人力資源管理招生院校

湖北工業(yè)大學(xué)、武漢科技大學(xué)，武漢紡織大學(xué)，湖北大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院、長(zhǎng)江大學(xué)，三峽大學(xué)，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

專(zhuān)業(yè)介紹

人力資源管理專(zhuān)業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類(lèi)大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開(kāi)拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門(mén)、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實(shí)用人力資源管理知識(shí)和技能的，懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專(zhuān)員、人事助理等。

培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)二十一世紀(jì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，具有開(kāi)拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門(mén)、企事業(yè)單位、大專(zhuān)院校、科研機(jī)構(gòu)從事人力資源管理及教學(xué)、研究、咨詢(xún)方面工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。

主要課程

哲學(xué)、微宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)、線(xiàn)性代數(shù)與概率統(tǒng)計(jì)、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理、管理學(xué)、社會(huì)保障概論、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工作分析、績(jī)效管理、人力資本概論、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員測(cè)評(píng)、組織行為管理等

成人高考專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)好考嗎

　成人高考專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)還是比較好考的，如果你的基礎(chǔ)課與專(zhuān)業(yè)課的基礎(chǔ)扎實(shí)，通過(guò)考試不成問(wèn)題，而且考試內(nèi)容基本都是高中知題，專(zhuān)升本總分450分，錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)在120分

報(bào)名條件

年滿(mǎn)17周歲，具有國(guó)民教育系列高等學(xué)校、高等教育自學(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的專(zhuān)科畢業(yè)、本科結(jié)業(yè)證書(shū)或以上證書(shū)的人員可以報(bào)考專(zhuān)升本。

成人高考專(zhuān)升本人力資源管理專(zhuān)業(yè)考試科目

成人高考人力資源管理專(zhuān)業(yè)屬于專(zhuān)升本經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)，考試科目：政治、外語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)（二），其中政治和英語(yǔ)是公共科目，高等數(shù)學(xué)（二）屬于專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課。

學(xué)歷學(xué)位

學(xué)生學(xué)習(xí)期間，學(xué)完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考試合格者，由學(xué)校頒發(fā)國(guó)家教育部統(tǒng)一印制的成人教育本科畢業(yè)證書(shū)，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷,對(duì)于符合學(xué)位要求的學(xué)生頒發(fā)學(xué)士學(xué)位證。

就業(yè)前景

各類(lèi)企事業(yè)單位：招聘專(zhuān)員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理；獵頭類(lèi)公司：獵頭。我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

　　人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專(zhuān)業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

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