上班不叫上班，叫站崗。也就是要讓人知道你在那兒，你在做什么事，至于真做了什么事不重要。自己的活，開始前先思考幾天，然后細分到幾天，幾周，幾個月，領(lǐng)導中途問就是比較麻煩，正在努力，遇到什么困難（一定要有），現(xiàn)在做到什么程度（非常重要），每次問進度，答復(fù)都要往下推一點進度，讓領(lǐng)導知道你在做了，做完后立馬和領(lǐng)導當面（非常重要）匯報，并且要積極點，問還有什么相關(guān)的需要自己處理。領(lǐng)導發(fā)話，贊同他，領(lǐng)導給你安排額外的活，必須要看成自己的活，套用上面這套方法就行。多和同事混一起，少說話，做個旁聽者，非重要場合要搗漿糊，和單位相關(guān)的人和事，絕對不要發(fā)表意見。遇上直管領(lǐng)導以外的領(lǐng)導，簡單打個招呼就行，別多說。多學幾句轱轆話。非直管領(lǐng)導給你安排活，別拒絕，也別接受，要第一時間向直管領(lǐng)導訴苦，夸大困難。單位活動積極參加，過去湊人頭，別真參加。個人的力量是很微弱的，你改變不了什么，看淡些，重點是你有限的生命怎么過得精彩，愜意。?