各位考官，有一句耳熟能詳?shù)墓耪Z(yǔ)叫做，不謀全局者不足謀一域，不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)。事實(shí)上，這句話就是對(duì)戰(zhàn)略思維很好的解釋。最近看新聞啊，2023年春節(jié)剛過(guò)，全國(guó)許多省份就召開(kāi)了大會(huì)，吹響了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的號(hào)角，比學(xué)趕超的氛圍很濃厚，這其中，基層干部往往擔(dān)負(fù)著一個(gè)地域的發(fā)展任務(wù)，他們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候能不能跳出當(dāng)?shù)?、跳出?dāng)下，至關(guān)重要。而無(wú)數(shù)的基層發(fā)展匯聚起來(lái)，才是我們中國(guó)式現(xiàn)代化的動(dòng)力。因此，我認(rèn)為一般基層干部也應(yīng)該具有戰(zhàn)略思維。我有以下三點(diǎn)看法。

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第一、戰(zhàn)略思維有助于基層干部樹(shù)立大局觀念。浙江的資源并不豐富，但是浙江的經(jīng)濟(jì)一直領(lǐng)先，這就是因?yàn)槲覀冇小疤稣憬l(fā)展浙江” 的傳統(tǒng)。300年前，我們浙江商人就不遠(yuǎn)萬(wàn)里，把石雕和茶葉生意做到了俄羅斯。改革開(kāi)放后，浙江人更是出海，在全世界開(kāi)起了餐館。對(duì)于地方來(lái)說(shuō)，都希望能把企業(yè)留在本土。但是領(lǐng)導(dǎo)人主政浙江時(shí)，卻積極鼓勵(lì)浙江企業(yè)走出去，去上海，去珠三角。最后，反倒實(shí)現(xiàn)了資源的整合和多贏。這些都是因?yàn)槲覀儼岩坏氐陌l(fā)展放在了無(wú)比廣闊的空間中，因此我們的資源也更多，潛力也更大?；鶎釉诎l(fā)展中，更應(yīng)該擺脫地方保護(hù)主義，不能坐井觀天，而應(yīng)該有一種全局視野，去廣泛的合作。

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第二，戰(zhàn)略思維有助于基層干部具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的思維。它的作用一方面是心態(tài)上，有了長(zhǎng)遠(yuǎn)思維，我們基層的干部心態(tài)才會(huì)更好。領(lǐng)導(dǎo)人賦予浙江“重要窗口”的新目標(biāo)新定位，這既是榮譽(yù)也是壓力，這個(gè)目標(biāo)不可能一帆風(fēng)順，如果我們的基層干部缺乏戰(zhàn)略思維，就有可能取得一點(diǎn)兒成就就沾沾自喜，遇到一點(diǎn)兒額挫折就消極沮喪。另一方面，是在基層政策制訂上，有助于政策的科學(xué)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。有的地方之所以出現(xiàn)了新官不理舊賬，出現(xiàn)了一些政策群眾不支持、一些規(guī)劃朝令夕改，就是缺乏戰(zhàn)略思維。我們浙江是兩山理論的發(fā)源地實(shí)踐地，當(dāng)初的我們面對(duì)生態(tài)資源并沒(méi)有竭澤而漁、殺雞取卵，而是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮認(rèn)識(shí)到，環(huán)境保護(hù)的重要意義，才有了今天青山綠水的環(huán)境。

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第三、之所以一些基層干部有這樣的想法，我覺(jué)得與我們對(duì)基層干部的考核不夠科學(xué)有一定關(guān)系，很多時(shí)候，我們的考核目標(biāo)只瞄準(zhǔn)了一地一時(shí)。這難免讓基層干部缺少通盤考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的耐心。我們應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化考核制度，給他們更多的時(shí)間，更多的耐心，讓他們能夠靜下心來(lái)、沒(méi)有的壓力去謀全局謀長(zhǎng)遠(yuǎn)?；鶎痈刹?，特別是我們浙江的干部，也要提升主動(dòng)學(xué)習(xí)性，樹(shù)立全球意識(shí)、世界胸襟，主動(dòng)參與全球的合作競(jìng)爭(zhēng)，因?yàn)槲覀兿驏|就是大海。??

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各位考官，我們終于等到了疫情勝利的春天，舉國(guó)上下，發(fā)展的心情無(wú)比迫切。“擋不住的浙江潮，難不住的浙江人，”我們的基層干部要珍惜機(jī)遇，運(yùn)用好戰(zhàn)略思維的武器，為浙江的發(fā)展再立新功！