候ODM、提花印花這種詞我也是第一次接觸到。

冷蕓:
記錄下來(lái)，再去網(wǎng)上查資料是一個(gè)好方法?，F(xiàn)在查閱資料比以前方便多了，不能什么都指望別人告訴自己。我給大家一個(gè)建議，也是我給所有新人的建議。做一個(gè)努力解決問(wèn)題的人，而不只是提問(wèn)者。

蕓友Yola:
還記得我第一次聽(tīng)到‘堵珠’這個(gè)名詞的時(shí)候，我都不知道是哪兩個(gè)字，從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)，我就請(qǐng)版師師傅幫我寫(xiě)了下來(lái)。然后自己再去查資料。

在初入行時(shí)，我們會(huì)有很多知識(shí)點(diǎn)和專業(yè)名詞不了解，這時(shí)候一定要記下來(lái)，下班之后，歸納整理。這應(yīng)該也算是一個(gè)怎樣提高工作效率的問(wèn)題。還有一個(gè)是每日CRS復(fù)盤(pán)法。主要分3步檢查自己周期內(nèi)做了哪些事回顧做事有哪些不足，根本原因在哪針對(duì)問(wèn)題和原因提出解決方案?？梢悦咳?qǐng)?jiān)持，親測(cè)有限，當(dāng)然也可以用這個(gè)來(lái)做周復(fù)盤(pán)。


4.著裝上有哪些注意點(diǎn)？
大家覺(jué)得在職場(chǎng)上的著裝應(yīng)該注意哪些呢？尤其是我們自己在服裝行業(yè)。大家覺(jué)得服裝企業(yè)的員工著裝和其他行業(yè)會(huì)有很大的區(qū)別嗎？

我個(gè)人覺(jué)得還是要分公司的，就算是服裝企業(yè)，如果是一家傳統(tǒng)的服裝公司和一家新銳設(shè)計(jì)師開(kāi)的，又或者是運(yùn)動(dòng)品牌公司都是不一樣的?？梢哉f(shuō)，企業(yè)風(fēng)格，企業(yè)文化，還有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都會(huì)有所影響。

蕓友蒸汽機(jī):
我覺(jué)得有些工作還需要一雙舒服的鞋。或者自己設(shè)計(jì)和制作的衣服。

冷蕓:
大家面試一般穿什么衣服呢？舒服是一定要的，但著裝得體不等于不舒服。

蕓友Yola:
我認(rèn)為首先是自己喜歡的衣服。它能讓你的HR了解到你是一個(gè)什么樣的人。

蕓友吳斌昀:
我會(huì)穿有小設(shè)計(jì)點(diǎn)的衣服，但重要的還是舒適，舒服是針對(duì)于自己出去玩可能會(huì)穿緊身而言的。

莊主：
作為新人剛進(jìn)一家公司的時(shí)候，我剛開(kāi)始的著裝還是偏向保守一些，后期了解企業(yè)文化后再放飛自我。面試的時(shí)候，我都是穿具備很多設(shè)計(jì)點(diǎn)但又不會(huì)很夸張的小西服，里面是一件簡(jiǎn)單的內(nèi)搭，顏色也很清爽。整體不會(huì)超過(guò)三個(gè)顏色，也不會(huì)戴帽子。我覺(jué)得這樣會(huì)讓面試官覺(jué)得更舒服。當(dāng)然，著裝也要考慮你面試的是什么崗位，如果不是面試設(shè)計(jì)師的話，我覺(jué)得沒(méi)有必要穿得很摩登，很有設(shè)計(jì)的衣服。

1.為什么熟悉一個(gè)崗位的工作流程真得很重要

大家現(xiàn)在做的工作，工作流程都很清晰明了嗎？應(yīng)該每個(gè)公司都會(huì)有自己編制的一套針對(duì)不同崗位的工作流程吧？

蕓友吳斌昀:
我們公司說(shuō)小也不小，作為電商行業(yè)，規(guī)模在599-1000人，但就是沒(méi)有很明確的流程。目前我感覺(jué)只是一個(gè)個(gè)點(diǎn)慢慢接觸到了，而還沒(méi)有真正串成一條線。我們的流程就是審批一些事情需要走程序，具體的工作的流程沒(méi)有被告知。

