在大多數(shù)的公司，普通的項(xiàng)目經(jīng)理都是基層崗位，有少部分公司是經(jīng)理級(jí)別，職位可能不高，但項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常要和高層領(lǐng)導(dǎo)打交道，大多數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理上面都只有一位項(xiàng)目管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。
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再往上就是公司高層。因此項(xiàng)目經(jīng)理一般壓力較大，但也經(jīng)常有業(yè)績(jī)好的項(xiàng)目經(jīng)理可以得到快速提拔。

過(guò)程越復(fù)雜、參與人數(shù)越多的項(xiàng)目，項(xiàng)目經(jīng)理的位置就越重要，項(xiàng)目經(jīng)理在擇業(yè)的時(shí)候可以選擇帶有這種特性的公司。

小公司因?yàn)槿藛T比較少，更需要的是技術(shù)頂尖的管理者，順便管理一下項(xiàng)目，因?yàn)槿藬?shù)少，項(xiàng)目方面的事物也不多，因此很少有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理。

一、大公司分幾種情況

第一種是公司規(guī)模雖然比較大，但項(xiàng)目規(guī)模都比較小，這種情況下項(xiàng)目經(jīng)理的發(fā)展空間可能比較小，需要慎重考慮。因?yàn)閱蝹€(gè)項(xiàng)目事物不多，所以一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理可能會(huì)同時(shí)管理眾多項(xiàng)目，更多的可能是處理客戶(hù)方面的事物。

第二種是公司規(guī)模比較大，但是職能型或弱矩陣型公司。這樣的公司需要區(qū)別對(duì)待，如果對(duì)方有意加強(qiáng)項(xiàng)目管理方面的業(yè)務(wù)，則發(fā)展的余地是可能會(huì)比較大，這種情況一般見(jiàn)于發(fā)展較快的私企。如果對(duì)方已經(jīng)穩(wěn)定，并無(wú)轉(zhuǎn)型意圖，則應(yīng)慎重考慮。

第三種是對(duì)職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理最理想的，就是平衡型或強(qiáng)矩陣型的大公司。這些企業(yè)注重項(xiàng)目管理的建設(shè)，并會(huì)建立起（或有意建立）較為健全的項(xiàng)目管理體系，有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理，這種環(huán)境下的項(xiàng)目經(jīng)理可以發(fā)揮最大價(jià)值，也可以得到最多的鍛煉。

二、做了項(xiàng)目經(jīng)理以后發(fā)生的改變

1、 做事更有計(jì)劃性

做了項(xiàng)目經(jīng)理有了很大的不同，項(xiàng)目經(jīng)理總是要考慮未來(lái)，比如下一階段的計(jì)劃是什么，某個(gè)問(wèn)題發(fā)生后會(huì)對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展產(chǎn)生什么樣的影響，進(jìn)入下一個(gè)階段還需要哪些條件等。具體表現(xiàn)來(lái)說(shuō)，就是你不能等著別人告訴你做什么，而是要不停的告訴別人要做什么。

2、責(zé)任感更強(qiáng)

從工作執(zhí)行角度來(lái)說(shuō)，所有沒(méi)有專(zhuān)人管的事情，項(xiàng)目經(jīng)理都要管。

從追責(zé)的角度來(lái)說(shuō)，對(duì)大多數(shù)人，只要某件事情不是你負(fù)責(zé)的，出了問(wèn)題就和你沒(méi)關(guān)系；但對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理，只要項(xiàng)目出了任何問(wèn)題，都多多少少需要負(fù)一定的責(zé)任。

3、權(quán)衡

對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，大多數(shù)問(wèn)題都沒(méi)有正確的答案，只有適合的答案。項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)常要在信息不足、多種因素互相制約的情況下做出決定。

4、與人接觸

項(xiàng)目經(jīng)理每天需要與大量的人接觸。時(shí)時(shí)刻刻都在溝通。

5、大量的paperwork

越是健全的流程，經(jīng)過(guò)的環(huán)節(jié)就越多，需要的文檔也越多，文檔也會(huì)越“反人類(lèi)”。

項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)綜合能力的角色，需要每時(shí)每刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力，才能獨(dú)擋一面。

最后希望正在做項(xiàng)目經(jīng)理或者正準(zhǔn)備做項(xiàng)目經(jīng)理的你把工作做到極致，提升自身價(jià)值，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡，升職加薪！