根據(jù)多名成功上岸者的經(jīng)驗(yàn)，遴選考試沒(méi)有捷徑，但有考試通關(guān)的訣竅。

從現(xiàn)在遴選考試的組織方式上來(lái)說(shuō)，遴選考試是沒(méi)有捷徑?，F(xiàn)在的遴選，大抵都是按照提前一個(gè)月發(fā)布遴選公告，人為因素影響少，流程相對(duì)公正公平。除非你通過(guò)提前跟班鍛煉的方式，讓單位領(lǐng)導(dǎo)欣賞你的才華，愿意按照你的條件，為你量身定做一個(gè)適合你的崗位。但就算到了這一步，你的遴選之路還是風(fēng)險(xiǎn)重重的，最關(guān)鍵的就是筆試考題由第三方出題，就算是組織部門也不可能提前知道考題。

而且，考試這東西是要講臨場(chǎng)發(fā)揮的，萬(wàn)一你考砸了，你的“蘿卜坑”就只能裝別人了。所以說(shuō)，遴選考試是沒(méi)有捷徑的，只能靠平時(shí)的積累和自己臨場(chǎng)的發(fā)揮。

但是凡事都是有轉(zhuǎn)機(jī)的，有一些經(jīng)驗(yàn)可以讓參加遴選考試的同道中人少走彎路，這其中的關(guān)鍵就是選好遴選崗位。在工作生活中，我們每個(gè)人肯定有自己的長(zhǎng)處，也有自己的短處。要想遴選通關(guān)，就要把自己的長(zhǎng)處和報(bào)考的崗位充分匹配，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)。

遴選在考試科目設(shè)置上分為5類，即黨務(wù)類、管理類、法律類、文秘類、財(cái)會(huì)類，每個(gè)類型的考試題目前半部分都不一樣，后半部分才是領(lǐng)導(dǎo)講話稿等公文材料寫作。特別是黨務(wù)類有一些基本常識(shí)點(diǎn)是必須死記硬背的。這就要求我們精準(zhǔn)分析自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？分析清楚了，就能從設(shè)置的崗位中找到適合自己的崗位，為自己成功上岸找尋一條好走的捷徑。

但天下哪有那么多心隨所愿的事呀，我們參加遴選考試的目的是要到更高的平臺(tái)、更舒適的環(huán)境、更大的發(fā)展空間，成功上岸才是贏家。到了更高的平臺(tái)，通過(guò)自身努力調(diào)整到心儀的單位，同級(jí)流動(dòng)難度系數(shù)就小得很多了。