無比愛才，錫望您來。近年來，對照省委提出的當好全省高質量發(fā)展領跑者的新要求，對應無錫產業(yè)高質量發(fā)展的新目標，無錫不斷完善人才支持政策。

2018年8月，“太湖人才計劃”升級版2.0系列政策發(fā)布，無錫以更大的引才決心、更大的引才誠意、更大的引才力度，積極招引高層次人才、高科技項目、高端化平臺機構。

“太湖人才計劃”升級版2.0政策主要體現(xiàn)在3個方面，13塊內容。

一、更大力度集聚天下英才

（一）實施國際人才特別支持計劃

1、支持外國高層次人才帶項目、帶技術、帶資金來我市創(chuàng)業(yè)

對符合我市產業(yè)發(fā)展方向的，經(jīng)評審給予最高500萬元項目支持

2、支持海外優(yōu)秀留學生來我市創(chuàng)業(yè)海外留學生帶項目、帶技術、帶資金來我市創(chuàng)業(yè)，經(jīng)評審給予最高500萬元項目支持。

3、支持外國專家與我市企業(yè)開展短期合作。

4、支持在我市企事業(yè)單位設立的海外離岸研發(fā)中心、孵化平臺和分支機構等全職工作的高層次人才，視同在錫工作，可申報市級人才計劃。

5、建設國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園(海創(chuàng)園)。

6、根據(jù)產業(yè)、企業(yè)人才和項目需求目錄，市級每年組織企事業(yè)單位赴海外開展“雙招雙引系列活動。

（二）實施產業(yè)人才優(yōu)先支持計劃

1、頂尖人才頂級支持。對我市引進的海內外頂尖人才及其團隊，能引領我市產業(yè)發(fā)展方向，并取得重大經(jīng)濟社會效益的，經(jīng)評審，在“太湖人才計劃”支持的基礎上，根據(jù)發(fā)展需要，實行“一事一議”，給予更大力度的保障支持。

2、領軍人才團隊綜合支持。結合我市新一代信息技術、智能制造、現(xiàn)代服務業(yè)三個三年行動計劃，面向海內外招引一批重點項目、重點團隊，對產生重大示范帶動作用的，經(jīng)評審，給予項目支持、薪酬補貼、“一企一策”定制化服務等綜合支持，最高5000萬元。

3、實施優(yōu)秀大學生“錫引”工程。

（三）實施社會事業(yè)人才重點支持計劃

1、引育教育高層次人才建立一批“太湖人才名師工作室”，視工作室建設和作用發(fā)揮情況，給予最高100萬元項目支持。

2、引育衛(wèi)生高層次人才引進國際國內頂尖醫(yī)學專家團隊給予最高1500萬元項目支持。

3、教育、衛(wèi)生等行業(yè)事業(yè)單位引進領軍型高層次人才，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例的限制，適當提高績效工資總額。完善行業(yè)專項人才政策舉措，加大對文化等領域各類高層次人才的扶持力度。

（四）實施本土人才精準培育計劃

1、激勵本土人才創(chuàng)新創(chuàng)造。

2、加強優(yōu)秀企業(yè)家培育培養(yǎng)。深入實施科技企業(yè)家支持計劃;定期遵選并組織我市優(yōu)秀企業(yè)家赴境內外學習考察、對接合作、投資并購等。

3、強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。鼓勵鄉(xiāng)土人才領辦大師工作室，成效顯著的，經(jīng)評審給予最高100萬元項目資金支持。

二、高標準建設人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

（五）建設太湖新城高端人才集聚區(qū)

1、鼓勵先行先試，打造政策高地。在市級層面“太湖人才計劃”支持的基礎上，視建設情況和工作績效，每年給予最高5000萬元資金，專項支持太湖新城高端人才集聚區(qū)建設。

2、建設高端化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體支持太湖新城布局建設國際國內一流人才載體經(jīng)認定給予最高500萬元獎勵，太湖新城主辦或承辦國內外高水平人才活動，給予最高100萬元補貼。

3、建設高品質高端人才社區(qū)。

(六)大力引進名校名院名所名企

? ? ? ? ?(簡稱“四名工程”)

1、世界一流大學來我市建設獨立法人的中外合作大學，經(jīng)認定給予前期(5年)最高1億元專項經(jīng)費。

2、國內一流大學來我市建立分校、特色校區(qū)、研究生院，經(jīng)認定給予最高3000萬元專項經(jīng)費。

3、高等院校、科研機構、知名企業(yè)、知名科學家及團隊在我市創(chuàng)辦新型研發(fā)機構，根據(jù)合作方和市(縣)區(qū)投入情況，對引領或促進我市重點產業(yè)發(fā)展、產生巨大經(jīng)濟社會效益的，經(jīng)評審給予最高1億元跟獎跟補。

4、世界500強、國內上市公司等知名企業(yè)在我市建立獨立法人資格研發(fā)總部，對符合我市重點產業(yè)發(fā)展方向、集聚核心技術和高層次人才團隊成效明顯、為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的經(jīng)評審給予最高3000萬元跟獎跟補。

（七）精準支持領軍型企業(yè)

鼓勵各級政府在政策和法律框架范圍內，遺選一批創(chuàng)新能力強、引領作用大、發(fā)展?jié)摿玫念I軍型企業(yè)，加強戰(zhàn)略合作，建立重點聯(lián)系制“一企一策”協(xié)調解決企業(yè)發(fā)展過程中的度，個性化問題。

（八）大力引進高層次人才

? ? ? ? ?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構

1、招引國際國內知名孵化器、加速器、技術轉移機構等有影響力的平臺機構來我市建立合作載體。

對推動我市人才創(chuàng)業(yè)平臺和創(chuàng)新機構建設、產學研一體化合作等方面成效顯著的，經(jīng)評估，給予100萬元至500萬元跟獎跟補。

2、加大力度與國際國內知名人才中介機構開展合作。

鼓勵為我市引進產業(yè)發(fā)展急需的各類人才，視引才質量和數(shù)量等績效情況，給予每年10萬元至100萬元跟獎跟補。

(九)為人才發(fā)展提供強有力金融支持

1、拓展“人才貸“人才投”等人才金融服務產品。市級以上人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)信用貸款額度提升至1000萬元。

2、設立1億元規(guī)模“太湖人才”金融支持資金。

3、建立常態(tài)化人才項目路演平臺。

三、高水平打造一流人才生態(tài)環(huán)境

（十）實行人才分類服務

按照頂尖人才(A類)、領軍人才(B類)、優(yōu)秀人才(C類)和基礎人才(D類)4個層次進行分類認定，分別給予相應保障支持。

（十一）構架全市“一站式”

? ? ? ? ? ? 人才服務平臺

整合各相關部門人才服務事項內容和申報審批職能，在各級政務服務中心設立人才服務專窗;架構一站式、全流程、專業(yè)化的人才門戶網(wǎng)站和人才工作信息化平臺。

（十二）打造高品質的人才

? ? ? ? ? ? 生活服務環(huán)境

1、提供高品質的人才住房保障。分類給予各類人才購買首套房10萬元至500萬元購房補貼。

2、提供高品質的健康醫(yī)療保障。

3、提供高品質的子女教育保障。

4、提供暢通的出入境保障。

為符合條件的外國高層次人才發(fā)放3年或5年期外國人來華工作許可證。

（十三）營造人才發(fā)展的良好氛圍

強化人才“第一資源”理念，塑造“太湖人才品牌，致力營造識才、愛才、敬才、用才的社會氛圍。完善人才榮譽制度和激勵體系，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才人人盡展其才的良好局面

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來源| HF校友會

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