人事檔案專審認定

是一項針對人事檔案專項審核和管理的活動，主要目的是全面了解檔案中的關(guān)鍵信息和準確性，便于組織部門準確地掌握審查對象的“三齡兩歷一身份”。

“三齡”即干部的出生日期、參加工作時間和入黨時間；“兩歷”指干部的學(xué)歷學(xué)位和工作經(jīng)歷；“一身份”指干部身份。此外，檔案專審還涉及職稱、年度考核、獎懲情況等基本信息。 在

人事檔案專審認定

過程中，需要審核檔案內(nèi)容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等等。特別要注意出生時間是否存在涂改、材料是否存在造假等問題。

人事檔案專審認定

的具體流程包括專項審核工作全覆蓋、無遺漏、無死角，重點關(guān)注干部信息是否真實準確、重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范、檔案記載信息是否互相矛盾等，及時發(fā)現(xiàn)弄虛作假的情況，確保檔案的真實、完整。

人事檔案專審認定

工作完成后，要全面匯總有關(guān)數(shù)據(jù)，深入總結(jié)經(jīng)驗做法，認真分析存在的問題，研究制定加強和改進干部人事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告，促使人事檔案管理更加科學(xué)和規(guī)范。