冷蕓:
中小公司是主要靠自己摸索，大公司有標(biāo)準(zhǔn)與文書(shū)。這其實(shí)還是公司管理問(wèn)題。在規(guī)模來(lái)看，小吳的公司人數(shù)不算小公司。你問(wèn)過(guò)公司嗎？如果沒(méi)有文件就自己多問(wèn)，自己做好記錄。不要過(guò)于依賴于企業(yè)或者他人的幫助。很多新人的誤區(qū)是，覺(jué)得進(jìn)去，理所當(dāng)然應(yīng)該有人帶自己。其實(shí)不然。因?yàn)槟闶潜恢Ц豆べY的，所以自己探索，自己觀察，自己找資料，而不是等別人喂食。站在個(gè)人角度看，公司并沒(méi)有義務(wù)與責(zé)任必須帶你的。

蕓友吳斌昀:
部長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)等有模糊的順便提及話語(yǔ)的形式穿插著帶過(guò)去，沒(méi)有很明確地告知。但我確實(shí)該多提高自己主觀能動(dòng)性。

在我們公司，我剛進(jìn)去的第一周一直在看流程手冊(cè)。蕓友所在的公司也許是因?yàn)殡娚痰陌l(fā)展體系還不完善，又或者是充滿變化，不敢輕易制定標(biāo)準(zhǔn)和流程，但我認(rèn)為以后可能會(huì)更加完善。就算你所在的公司沒(méi)有工作流程，剛開(kāi)始的時(shí)候也要和直屬上司好好溝通，最起碼要把自己做的工作流程搞明白。這樣才會(huì)更好地滿足上司對(duì)你的期待和需求。


2.面料采購(gòu)崗位所需的專業(yè)知識(shí)
大家覺(jué)得面料采購(gòu)除了要學(xué)習(xí)面料的相關(guān)知識(shí)，還有其他的嗎？

上圖是我之前做的一個(gè)關(guān)于帶我的師傅身上所具備的一些能力，左邊的是實(shí)際的專業(yè)知識(shí)，而右邊更多的是一些思維和習(xí)慣，非專業(yè)知識(shí)。當(dāng)時(shí)就每天觀察師傅在職場(chǎng)上的為人處世的方式方法。我覺(jué)得在職場(chǎng)，右邊的能力才是最重要的。


冷蕓:
其實(shí)對(duì)于新人，思維與行為習(xí)慣更重要，比專業(yè)本身更重要。

上圖是我當(dāng)時(shí)剛進(jìn)公司兩個(gè)星期的時(shí)候，正好過(guò)年了，大家都在做年終匯報(bào)。我也被要求做了一個(gè)PPT，進(jìn)行了一個(gè)總結(jié)與展望。也很感謝我?guī)煾?，?dāng)時(shí)毫不吝嗇地當(dāng)著全部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的面夸我。

冷蕓:
新人沒(méi)經(jīng)驗(yàn)甚至沒(méi)專業(yè)都沒(méi)關(guān)系，但一定要有態(tài)度與行動(dòng)力。一定要有良好的主動(dòng)性與行為習(xí)慣，這個(gè)更重要。而不是碰到問(wèn)題就想為什么你不教我，為什么不告訴我？


3.公司的組織架構(gòu)以及部門(mén)的人員構(gòu)成
大家都會(huì)去主動(dòng)了解自己的公司架構(gòu)嗎？你們了解自己所在的公司大概有多少個(gè)部門(mén)？最有發(fā)言權(quán)的部門(mén)知道是哪一個(gè)嗎？

