雷石普法|面對(duì)職場騷擾,如何正確發(fā)聲?


基本案情
小藝和阿明曾在一家公司共事,共事期間,阿明在溝通工作之余,多次邀請(qǐng)小藝晚上單獨(dú)用餐,都被小藝直接拒絕或變相婉拒。同時(shí)查明,阿明還曾給小藝發(fā)送“怎么那么美”“越來越美”“么么噠”等消息,小藝對(duì)此均冷淡回應(yīng)。
面對(duì)小藝的拒絕,阿明稱“不能老拒絕我”“吃個(gè)飯你都不陪”“忍心讓大哥哥一個(gè)人吃飯嗎”“離婚”“不過了”。
不堪忍受的小藝向公司進(jìn)行了投訴,公司對(duì)阿明給予了書面警告。事后,小藝愈發(fā)覺得阿明的一系列言行舉止給自己的自尊和內(nèi)心安寧造成了嚴(yán)重傷害,已經(jīng)遠(yuǎn)超職場文明交往的范疇,也超越了一般社會(huì)公眾可以接受的程度。為此,小藝在社交媒體發(fā)聲揭露了阿明的言行,稱受到阿明的持續(xù)騷擾。
對(duì)此,阿明認(rèn)為小藝的言論不實(shí),侵犯了他的名譽(yù)權(quán),便訴至法院,要求小藝公開道歉,并賠償其精神損失。小藝得知后,當(dāng)即提起反訴,要求阿明就騷擾行為公開道歉,并賠償精神損失。
法院認(rèn)為
小藝發(fā)布的文字不構(gòu)成對(duì)阿明名譽(yù)權(quán)的侵犯,阿明被拒后以超越一般社會(huì)關(guān)系心理接受限度的方式繼續(xù)向小藝發(fā)送微信,其行為構(gòu)成侵權(quán)。據(jù)此,一審法院駁回了阿明的訴訟請(qǐng)求,支持了小藝的反訴請(qǐng)求,判決阿明公開道歉,并賠償小藝合理支出25000元、精神撫慰金1萬元。
阿明不服,提起上訴,北京四中院二審后維持原判。
律師釋法
根據(jù)民法典規(guī)定,任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。
自然人的人身自由、人格尊嚴(yán)受法律保護(hù),其中人格尊嚴(yán)是人作為社會(huì)關(guān)系主體的基本前提。在整個(gè)事件中,侵?jǐn)_到小藝的生活秩序和內(nèi)心安寧,構(gòu)成了對(duì)小藝一般人格權(quán)的侵害。雖然阿明的言行并不屬于民法典規(guī)定的“違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對(duì)他人實(shí)施性騷擾”,但其言行因侵犯他人人格尊嚴(yán)、侵?jǐn)_內(nèi)心安寧而構(gòu)成對(duì)民法典規(guī)定的一般人格權(quán)的侵害,法院在本案中確立了對(duì)此種超出職場文明交往范疇言論的定性及裁判規(guī)則,具有積極意義。

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