昨天小編在湖北經(jīng)視電視臺(tái)看到一則社保掛靠的新聞，簡要情況是一位朋友找某人力機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保掛靠，卻發(fā)現(xiàn)該公司沒有繳納，隨即選擇了投訴但未被處理。今天小編就來聊聊社保掛靠這件事情。

遇到新聞里的這種情況不止一位，是一個(gè)小群體。其實(shí)他們選擇的人力資源公司在武漢也不小，算比較大的人力資源公司了，但為什么還是發(fā)生了這么不靠譜的事情呢。小編建議大家選擇社保掛靠人力資源公司的時(shí)候從這幾個(gè)方面考量。第一是該人力資源公司在社保業(yè)務(wù)上的專業(yè)程度是否足夠，有的公司只是把該業(yè)務(wù)投入很小的精力，所以選擇的時(shí)候一定要考量人力資源公司的服務(wù)質(zhì)量和保障；其次小編建議大家一定要選擇武漢本土的直營的人力資源公司，因?yàn)樯绫５恼呙總€(gè)地區(qū)都有異同，非武漢本土直營的人力資源公司容易變成二次外包，顯而易見就會(huì)帶來服務(wù)質(zhì)量的折扣，第三小編建議有售前、售中和售后的管家式服務(wù)，只有服務(wù)全程跟上了，大家的掛靠才更加安心和疑問解答及時(shí)，以上三點(diǎn)就是小編給大家的主要建議，一定要選擇正規(guī)資質(zhì)有保障的喲。

給自己交一份社保，添一份保障，還有更多關(guān)于社保掛靠的問題，我們下期繼續(xù)為大家講解！