蕓友Cool:
以前不會(huì)關(guān)注，現(xiàn)在第一步就是看領(lǐng)導(dǎo)人的格局還有管理架構(gòu)。

蕓友吳斌昀:
剛進(jìn)去我就發(fā)現(xiàn)釘釘上都有，點(diǎn)開(kāi)個(gè)人名片詳情也會(huì)寫(xiě)著同事具體的職務(wù)。每個(gè)部門(mén)有一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)，部長(zhǎng)，然后有主管、下面是專員。我們是電商，所以是天貓運(yùn)營(yíng)部、和消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)部等同屬于品管中心。運(yùn)營(yíng)部會(huì)提需求給到企劃和設(shè)計(jì)，好像運(yùn)營(yíng)部和企劃部的話語(yǔ)權(quán)不相上下，但設(shè)計(jì)部有最后的“拯救權(quán)”，存在設(shè)計(jì)部力?？睢?br>
在我們公司，最有發(fā)言權(quán)的是整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，那個(gè)部門(mén)還包括了零售運(yùn)營(yíng)。也就是我們公司，不管是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，物流計(jì)劃，供應(yīng)部，市場(chǎng)部門(mén)都是運(yùn)營(yíng)部老大在管。


4.領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格
大家會(huì)注意觀察自己的領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格嗎？

蕓友o:
我的領(lǐng)導(dǎo)是干凈利落，不拖泥帶水。

我們領(lǐng)導(dǎo)對(duì)效率方面要求很高，必須要做到交代給你的事情及時(shí)完成并且主動(dòng)匯報(bào)。剛開(kāi)始的時(shí)候我有些不適應(yīng)，因?yàn)樵趯W(xué)校里的時(shí)候，有很多功課任務(wù)都是不著急的，快要交作業(yè)之前也會(huì)有老師和學(xué)委催你。但是工作之后就完全不一樣了，沒(méi)有人會(huì)主動(dòng)催你，只會(huì)問(wèn)你要結(jié)果。如果你這個(gè)結(jié)果沒(méi)有做好，那你就完蛋了。所以帶我的師傅很嚴(yán)厲，脾氣也很不好，最主要的原因要接觸、對(duì)接的部門(mén)，人和事太多了。如果一件事情沒(méi)有及時(shí)完成的話，所有部門(mén)都會(huì)找你麻煩，因?yàn)槲覀兪枪?yīng)部的最前端，如果面料沒(méi)有，那么倉(cāng)管，質(zhì)檢，生產(chǎn)等等都沒(méi)有辦法開(kāi)工。


5.領(lǐng)導(dǎo)最看重的目標(biāo)是什么
作為面料采購(gòu)，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)最看重的目標(biāo)就是要及時(shí)完成計(jì)劃部的物流需求，和供應(yīng)商下單，以及催單跟單，保證面料的及時(shí)入庫(kù)。

蕓友吳斌昀:
那你們會(huì)經(jīng)常加班嗎？我感覺(jué)我們內(nèi)審?fù)昃徒?jīng)常要加班。

莊主:
極少數(shù)，工作實(shí)在沒(méi)有完成會(huì)主動(dòng)留下加班。我們公司的產(chǎn)品研發(fā)部也是經(jīng)常加班，我們部門(mén)則是早9晚6。

1.實(shí)習(xí)兩個(gè)月，我的心態(tài)發(fā)生了哪些改變
大家剛工作的時(shí)候，抱著怎樣的心態(tài)，在工作了一段時(shí)間后，心態(tài)又有哪些變化呢？

蕓友吳斌昀:
我會(huì)發(fā)現(xiàn)自己需要提高的還有很多，我覺(jué)得我會(huì)懷疑當(dāng)下的時(shí)候就是學(xué)習(xí)不到東西，自我感覺(jué)有短暫停滯的時(shí)候，只要能學(xué)習(xí)到東西就都可以接受。但同時(shí)又發(fā)現(xiàn)有不懂的也沒(méi)有什么大不了的，慢慢來(lái)一步步來(lái)。別人可以我為什么不可以？那就是通過(guò)時(shí)間，通過(guò)學(xué)習(xí)也是可獲得的感覺(jué)。但還是會(huì)迷茫如何盡快獲得。

蕓友Cool:
我剛工作往往都特別認(rèn)真，因?yàn)橄胍獙W(xué)東西。我特別喜歡新工作的前三個(gè)月，因?yàn)槟銓W(xué)習(xí)的是最多的，成長(zhǎng)最快的時(shí)候。

莊主：
我剛進(jìn)入公司時(shí)，我會(huì)覺(jué)得大家怎么可以這么優(yōu)秀這么厲害，什么都懂，而我什么也不是，什么也不會(huì)。但剛開(kāi)始還是干勁十足的，就覺(jué)得一定要足夠努力。當(dāng)你一下子被傳輸，灌輸很多流程很多東西的時(shí)候，很自然就會(huì)產(chǎn)生自我懷疑，覺(jué)得“我好像不太行吧”，會(huì)有些失落。不過(guò)一定不要停下腳步，再多走幾步會(huì)不一樣。我覺(jué)得不管哪一個(gè)時(shí)期，都要養(yǎng)成寫(xiě)工作總結(jié)的習(xí)慣。實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我每天都會(huì)寫(xiě)總結(jié)，寫(xiě)每天遇到的新的任務(wù)解決方法，寫(xiě)我的師傅哪些好的工作習(xí)慣和心態(tài)，寫(xiě)我有哪些疑問(wèn)需要解決。其實(shí)大致就是我觀察到了什么，我應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些，我收獲了什么，以及我下一步需要什么，當(dāng)然一切的一切都基于我的最終目標(biāo)是什么。


2.如何與一個(gè)情緒不是很穩(wěn)定的直屬上司更好地相處?
我記得我大概在實(shí)習(xí)第四周的時(shí)候，有一段灰暗的時(shí)期。因?yàn)閹业膸煾凳枪纠镉忻钠獠缓?，剛相處的時(shí)候覺(jué)得你一小姑娘對(duì)你客氣點(diǎn)，后來(lái)就慢慢地做自己了。我又是一個(gè)情感很細(xì)的人，一開(kāi)始接受不來(lái)，就會(huì)和室友吐槽，寫(xiě)日記，心情很郁悶。可我發(fā)現(xiàn)，我吐槽也改變不了現(xiàn)狀，我的上司就是這樣一個(gè)人，我其實(shí)應(yīng)該想辦法改變自己。

蕓友Cool:
如何相處是很考驗(yàn)情商的。如果是女上司就得哄著，如果是男上司就得捧著。先解決情緒再談事情，不然啥也搞不好，還讓你自己個(gè)心情郁悶。工作是理性的，但人說(shuō)白了還是感性動(dòng)物。千萬(wàn)別和老板對(duì)著杠，在職場(chǎng)你最應(yīng)該處理好的關(guān)系就是和上級(jí)的關(guān)系，你不單單要讓上級(jí)好管理你，還要學(xué)著向上管理才有出息。讓上司看到你并且重用你，你的能力才有更大的施展空間。

莊主：
在我剛進(jìn)公司時(shí)，也發(fā)生了很多事情讓我不斷反思。比如我當(dāng)時(shí)有一個(gè)同學(xué)在物流計(jì)劃部，她的領(lǐng)導(dǎo)脾氣很好，就會(huì)經(jīng)常和我們談話。有一次在和別的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)談話的時(shí)候，我突然明白了我的直屬上司為什么會(huì)因?yàn)橐患覜](méi)有做好的事情那么生氣，因?yàn)樗诘奈恢靡袚?dān)著別的部門(mén)給他施加的壓力。那個(gè)時(shí)候，我就理解了我?guī)煾档奶幘澈退钠?。?dāng)時(shí)就會(huì)覺(jué)得師傅真的是一個(gè)很負(fù)責(zé)任的人，我不應(yīng)該給他添麻煩的。之后我就會(huì)很仔細(xì)很認(rèn)真地完成每一件他交代給我的事情，并且會(huì)主動(dòng)匯報(bào)事情的進(jìn)展如何，是否遇到什么困難，以及我是否有解決方法，是否需要他的幫助，其實(shí)這就是向上管理吧。

所以如何與一個(gè)情緒不是很穩(wěn)定的直屬上司更好地相處？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我總結(jié)了三點(diǎn)：

第一點(diǎn)就是要有鈍感力。鈍感力其實(shí)就是遇到不好的事情，不要想太多。這個(gè)詞特別形象的體現(xiàn)在《士兵突擊》里面的許三多身上。就是不管遇到什么不好的事情，許三多都不會(huì)往壞處想，不管別人對(duì)他不好，他都覺(jué)得別人對(duì)他不錯(cuò)……為了自己的目標(biāo)，即使千萬(wàn)人阻擋，也不放棄。

第二就是目標(biāo)至上，要有辦事思維，向上管理，主動(dòng)及時(shí)和上司溝通自己的任務(wù)，把任務(wù)按時(shí)按質(zhì)量的完成。其實(shí)只要你把活干好，上司就不會(huì)多說(shuō)什么的，最怕的就是你沒(méi)有把活聽(tīng)清楚搞明白，自己做自己認(rèn)為對(duì)的，卻不考慮領(lǐng)導(dǎo)真正認(rèn)為重要的是什么。

第三就是工作的時(shí)候，也不要總是埋頭只看自己做的活，和其他部門(mén)多溝通，多交流，就會(huì)有另一個(gè)角度看待這個(gè)事，就是要有全局觀?？赡苓@樣你就會(huì)更加地理解領(lǐng)導(dǎo)了，會(huì)明白他這么做的目的是什么。

蕓友吳斌昀:
鈍感力的人更關(guān)注事物本身，少了些情緒和敏感性，不在乎他人對(duì)自己的態(tài)度。


3.工作中需要培養(yǎng)哪些好的職場(chǎng)思維和習(xí)慣
蕓友Cool:
工作中需要不斷學(xué)習(xí)提升。堅(jiān)持學(xué)習(xí)和復(fù)盤(pán)總結(jié)的習(xí)慣，追求自我的提升和進(jìn)步，學(xué)著營(yíng)造輕松愉快的職場(chǎng)氛圍會(huì)讓自己在其中也能感受到工作的樂(lè)趣和與人相處的樂(lè)趣。

莊主：
從我自己的經(jīng)歷來(lái)看，自學(xué)能力真的很重要，而且要相信自己真的可以。有好幾次，我的師傅問(wèn)我，數(shù)透會(huì)嗎？這個(gè)面料你懂嗎？然后我就說(shuō)會(huì)一些，其實(shí)內(nèi)心真得很慌，趕緊拿小本本記下來(lái)，回去晚上自己鉆研。其實(shí)工作上用到的并不是很多，完全可以短時(shí)間快速學(xué)成，然后多練，之后再抽出時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)吧。同時(shí)我們千萬(wàn)別小看工作上面的細(xì)節(jié)，比如說(shuō)，蓋過(guò)章的合同應(yīng)該放在哪？沒(méi)蓋章的合同放哪？交給財(cái)務(wù)的發(fā)票單應(yīng)該怎么整理，方便財(cái)務(wù)對(duì)賬？電腦桌面的布置，文檔的命名等等，這些小小的事情都有著大大的講究，都是沖著高效，沖著以后方便，沖著領(lǐng)導(dǎo)怎么一目了然來(lái)做的?？梢钥偨Y(jié)為要有換位思考和長(zhǎng)期思維。

之前我們提到的向上管理，就是要明白緊要任務(wù)是什么，以及我們應(yīng)該怎么規(guī)劃分配自己的時(shí)間。白天真得很緊張，有很多的事情，包括重要不緊急的，緊急不重要的，重要緊急的，不緊急不重要的，所以我們要學(xué)會(huì)把所有事情列一個(gè)清單，歸類，然后在后面標(biāo)注自己做這件事的時(shí)間，這真得會(huì)讓自己變得高效起來(lái)。

最后一點(diǎn)，我認(rèn)為最重要的職場(chǎng)習(xí)慣就是，要結(jié)果導(dǎo)向。明白自己的最終目標(biāo)是什么，為了這個(gè)目標(biāo)，我需要做哪些，我要舍棄哪些，我需要學(xué)習(xí)的又是哪些，做任何決定之前，都要有長(zhǎng)期思維，以終為始，為自己做決定！



莊主總結(jié)

一、準(zhǔn)備期：認(rèn)識(shí)公司和崗位
1.提前了解一家公司有哪些方式和渠道
校招，微信公眾號(hào)，熟人推薦，知名網(wǎng)站和軟件等。
2.提前去了解網(wǎng)上不同公司的面料采購(gòu)這個(gè)崗位的職責(zé)要求，比如如何下單，跟單，對(duì)賬，請(qǐng)款。
3.心態(tài)上需要有哪些注意以及調(diào)整：從學(xué)生思維過(guò)渡到職場(chǎng)上的辦事思維，學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)工作，向上管理。
4.著裝上有哪些注意點(diǎn)
針對(duì)不同公司，不同崗位，清新自然，大方得體，當(dāng)然應(yīng)聘設(shè)計(jì)師也可以穿一些小有設(shè)計(jì)感的服裝。

二、了解期：多觀察多記錄多思考
1.為什么熟悉一個(gè)崗位的工作流程真的很重要？
工作流程會(huì)提高你的工作效率，讓你擁有全局意識(shí)，因此剛進(jìn)一家公司一定要學(xué)會(huì)主動(dòng)詢問(wèn)學(xué)習(xí)工作流程。
2.面料采購(gòu)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，包括面料的織造，紗織成分，染色過(guò)程；以及換位思考，結(jié)果導(dǎo)向，長(zhǎng)期合作思維等能力。
3.公司的組織架構(gòu)以及部門(mén)的人員構(gòu)成
要熟悉自己所在公司的組織架構(gòu)和部門(mén)人員構(gòu)成會(huì)對(duì)自己形成全局觀有很大幫助。
4.領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格
清楚領(lǐng)導(dǎo)做事風(fēng)格才不會(huì)踩到雷區(qū)。
5.領(lǐng)導(dǎo)最看重的目標(biāo)是什么
作為面料采購(gòu)，我的直屬領(lǐng)導(dǎo)最看重的就是：及時(shí)根據(jù)計(jì)劃部的訂單下單和催單，保證面料按時(shí)按質(zhì)按量地到達(dá)倉(cāng)庫(kù)。

三、適應(yīng)期與反思成長(zhǎng)期：敢想敢做敢問(wèn)
1.實(shí)習(xí)兩個(gè)月，我的心態(tài)發(fā)生了改變。
2.如何與一個(gè)情緒不是很穩(wěn)定的直屬上司更好地相處
?（1）要有鈍感力，多從自身找原因，改變自己的心態(tài)；
?（2）目標(biāo)至上，辦事思維，學(xué)會(huì)向上管理，主動(dòng)與上司溝通匯報(bào)，確保任務(wù)的完成；
?（3）多跟其他部門(mén)交流，學(xué)會(huì)換位思考，有全局意識(shí)，才能很好的理解領(lǐng)導(dǎo)的辦事目的。
3.工作中需要培養(yǎng)哪些好的職場(chǎng)思維和習(xí)慣
?（1）快速的自學(xué)能力，每日寫(xiě)總結(jié)反思；
?（2）高效，提高效率，分清任務(wù)的輕重緩急， 學(xué)會(huì)分配時(shí)間；
?（3）注重細(xì)節(jié)；
?（4）仔細(xì)認(rèn)真，不敷衍任何小事；
?（5）要有長(zhǎng)期思維，以終為始，一切都為自己的目標(biāo)達(dá)成去努力，做自己做決定。做一個(gè)讓未來(lái)的自己不后悔的決定。讓自己增值！

文字整理: 張懷楷
審核 : Cherika Chen
版式設(shè)計(jì)：Alex Li

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